组织部考核领导干部谈话,组织部考核领导干部谈优点

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县委组织部对领导干部实施诫勉谈话制的实践与思考 (2007-11-1 8:19:18): 组织部对实施诫勉谈话制的实践与思考近年来，组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明，实施对的诫勉谈话，不仅能够...
组织部领导干部学习《干部选拔任用工作条例》心得体会 (2015-12-2 10:07:26): 组织部学习《干部选拔任用工作条例》心得体会近来，因为工作需要，我再次反复研读《干部选拔任用工作条例》，体会进一步加深，其中有三点，更是有了更深入的认识，给了我不少工作启示，即导向、破格和考察。关于导向...
新任领导干部任前集体谈话暨廉政谈话会讲话 (2023-9-30 8:48:40): 新任任前集体谈话暨谈话会讲话按照市委要求，今天组织召开新任职集体谈话会。借此机会，我首先向大家表示祝贺！这次干部调整，有新提拔的，有进一步使用的，也有调整岗位的，是我们发展的中流砥柱，充分体现了对广大...
正科级领导干部谈心谈话全覆盖工作谈话提纲 (2019-3-16 9:50:12): 正科级谈心谈话全覆盖工作谈话提纲按照和有关规定，在前段时间制发了关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案，按照方案内容，今天由我带头开展一次全县正科级集体谈心谈话，主要目的是进一步筑牢全县各级领导班子和广...
组织部干部2022年《推进领导干部能上能下规定》心得体会 (2007-5-6 8:41:00): 组织部干部2022年《推进能上能下规定》心得体会推进干部能上能下，重点是解决能下问题，既要把好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。一是对干部能下提供了可遵循的标准。鲜明亮出了干...
2013年水业公司领导班子工作总结（组织部考核） (2014-4-25 19:04:32): 2013年度领导班子工作总结2013年，高密市水业公司在市委正确领导下，以为统领，充分发挥领导班子的职能和表率作用，切实履行服务宗旨，不断提高水质，优质为民服务，供水质量满足了广大居民生产、生活用...
组织部干部读《领导干部违纪违法典型案例警示录》心得体会 (2015-9-24 7:23:59): 组织部干部读《违纪违法典型案例警示录》心得体会为深入贯彻落实关于要加强对、干部警示教育的精神，密切配合各级的教育、专题教育和警示教育，纪委编写《违纪违法典型案例警示录》一书。通过反复阅读《违纪违法典型...
2012年市委组织部考核县级领导述职大会主持词 (2015-10-12 8:49:37): 主持词王（2013年3月6日）根据市委的统一安排，今天，市委考核组的领导一行12人莅临，对我县的县级领导班子、市管干部进行2012年度工作综合考评。对于这次考核，市委高度重视，派出了部长为组长的考核组...
领导干部任前廉政谈话会县纪委领导讲话 (2013-6-12 20:12:59): 你们即将走上更的岗位担任更的工作任务，我代表县纪委向你们表示热烈的祝贺。按照新提拔任前谈话的规定，我向大家提几点廉洁自律和建设方面的要求：一、要严格遵守纪律，在思想上、保持一致当前，我县抓安民、保稳定...
对邮政局目标考核工作的理解和认识（与干部的沟通谈话材料） (2013-6-13 15:23:42): 关于方针目标的落实情况，局长高度重视，并在三月份各部室、各单位完成情况通报中作了批示，批示内容如下：以往未完成事项，存在一些客观原因，但不是全部。3月份以前的工作免予考核，从4月份起，各部门必须在制订...
市区委组织部廉政谈话制度 (2009-12-26 17:14:41): 1.本部门实施谈话，要正视问题，立足教育，着眼防范，督促、告诫部领导班子成员、及时纠正不廉洁的行为和履行职责出现的问题，认真落实责任制。2.本部门谈话按干部管理权限分级负责。3.谈话的主要内容：（1）...
县委组织部部长在“三类人员”集体谈话会上的讲话 (2016-10-18 9:35:11): 组织部部长在三类人员集体谈话会上讲话今年乡镇换届，提出要从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员，简称三类人员。经前期摸底、推荐、调研、考察、市委组织部审核、研究、公示等一系列...
竞争上岗干部集体组织谈话提纲 (2006-11-30 9:01:14): 今天要是对竞争上岗新任职的干部进行组织谈话。这次竞争上岗工作部署的严谨、细致，组织的周密、扎实，各环节、各程序层层明确要求，步步落实责任，整项工作既坚持了公开、平等、竞争、择优的用人原则，又贯彻了任人...
县委组织部2023年开展各级领导班子干部队伍建设工作计划 (2023-3-7 10:52:58): 组织部2023年开展各级领导班子干部队伍建设工作计划即将过去的20年，我们组织部在正确领导下，部内，克服困难，自我加压，圆满完成了县乡两级换届工作，各级领导班子建设、基层建设、干部队伍建设、人才队...
区委组织部领导干部述廉专项活动总结 (2008-3-30 9:55:33): 在全区开展的述廉活动中，组织部按照关于述廉活动的统一部署和安排，认真组织实施，确保专项述廉活动顺利进行。现将有关情况总结如下：一、述廉活动的基本情况在专项述廉活动中，组织部严格按照、省、市关于廉洁自律...
组织部2023年领导班子和干部队伍建设推进工作汇报 (2023-12-19 9:22:52): 组织部2023年领导班子和干部队伍建设推进工作汇报今年以来，组织部始终坚持干部原则，深入贯彻落实新时代总要求和新时代组织路线，紧盯市考重点任务，突出统领、强化教育培训、坚持事业为上、狠抓作风建设，着力...
组织部中层干部领导竞职演讲稿 (2013-7-29 1:00:42): 各位领导，各位同事：很高兴能有机会站在这里参加这次部中层岗位竞职演讲会。这次在部干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项举措，对于提高部干部队...
组织部领导干部网络在线学习工作总结 (2014-4-25 19:00:26): 组织部网络在线学习工作总结区把干部教育网络学习作为干部教育培训工作的一项任务来抓，重服务，强管理，确保干部网络在线学习取得实效。一是注重服务协调。按照自治区干部教育网络学院2013年网络学习通知精神，...
组织部领导干部严以用权专题研讨会发言材料 (2015-10-24 8:56:19): 组织部严以用权专题研讨会发言材料的论述，深刻阐明了新时期作风建设的新内涵、新要求，是各级从政为官的基本准则、干事创业的行动指南、个人修养的毕生追求，为组织工作特别是干部工作提供了依据。其中，严以用权就...
市委组织部领导干部严以用权专题研讨发言材料 (2015-10-30 8:50:16): 市委组织部严以用权专题研讨发言材料践行，严以用权是关键。强调，严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力是把双刃剑，正确用权就能为...
2016年区委组织部新选拔任用领导干部情况报告 (2016-4-8 9:03:58): 2016年组织部新选拔任用情况报告2015年，组织部牢固树立正确用人导向，认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，坚持干部选拔作用的原则和标准，严格把握选任程序和关键环节，确保选人用人公信...
2017年新任职干部集体谈话廉政谈话会讲话 (2017-4-8 15:59:57): 2017年新任职干部集体谈话(谈话)会讲话实行干部任职谈话制度，是《干部选拔任用工作条例》的明确规定，也是加强干部教育管理的有效举措之一。在这里，首先我代表畜牧厅向大家表示祝贺，希望你们、继续前进，保...
乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05): 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
2023年市管领导班子和领导干部考核测评会讲话 (2007-11-2 2:56:57): 2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排，今天，我们第考核组到，开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求，我简要讲三点意见。一、提高站位，充分认识考核工作的意义立政之道，察吏...
建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系探讨 (2008-1-24 9:32:45): 建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求，建立和完善领导班子和综合考核评价体系，用科学的方法考察干部，用科学的标准评价干部，用科学的依据识别干部，树立正确的选人用人导...
公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见 (2009-1-12 5:03:21): 侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求，经总公司研究决定，现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
医院领导班子及领导干部2014年度考核综合评判 (2015-2-9 13:45:45): 医院领导班子及2014年度考核综合评判按照的统一安排，考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议，其中长期病假缺席2人。会上，第五考核组组长说明...
关于全县乡镇领导班子和领导干部经济社会发展实绩的考核办法 (2015-6-18 15:16:12): 第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求，促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚，加快脱贫致富步伐，根据、《关于深入实施1236，扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告 (2016-2-28 9:40:18): 建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题，...
2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56): 2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
区管领导班子和领导干部2018年考核方案 (2019-4-11 8:16:36): 区管领导班子和2018年考核方案各乡镇，各街道办事处工委、工委筹备组，区直各单位：按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求，结合工作实际，现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
2023年领导干部全覆盖谈心谈话工作情况汇报 (2023-10-29 9:45:40): 2023年全覆盖谈心谈话工作情况汇报根据组织部印发《关于印发<关于建立全覆盖谈心谈话工作制度的实施意见>的通知》文件要求，为进一步密切与干部之间的联系，加强领导班子和干部队伍思想建设，在领...
在领导干部集体谈话会上的主持讲话 (2006-11-29 11:53:07): 在去年对县乡领导班子考察的基础上，近段时间以来，又根据工作需要，抽调专门力量，对2002年以来新增机构应补充的单位和缺职单位进行了推荐考察，广泛征求意见，经过充分酝酿讨论，确定了调整方案；按照机构改革...
公司2023年新任职领导干部谈话会讲话 (2023-5-21 12:03:10): 公司2023年新任职谈话会讲话:今天我们在这里召开集体谈话会，首先向大家表示祝贺，与其说今天是一次集体谈话，我更想当成一次集体谈心，和各位新任职以及交流的一起分享我对于一名合格应具有的素质与能力的理解...
派驻纪检组长在节前领导干部集体廉政谈话讲稿 (2023-9-27 17:07:03): 派驻纪检组长在节前集体谈话讲稿今天我们以集体谈话的方式，在这里对中层管理人员进行一次谈话。今天的谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，特别是要带头廉洁自律。下面我讲几点意见，也是向大家提出五方...
领导干部任前谈话表态发言稿 (2023-11-23 18:01:43): 任前谈话表态发言稿尊敬的各位领导：在此我首先要衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱！这次任职不仅是对我的一种认可与接受，更是对我的一份鼓励和鞭策，既是一种压力，更是一种动力，我有信心...
工商行政管理局领导干部谈话制度 (2007-4-30 7:55:21): 工商行政管理局谈话制度一、建立谈话制度的意义建立谈话制度是发扬我们干部管理工作的优良传统，加强领导班子思想作风建设和思想工作，始终保持先进性的一项措施。通过谈话，可以广泛联系群众，密切群、干群和上下级...
2023年公安局新任领导干部集体谈话会讲话 (2023-7-21 14:21:59): 2023年公安局新任集体谈话会讲话干部选拔任用和民警职级晋升，历来是干部民警关心关注的大事。为持续优化调整干部队伍结构，不断激励广大民警担当作为。今年2月以来，市局严格按照《干部选拔任用工作条例》以及...
县委在领导干部高速集体谈话会上的讲话 (2007-10-30 23:28:16): 在调整集体谈话会上讲话根据研究的意见，我讲三个方面的问题。一、认清形势，充分认识这次干部调整的意义这次调整，既是做好乡镇换届工作的要求，也是进一步加强我县队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批靠得住...
在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话 (2007-10-30 23:37:51): 下面，我根据市委研究的意见，讲三个方面的问题。一、要认清形势，充分认识这次干部调整的意义以来，我国已进入全面建设小康社会和加快推进现代化建设进程的新阶段。上下，“解放思想干事创业比学赶超加快发展”的竞...
2022年新任领导干部廉政谈话会讲话 (2022-10-10 9:10:41): 2022年新任谈话会讲话按照建设的有关规定和市委的安排，今天进行集体谈话。目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织和群众的信任...
2023年公司领导干部谈心谈话制度 (2023-5-22 9:22:40): 2023年公司谈心谈话制度为加强对集团干部职工的教育、管理和监督，进一步推进集团建设工作，根据《监督条例》《关于新形势下生活的若干准则》和有关工作规定，结合集团工作实际，特此制定谈心谈话制度。一、谈心...
参加县（处）级领导干部廉政谈话心得体会 (2007-11-1 23:56:49): 参加谈话心得体会年月日，市纪委组织的“全市新任县（处）级谈话会”，是一次特殊而活动，对我个人而言，更具有特别而重大的意义。讲话，高屋建瓴，深入浅出，循循善诱，不仅让我感受到了组织的无微不至的关怀，体会...
在领导干部调整集体谈话会上的讲话 (2007-11-2 6:35:51): 根据研究的意见，我讲三个方面的问题。一、认清形势，充分认识这次干部调整的意义这次调整，既是做好乡镇换届工作的要求，也是进一步加强我县队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批靠得住，业务上有本事，肯干事...
市关于对县处级领导干部实行诫勉谈话的规定 (2007-12-12 9:18:47): 市关于对县处级实行诫勉谈话的规定为认真贯彻落实精神，加强对县处级的勤政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线，树立的信念和正确的世界观、人生观、价值观，建立和完善对的监督管理机制，进一步增强勤政和遵纪守法的...
在全县新任领导干部廉政谈话会上的讲话 (2007-12-18 8:34:41): 根据有关规定和的要求，今天，我们召集新提任和调整干部举行这次谈话会，其目的是通过谈话，提高大家对建设的认识，增强廉洁勤政，使我们每一个新提任和调整的干部，把握自己新的人生航程，在建设方面开好头、起好步...
在领导干部廉政谈话会上的讲话 (2007-12-18 10:23:35): 在谈话会上讲话研究决定，今天召开这次全区春节期间安全稳定暨谈话会。选择在这样一个时候开这次会，除了安排春节期间安全稳定等工作外，还有两个考虑：一是区直部门领导班子刚刚上任，通过召开谈话会，对新一届区直...
对新提拔领导干部的集体谈话 (2007-12-19 8:06:11): 今天在座的位，都是去年下半年以来新提拔的县处级，能够得到提拔重用，说明市委对大家是充分信任的，广大群众对大家的工作业绩是认可的。借此机会，我代表市委对于你们能够走上更高层次的领导岗位表示衷心的祝贺。根...
国税局长对新任副科级领导干部的集体谈话 (2007-12-19 8:06:59): 刚才！！！宣读了市局和各区县局副科级的任命决定。可以说，到今天为止，我们系统这次副科级后备干部和基层分局长选拔、任用工作基本上就宣告圆满结束了。经过严格的民主推荐、考试、县区局票决、组织考察和市局票决...
给新任职领导干部的廉政谈话提纲 (2007-12-19 8:07:13): 首先祝贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成绩。下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在建设和廉洁自律方面需要注意的问...

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