某年经济（工作）目标责任制考核方案
根据《集团公司某年经济（工作）目标责任制考核方案》，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制订本考核办法：
一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经营处以实际综合效益，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，可控费用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，终端网络建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，应收（赊销）款管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作质量为辅助考核指标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，
2，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，采购量，销售量，工作质量为主要考核指标；财务部以工作质量为主要考核指标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，考核办法
（一）经营处
1，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作质量为月度考核指标；国产复（包括国产二铵）为单列考核指标；实际综合效益，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，终端网络建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，应收（赊销）款管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，