侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见
根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关党风廉政建设的要求，经总公司研究决定，现将2008年度基层单位领导班子和考核工作安排如下：
一、考核的原则和目的
这次干部考核工作，坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取述职、民主测评以及谈话等形式综合进行。对基层干部实行年度考核是加强干部管理的一项重要措施，通过严格考核，确定等次，奖优罚劣，充分调动基层工作的积极性和主动性，促进工作作风转变，提高工作效率和质量，推动各项工作的顺利开展。
二、考核的对象和范围
所属股级单位领导班子和副股级以上任实职的干部。
三、考核的内容和程序
（一）领导班子考核内容
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