新任领导干部任前集体谈话暨廉政谈话会讲话 (2023-9-30 8:48:40)
新任任前集体谈话暨谈话会讲话按照市委要求,今天组织召开新任职集体谈话会。借此机会,我首先向大家表示祝贺!这次干部调整,有新提拔的,有进一步使用的,也有调整岗位的,是我们发展的中流砥柱,充分体现了对广大...
正科级领导干部谈心谈话全覆盖工作谈话提纲 (2019-3-16 9:50:12)
正科级谈心谈话全覆盖工作谈话提纲按照和有关规定,在前段时间制发了关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案,按照方案内容,今天由我带头开展一次全县正科级集体谈心谈话,主要目的是进一步筑牢全县各级领导班子和广...
领导干部考察考核工作情况的调研报告 (2006-11-29 21:33:21)
如何通过干部考察考核工作正确识别干部,为选拔任用干部提供真实依据,是组织部门所肩负的一项工作职责,也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来,我市在干部考察考核工作中,积极探索、大胆...
领导干部考察考核工作情况的调研 (2014-7-12 7:11:35)
如何通过干部考察考核工作正确识别干部,为选拔任用干部提供真实依据,是组织部门所肩负的一项工作职责,也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来,我市在干部考察考核工作中,积极探索、大胆...
领导干部任前廉政谈话会县纪委领导讲话 (2013-6-12 20:12:59)
你们即将走上更的岗位担任更的工作任务,我代表县纪委向你们表示热烈的祝贺。按照新提拔任前谈话的规定,我向大家提几点廉洁自律和建设方面的要求:一、要严格遵守纪律,在思想上、保持一致当前,我县抓安民、保稳定...
对邮政局目标考核工作的理解和认识(与干部的沟通谈话材料) (2013-6-13 15:23:42)
关于方针目标的落实情况,局长高度重视,并在三月份各部室、各单位完成情况通报中作了批示,批示内容如下:以往未完成事项,存在一些客观原因,但不是全部。3月份以前的工作免予考核,从4月份起,各部门必须在制订...
2017年新任职干部集体谈话廉政谈话会讲话 (2017-4-8 15:59:57)
2017年新任职干部集体谈话(谈话)会讲话实行干部任职谈话制度,是《干部选拔任用工作条例》的明确规定,也是加强干部教育管理的有效举措之一。在这里,首先我代表畜牧厅向大家表示祝贺,希望你们、继续前进,保...
关于加强和改进领导班子、领导干部经常性考察工作的意见 (2006-11-29 14:45:34)
为切实加强和改进对领导班子日常管理,增强干部考察的科学性、准确性,树立干事创业的用人导向,根据《干部选拔任用工作条例》和《干部考核工作暂行规定》及、青岛市委有关加强和改进领导班子及经常性考察工作的...
领导班子领导干部政治素质考察自评报告 (2022-7-30 16:54:34)
领导班子素质考察自评报告按照考核要求,依据《领导班子和素质考察办法(试行)》具体规定,我认真考评标准,逐项对标对表,现将本人素质自查自评情况报告如下:一是忠诚不动摇。干部绝对忠诚,才能成为最执着、最虔...
乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05)
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
2023年市管领导班子和领导干部考核测评会讲话 (2007-11-2 2:56:57)
2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排,今天,我们第考核组到,开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求,我简要讲三点意见。一、提高站位,充分认识考核工作的意义立政之道,察吏...
建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系探讨 (2008-1-24 9:32:45)
建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求,建立和完善领导班子和综合考核评价体系,用科学的方法考察干部,用科学的标准评价干部,用科学的依据识别干部,树立正确的选人用人导...
公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见 (2009-1-12 5:03:21)
侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求,经总公司研究决定,现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
医院领导班子及领导干部2014年度考核综合评判 (2015-2-9 13:45:45)
医院领导班子及2014年度考核综合评判按照的统一安排,考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议,其中长期病假缺席2人。会上,第五考核组组长说明...
关于全县乡镇领导班子和领导干部 经济社会发展实绩的考核办法 (2015-6-18 15:16:12)
第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求,促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚,加快脱贫致富步伐,根据、《关于深入实施1236,扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告 (2016-2-28 9:40:18)
建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作,也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求,为我们指明了努力方向。近期,我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题,...
2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56)
2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况,加强干部队伍监督和管理,推进全县教育事业健康、持续、均衡发展,根据上级干部人事管理精神和...
区管领导班子和领导干部2018年考核方案 (2019-4-11 8:16:36)
区管领导班子和2018年考核方案各乡镇,各街道办事处工委、工委筹备组,区直各单位:按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求,结合工作实际,现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
2023年领导干部全覆盖谈心谈话工作情况汇报 (2023-10-29 9:45:40)
2023年全覆盖谈心谈话工作情况汇报根据组织部印发《关于印发<关于建立全覆盖谈心谈话工作制度的实施意见>的通知》文件要求,为进一步密切与干部之间的联系,加强领导班子和干部队伍思想建设,在领...
在领导干部集体谈话会上的主持讲话 (2006-11-29 11:53:07)
在去年对县乡领导班子考察的基础上,近段时间以来,又根据工作需要,抽调专门力量,对2002年以来新增机构应补充的单位和缺职单位进行了推荐考察,广泛征求意见,经过充分酝酿讨论,确定了调整方案;按照机构改革...
公司2023年新任职领导干部谈话会讲话 (2023-5-21 12:03:10)
公司2023年新任职谈话会讲话:今天我们在这里召开集体谈话会,首先向大家表示祝贺,与其说今天是一次集体谈话,我更想当成一次集体谈心,和各位新任职以及交流的一起分享我对于一名合格应具有的素质与能力的理解...
派驻纪检组长在节前领导干部集体廉政谈话讲稿 (2023-9-27 17:07:03)
派驻纪检组长在节前集体谈话讲稿今天我们以集体谈话的方式,在这里对中层管理人员进行一次谈话。今天的谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,特别是要带头廉洁自律。下面我讲几点意见,也是向大家提出五方...
领导干部任前谈话表态发言稿 (2023-11-23 18:01:43)
任前谈话表态发言稿尊敬的各位领导:在此我首先要衷心感谢组织对我的信任和关心,感谢各位领导的器重和厚爱!这次任职不仅是对我的一种认可与接受,更是对我的一份鼓励和鞭策,既是一种压力,更是一种动力,我有信心...
工商行政管理局领导干部谈话制度 (2007-4-30 7:55:21)
工商行政管理局谈话制度一、建立谈话制度的意义建立谈话制度是发扬我们干部管理工作的优良传统,加强领导班子思想作风建设和思想工作,始终保持先进性的一项措施。通过谈话,可以广泛联系群众,密切群、干群和上下级...
2023年公安局新任领导干部集体谈话会讲话 (2023-7-21 14:21:59)
2023年公安局新任集体谈话会讲话干部选拔任用和民警职级晋升,历来是干部民警关心关注的大事。为持续优化调整干部队伍结构,不断激励广大民警担当作为。今年2月以来,市局严格按照《干部选拔任用工作条例》以及...
县委在领导干部高速集体谈话会上的讲话 (2007-10-30 23:28:16)
在调整集体谈话会上讲话根据研究的意见,我讲三个方面的问题。一、认清形势,充分认识这次干部调整的意义这次调整,既是做好乡镇换届工作的要求,也是进一步加强我县队伍建设,增强各级领导班子活力,选拔一批靠得住...
在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话 (2007-10-30 23:37:51)
下面,我根据市委研究的意见,讲三个方面的问题。一、要认清形势,充分认识这次干部调整的意义以来,我国已进入全面建设小康社会和加快推进现代化建设进程的新阶段。上下,“解放思想干事创业比学赶超加快发展”的竞...
2022年新任领导干部廉政谈话会讲话 (2022-10-10 9:10:41)
2022年新任谈话会讲话按照建设的有关规定和市委的安排,今天进行集体谈话。目的是让大家在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,不辜负组织和群众的信任...
县委组织部对领导干部实施诫勉谈话制的实践与思考 (2007-11-1 8:19:18)
组织部对实施诫勉谈话制的实践与思考近年来,组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度,用发展的实绩考评干部工作的优劣,努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明,实施对的诫勉谈话,不仅能够...
2023年公司领导干部谈心谈话制度 (2023-5-22 9:22:40)
2023年公司谈心谈话制度为加强对集团干部职工的教育、管理和监督,进一步推进集团建设工作,根据《监督条例》《关于新形势下生活的若干准则》和有关工作规定,结合集团工作实际,特此制定谈心谈话制度。一、谈心...
参加县(处)级领导干部廉政谈话心得体会 (2007-11-1 23:56:49)
参加谈话心得体会年月日,市纪委组织的“全市新任县(处)级谈话会”,是一次特殊而活动,对我个人而言,更具有特别而重大的意义。讲话,高屋建瓴,深入浅出,循循善诱,不仅让我感受到了组织的无微不至的关怀,体会...
在领导干部调整集体谈话会上的讲话 (2007-11-2 6:35:51)
根据研究的意见,我讲三个方面的问题。一、认清形势,充分认识这次干部调整的意义这次调整,既是做好乡镇换届工作的要求,也是进一步加强我县队伍建设,增强各级领导班子活力,选拔一批靠得住,业务上有本事,肯干事...
市关于对县处级领导干部实行诫勉谈话的规定 (2007-12-12 9:18:47)
市关于对县处级实行诫勉谈话的规定为认真贯彻落实精神,加强对县处级的勤政教育,构筑拒腐防变的思想道德防线,树立的信念和正确的世界观、人生观、价值观,建立和完善对的监督管理机制,进一步增强勤政和遵纪守法的...
在全县新任领导干部廉政谈话会上的讲话 (2007-12-18 8:34:41)
根据有关规定和的要求,今天,我们召集新提任和调整干部举行这次谈话会,其目的是通过谈话,提高大家对建设的认识,增强廉洁勤政,使我们每一个新提任和调整的干部,把握自己新的人生航程,在建设方面开好头、起好步...
在领导干部廉政谈话会上的讲话 (2007-12-18 10:23:35)
在谈话会上讲话研究决定,今天召开这次全区春节期间安全稳定暨谈话会。选择在这样一个时候开这次会,除了安排春节期间安全稳定等工作外,还有两个考虑:一是区直部门领导班子刚刚上任,通过召开谈话会,对新一届区直...
对新提拔领导干部的集体谈话 (2007-12-19 8:06:11)
今天在座的位,都是去年下半年以来新提拔的县处级,能够得到提拔重用,说明市委对大家是充分信任的,广大群众对大家的工作业绩是认可的。借此机会,我代表市委对于你们能够走上更高层次的领导岗位表示衷心的祝贺。根...
国税局长对新任副科级领导干部的集体谈话 (2007-12-19 8:06:59)
刚才!!!宣读了市局和各区县局副科级的任命决定。可以说,到今天为止,我们系统这次副科级后备干部和基层分局长选拔、任用工作基本上就宣告圆满结束了。经过严格的民主推荐、考试、县区局票决、组织考察和市局票决...
给新任职领导干部的廉政谈话提纲 (2007-12-19 8:07:13)
首先祝贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要求,希望你们不要辜负组织的厚望,在新的领导岗位上作了更大的成绩。下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在建设和廉洁自律方面需要注意的问...
纪委在县乡镇人大、政府换届新任领导干部谈话会上的讲话 (2007-12-28 11:22:49)
纪委在县乡镇人大、换届新任谈话会上讲话勤政做的忠实实践者对新任干部谈话,是的规定,是对进行教育、保护和监督的措施,是对新任的关心和爱护。目的是希望大家在更加成熟,在事业上更加辉煌,在前进的道路上更加顺...
在新任职领导干部廉政谈话会上的讲话 (2007-12-28 15:04:17)
在新任职谈话会上讲话形象是一个人全部言行的公开评价,是个人品德、操守的外在反映。形象还是执威信所系,魅力所在。广大群众往往通过的形象来认识我们的,判断先进性,决定对我们态度。在新的历史时期,我们的应该...
在全区领导干部任前廉政谈话会上的讲话 (2008-1-25 15:55:11)
大家好!首先,我代表区纪委、区监察局对各位的任职表示热烈的祝贺!今天我们以集体谈话的方式,对新提拔的副科以上干部进行一次谈话。任前谈话非常必要,它是根据《监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、...
2022年国企领导干部廉政谈话会讲话 (2022-9-15 16:15:28)
2022年国企谈话会讲话今天召开全市国企谈话会,深入贯彻落实8月25日市委会议关于全面从严治部署要求,对国企平台公司领导班子进行警示教育和谈话。通报有关违纪违法案例,领学《国有企业员廉洁从业若干规定》...
镇领导干部谈话制度 (2008-3-31 11:33:03)
一、坚持干部、职工谈话制度,是密切上下级之间领导班子成员之间、群和干群之间关系,增进团结,促进工作的好方法,为此制定以下制度:二、谈话责任制:同干部、职工谈话原则上按干部管理权限分级负责。一把手在与干...
对新提拔领导干部的集体谈话内容 (2008-5-14 9:43:19)
今天在座的位,都是去年下半年以来新提拔的县处级,能够得到提拔重用,说明市委对大家是充分信任的,广大群众对大家的工作业绩是认可的。借此机会,我代表市委对于你们能够走上更高层次的领导岗位表示衷心的祝贺。根...
对领导干部实施诫勉谈话的实践与思考 (2008-6-13 17:30:04)
对实施诫勉谈话的实践与思考近年来,————县组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度,用发展的实绩考评干部工作的优劣,努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明,实施对的诫勉谈话,不仅能...
在县新提拔领导干部任前廉政谈话会上的讲话 (2008-8-27 9:25:25)
今年下半年,又一批根据工作需要,步入了领导岗位,为我县的干部队伍,注入了新的活力,增添了新的生机,这是组织的培养和自身努力的结果。在此,我向各位表示祝贺,并希望大家更加勤奋学习,积极进取,廉洁奉公,务...
消防支队领导与新任职干部集体谈话时的讲话 (2008-9-24 12:41:26)
刚才,主任宣布总队营职干部任职的命令,在此,我代表支队向今天新任职的表示热烈的祝贺。今年是我们贯彻“三基”工程的第一年,我们今天任职的大部分来自基层,是贯彻落实“三基”工程的主要力量,这就给我们提出了...
在全县乡镇领导干部交流调整集体谈话会上的讲话 (2008-9-25 2:09:54)
今天上午,召开,按照、市委关于乡镇人大换届工作的要求,研究了我县各乡镇人大、换届领导班子调整配备方案,同时,根据各乡镇班子的实际情况,对班子的实际情况,对班子的部分干部进行了调整。这次调整,是做好乡镇...
在领导干部调整集体谈话会上的讲话 (2008-9-25 2:23:29)
根据研究的意见,我讲三个方面的问题。一、认清形势,充分认识这次干部调整的意义这次调整,既是做好乡镇换届工作的要求,也是进一步加强我县队伍建设,增强各级领导班子活力,选拔一批靠得住,业务上有本事,肯干事...
在县转任非领导职务干部集体谈话会上的讲话 (2008-10-20 20:37:37)
(2006年2月2日)根据工作需要,在认真调查研究的基础上,针对县级部门的工作实际和领导班子现状,按照《干部选拔任用工作条例》、《省干部选拔任用工作规程》规定的程序、原则和要求,对部分县级部门领导班子...
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