- 垂直管理部门工作考核方案 (2009-3-10 15:34:57)
- 为进一步提高各部门服务质量和工作效果，建设和谐，今年继续对国税局、地税局、技术监督局、药监局、社保局、工商局、国土局、统计局等八个垂直管理部门工作实行百分考核、得分排序、择优奖励、结果向上反馈的激励机...
- 职能部门绩效考核方案 2 (2014-2-13 10:15:57)
- 下载:职能部门绩效考核方案217.doc职能部门绩效考核管理方案一、总则为全面了解评估各职能部门的工作绩效，细化、量化公司员工的工作职责和工作成效，提高公司各部门工作效率，特立此制度。二、考核范围公司...
- 职能部门绩效考核方案 (2014-11-12 9:48:16)
- 为建立有效的绩效激励机制，规范对公司职能部门的客观评价，及时对职能部门工作评估和肯定，合理使用人才，激发职能部门员工的工作潜能和工作热情，确保企业经营目标的顺利实现，制定本方案。一、绩效考核目标公司通...
- 公司部门主管的考核与奖惩制度 (2007-12-12 9:18:19)
- 1目的为规范部门主管的考核、奖惩提供准则，充分开发并利用人力资源，使部门主管能够严于律已，起模范带头作用，以进一步提高公司的管理水平及质量水平，维护体系运行为最终目的。2适用范围适用于本公司内部组长级...
- 公司部门中层领导年度工作考核表 (2008-12-1 21:01:58)
- 公司部门中层领导年度工作考核表公司部门中层领导年度工作考核表（年度）姓名职务何时任现职一、述职报告摘要（由本人填写）签名年月日二、评议情况参加评议人数任职情况综合分析优秀称职基本称职不称职本部门员工其...
- 部门考核第四组考核总结 (2012-11-17 9:59:00)
- 部门考核第四组考核总结；我组按照、区的统一安排，于2011年1月；6、；在考核打分和汇总的过程中，我们发现部分单项责任书；部门考核第四组考核总结我组按照、区的统一安排，于2011年1月7—12日对农口...
- 公司经营目标考核方案 (2006-11-28 17:38:36)
- 为了进一步促进公司各层面的经营积极性，提高公司有限资源利用率，增强企业内部员工的责任感、企业团体的凝聚力、以及公司市场竞争力，经公司研究决定，在公司各层面实行效益目标考核机制(部分员工)，具体方案如下...
- 公司的绩效考核方案 (2006-11-29 22:42:02)
- <=&106ava案例中都公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。中都公司的组织...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 公司员工绩效考核方案 (2007-3-15 8:30:07)
- 公司员工绩效考核方案一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的1、在造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制...
- 公司绩效考核方案 (2007-9-22 14:27:50)
- 人力资源管理的工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。一、绩效考核的目的1、绩效考核为人员职务升降提供依据...
- 公司安全工作考核方案 (2007-12-6 11:40:19)
- 考核项目考核实际内容考核得分一、组织制度建设考核（总分：20分）1、各部门要建立健全各类安全组织机构，义务消防队组织。得分4分，一项未达标扣0.5分2、各单位要建立完善各项安全规章制度和岗位责任。得分...
- 公司年终绩效考核方案 (2007-12-12 8:36:29)
- 公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单，市场部和管理咨询部是核...
- 公司企业绩效考核方案 (2007-12-18 9:30:10)
- 公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单，市场部和管理咨询部是核...
- 公司绩效考核方案规章制度 (2008-6-10 10:46:57)
- 工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。一、绩效考核的目的1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格...
- 水务公司2009年年终绩效考核方案 (2010-1-28 11:15:57)
- 爱众水务有限责任公司2009年年终绩效考核方案为了更好的总结公司各科室及全体员工2009年各项工作，发扬成绩，找出差距，促使员工不断成长，为2010年工作稳步开展再上新台阶打下坚实基础，特制定本年终绩...
- 公司内部管理考核工作方案 (2010-4-24 12:53:32)
- 为加强公司内部管理，推动我公司供热事业的良好发展，保证供热工作的顺利进行，本着增收节支，增效降本，提高公司的经济效益，实现我公司可持续发展的原则，以努力增加职工的收入，充分调动职工工作的主动性、积极性...
- 公司绩效考核评优实施方案 (2013-6-17 7:25:46)
- a部份:绩效考核一、考核原则1、坚持实事的原则：以事实为依据，严禁被考核者或考核者弄虚作假；2、坚持公平、公正的原则：严禁任何人以考核名义压制不同意见，报复被考核者；3、坚持以数据说话的原则：被考核者...
- 公司主管绩效考核方案 (2014-10-12 22:07:42)
- 主管以上员工绩效考核表考核人：考核期：年月考核时间：年月日考评项世纪秘书网,互联网秘书第一品牌考核内容考核标准被考核人及得分工作能力20%1、基本素质：指专业知识、学习态度、工作经验、品德修养等（3分...
- 公司绩效考核奖励工作方案 (2015-1-28 10:16:34)
- 一、绩效考核奖励对象市烟草有限责任公司全体员工二、考核指标主要针对2014年月毛利额指标进行考核三、考核原则公开性原则：使所有员工了解考核的程序、方法，提高考核的透明度。公平性原则：对所有员工都采取相...
- 某公司某年经济（工作）目标责任制考核方案 (2015-3-22 11:06:10)
- 某年经济（工作）目标责任制考核方案根据《集团公司某年经济（工作）目标责任制考核方案》，结合某年公司经营管理的工作重点，特制订本考核办法：一、考核单位与考核指标设定1、经营处以实际综合效益、化肥销售量为...
- 公司信息化工作考核方案 (2016-7-25 8:04:38)
- 2016年中心支公司信息化工作考核方案为充分发挥信息化工作考核政策的引导、激励作用，明确中心支公司信息化工作的开展方向和工作重点，使中心支公司信息化工作的开展能够更贴合分公司信息化发展的大局，特制订本...
- 2018年度邮政公司基层述职评议考核工作实施方案 (2019-3-14 9:16:14)
- 2018年度邮政公司基层考核工作实施方案为进一步推进邮政向基层延伸，促进基层工作全面进步、全面过硬，根据省分公司《关于印发2018年度中国邮政集团公司山西省分公司基层考核工作实施方案的通知》（晋邮分〔...
- 公司绩效考核管理办法考评执行方案（暂行） (2021-2-28 8:59:40)
- 有限公司绩效考核管理办法考评执行方案（暂行）根据公司当前发展阶段，以效益为目标完善绩效考核办法，重点关注业务开拓。为鼓励员工积极创收，促进公司发展，对公司绩效考核管理办法作如下补充说明：一、实施目的公...
- 公司质量管理考核办法及考核记录 (2017-1-4 10:12:39)
- 质量管理制度考核办法编制：审核：批准：20160701发布20160710实施有限公司质量管理考核办法一、本《考核办法》规定了企业生产经营活动中质量考核的范围、标准、实施办法。二、本《考核办法》适用于...
- 关于对部门、单位工作和中层处级干部实施年度考核的意见 (2008-3-30 9:58:18)
- 为保证学院年度工作的落实，不断推进学院的建设和发展，院决定，对全院各部门、单位和中层处级干部实施年度考核，具体意见如下：一、目标要求各部门、单位处级要根据学院工作目标和本部门、单位工作职责对年度工作作...
- 2008年度县部门单位人口和计划生育工作目标管理考核办法 (2008-8-27 9:22:35)
- 为进一步增强各流动人口管理相关单位、系统单位和垂直管理单位抓紧抓好人口和计划生育工作的责任感，真正做到领导到位、责任到位、措施到位、投入到位，促进我县人口和计划生育工作全面健康发展。根据和各部门单位签...
- 在全市乡镇和部门年终考核会议上的讲话 (2008-9-25 2:09:41)
- 今天召集大家开会，主要是部署2006年度全市乡镇和部门年终考核工作，明确考核的具体要求和注意事项，确保今年年终考核工作的顺利开展，下面，我讲三点意见：一、明确年终考核的意义和考核组肩负的重大责任一年一...
- 2008统计部门年度考核个人总结 (2008-12-16 7:13:52)
- 2008年，在领导们的指导下、在帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将2008年的工作情况总结如下：一道德方面：在过去的一年里，我以的和为指导，认真学习会议大会精神，紧密联系有关领导讲话精神，深刻...
- 2008年人力资源部门绩效考核工作总结 (2008-12-28 23:20:54)
- 绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的200年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力资源部)进行绩效考核试运行工...
- 计生部门考核用个人工作总结 (2010-11-10 14:37:11)
- 根据上级要求，现将三年来本人的思想、履行岗位职责、工作实绩、工作作风、廉洁自律、自身建设等德、能、勤、绩、廉方面的情况汇报如下：一、加强学习，学以致用，注重素质和业务能力提高不断学习是力求上进、保持与...
- 电网公司2007年上半年创建文明公司考核汇报材料 (2010-11-19 16:46:24)
- 继远电网公司2007年上半年创建“文明公司”考核汇报材料2007年以来，在省公司和的正确领导下，继远电网公司紧紧围绕生产经营这一主题，自觉加强领导班子自身的作风建设，狠抓精神文明创建，着力提高工作执行...
- 2008年人力资源绩效考核工作部门总结 (2010-12-3 0:13:02)
- 部门总结相关范文>部门总结2008年人力资源绩效考核工作部门总结绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的2009年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人...
- 2009统计部门年度考核个人总结 (2012-11-29 14:51:33)
- 2009年，在领导们的指导下、在帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将2009年的工作情况总结如下：一道德方面：在过去的一年里，我以的和为指导，认真学习会议大会精神，紧密联系有关领导讲话精神，深刻...
- 2012统计部门年度考核个人总结 (2012-12-5 10:47:45)
- 2009年，在领导们的指导下、在帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将2009年的工作情况总结如下：一道德方面：在过去的一年里，我以的和为指导，认真学习会议大会精神，紧密联系有关领导讲话精神，深刻...
- 部门工作计划绩效考核表行政部 (2012-12-8 10:00:41)
- 部门工作计划考核表；部门：行政部；序号12工作计划内容工作督察招聘必须达成值每月督；考核期间：2012年2月1日至2012年2月29；考核评分（指得分、加分或减分）标准达成目标得满分；组织通讯员队伍，...
- 2010统计部门年度考核个人总结 (2012-12-20 8:52:53)
- 工作总结范文会计工作总结范文财务工作总结范文2010年，在领导们的指导下、在帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将2010年的工作情况总结如下：一道德方面：在过去的一年里，我以伟财务总结范文201...
- 财经部门考核评比总结报告：立足大局 服务发展 优化作风 提升绩效 (2012-12-22 19:38:17)
- 2011年，决定在33个组成部门及直属机构中开展绩效考评工作，这对促进各部门认真贯彻落实、决策部署，认真履行工作职责，全面完成各项重点工作目标任务，推动全省经济社会发展具有意义。按照的统一部署，在省考...
- 在市人口和计划生育领导小组成员部门考核述职会上的讲话 (2013-6-3 17:39:46)
- 今天下午，在这里召开人口计生领导小组成员单位向市委、和市人口计生领导小组述职会，这是一个的会议，也是一个的程序性会议。通过述职，来推动人口和计划生育的工作，来检查我们各个部门在履行人口和计划生育方面的...
- 2011年计生部门考核用个人工作总结 (2013-6-4 18:11:54)
- 根据上级要求，现将三年来本人的思想、履行岗位职责、工作实绩、工作作风、廉洁自律、自身建设等德、能、勤、绩、廉方面的情况汇报如下：一、加强学习，学以致用，注重素质和业务能力提高不断学习是力求上进、保持与...
- 电网公司2012年上半年创建文明公司考核汇报材料 (2013-6-4 18:52:49)
- 文章标题：电网公司2012年上半年创建文明公司考核汇报材料继远电网公司2012年上半年创建“文明公司”考核汇报材料2012年以来，在省公司和的正确领导下，继远电网公司紧紧围绕生产经营这一主题，自觉加强...
- 202011统计部门年度考核个人总结 (2013-6-10 4:43:46)
- 2008年，在领导们的指导下、在帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将2008年的工作情况总结如下：一道德方面：在过去的一年里，我以的和为指导，认真学习会议大会精神，紧密联系有关领导讲话精神，深刻...
- 部门制度考核总结 (2013-6-12 13:15:37)
- 2008年10月份,是平凡的月份,为加强内部激励,集团在全公司范围内举行了一场在岗考试。本次考核内容为各部门制度,由各部门自行组织培训、考试以及评估,行政人事部协调跟进、监考、评估。考试之前,各部门对...
- 生态环境部门考核先进表彰发言 (2023-8-2 19:41:42)
- 生态环境部门考核先进表彰发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸能够代表受表彰单位在这里发言，首先，感谢厅的关心关爱，感谢处室、地州（市）局的支持和帮助。2022年，与其他兄弟单位在生态环境...
- 2009统计部门年度考核个人总结范文 (2013-6-15 8:26:51)
- 2009年，在领导们的指导下、在帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将2009年的工作情况总结如下：一道德方面：在过去的一年里，我以的和为指导，认真学习会议大会精神，紧密联系有关领导讲话精神，深刻...
- 部门个人考核工作总结 (2013-12-12 8:56:51)
- 部门个人考核工作总结2013年，在部门领导的全面支持、关心下，在全体同事的共同努力下，我在思想和工作方面都取得了一些成绩，主要表现如下：在思想，能够坚持原则，坚定，认真贯彻执行、政策。能够坚持学习、思...
- 学生会部门考核制度 (2014-7-6 14:54:12)
- 一、指导思想（一）加强和促进团总支、学生会的自身建设，提高部门成员的工作积极性，加强对部门成员的了解和监督（二）为使团学运作更规范合理，考核成绩将作为的依据并结合处和主席团的意见对部门成员进行评优、晋...
- 2013统计部门年度考核个人总结 (2014-7-12 23:37:54)
- 2013统计部门年度考核个人总结2013年，在领导们的指导下、在帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将2013年的工作情况总结如下：一道德方面：在过去的一年里，我以的和为指导，认真学习会议大会精神...
- 人力资源部门绩效考核工作总结 (2014-7-12 23:38:10)
- 人力资源部门绩效考核工作总结绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的200年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力...
- 2014人力资源部门绩效考核工作总结 (2014-10-31 7:19:56)
- 绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,57月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力资源部)进行绩效考核试运行工作,下...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及公司各部门考核方案的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
