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- 2023年实施诫勉谈话的情况报告 (2023-6-16 19:49:47)
- 2023年实施诫勉谈话的情况报告诫勉谈话实施办法诫勉谈话实施办法（试行）第一条为加强建设，进一步强化干部教育和监督工作，根据等规定，结合工作实际，制定本办法。第二条诫勉谈话是组织处理的手段之一，适用于...
- 贯彻市局召开的集体诫勉谈话会议精神情况汇报 (2006-10-28 8:11:00)
- 根据湛江市地税局11月19日集体诫勉谈话的会议精神，我局于12月28日分别召开了局务会议和会议，对上级局的诫勉谈话会议精神在会上作了初步的贯彻，集中讨论如何将会议精神贯彻到全系统的中层干部。一、在班子...
- 区国税局诫勉谈话办法 (2006-11-30 9:07:06)
- 第一条为进一步加强区国税局建设和干部队伍建设，把对干部执行纪律、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《章程》和《监督条例（试行）》，结合我局实际，制定本办法。第...
- 煤矿干部诫勉谈话制度 (2007-9-22 14:49:45)
- 某某煤矿干部诫勉谈话制度（试行）第一章总则第一条、对干部进行诫勉谈话，是讲正气、履职责、树形象，加强干部队伍建设，落实勤政建设责任制，从源头预防和治理消极腐败现象的客观需要和必要手段。根据上级有关规定...
- 县委组织部对领导干部实施诫勉谈话制的实践与思考 (2007-11-1 8:19:18)
- 县委组织部对实施诫勉谈话制的实践与思考近年来，县委组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明，实施对的诫勉谈话，...
- 市关于对县处级领导干部实行诫勉谈话的规定 (2007-12-12 9:18:47)
- 市关于对县处级实行诫勉谈话的规定为认真贯彻落实精神，加强对县处级的勤政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线，树立的信念和正确的世界观、人生观、价值观，建立和完善对的监督管理机制，进一步增强勤政和遵纪守法的...
- 全面提高诫勉谈话工作水平 (2007-12-12 13:41:28)
- 近年来，县根据《监督条例（试行）》有关规定，坚持把诫勉谈话与构建警示训诫防线结合起来，以教育挽救干部为目的，严把四关，突出四性，积极开展诫勉谈话工作，取得了较好效果。一是严把对象界定关。明确诫勉谈话的...
- 对领导干部实施诫勉谈话的实践与思考 (2008-6-13 17:30:04)
- 对实施诫勉谈话的实践与思考近年来，————县县委组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明，实施对的诫勉谈话，不...
- 质监局干部诫勉谈话制度 (2008-11-5 8:54:13)
- 为了加强建设，提高、干部的勤政，维护纪律的严肃性与性，强化对、干部的严格教育、严格管理、严格监督，促进、干部廉洁自律，防范和遏制违纪违法行为的发生，以推进建设责任制的落实，特制定本制度。一、诫勉谈话的...
- “两基”攻坚工作诫勉谈话制度 (2014-7-13 6:20:42)
- 1、两基攻坚是落实可持续发展战略的举措，是造福子孙的民心工程，必须从落实、体现先进性和执政为民的高度加以认识。相关部门的责任人，必须全力支持两基攻坚工作，带领广大干部群众做好两基攻坚工作。2、旗委、旗...
- 村干部诫勉谈话制度 (2019-1-20 10:17:33)
- 村干部诫勉谈话制度一、为进一步加强村干部队伍建设，增强广大村干部自重、自省、自警、自励和自我约束能力，制定本制度。二、诫勉谈话的目的是对村两委干部实行超前提示预警，防止和减少村干部犯错误，避免小错酿成...
- 提醒、函询、诫勉自查报告 (2017-5-14 9:23:37)
- 提醒、函询、诫勉自查报告一、具体做法和效果1、以树立正确的用人观为导向，明确诫勉谈话对象的具体表现。按照存在问题的原因、性质、后果及其影响程度，把诫勉谈话对象细化为重点诫勉谈话和警示谈话，并根据相应规...
- 诫勉督导工作制度 (2006-11-29 12:53:48)
- 第一条诫勉督导的目的为了强化对、干部和工作人员的监督管理，预防和遏制违纪违规和不廉洁行为的滋生和蔓延，进一步推进交通系统建设工作的开展，按照市委《宝鸡市全面开展构建警示训诫防线工作实施办法》（宝市发[...
- 检察院诫勉制度 (2006-11-29 15:27:53)
- 诫勉制度一、诫勉制是检察长对领导班子成员、主管检察长对主管科室的负责人和干警、科长对主管科干警的警示告诫制度。二、诫勉内容：检察干警违反有关制度，但情节轻微，尚未构成纪律、政纪处分的，有下列情形之一的...
- 领导干部诫勉制度 (2008-10-12 12:01:40)
- 诫勉制度第一章总则第一条为了认真贯彻落实精神和,进一步深化干部人事制度改革，切实加强对各级的监督管理，制定本制度。第二条诫勉是指()、总支、负责、组织部门负责，按照干部管理权限，与存在一定问题又不够纪...
- 实行村干部诫勉和辞职制度的意见 (2008-12-9 10:29:26)
- .为进一步加强对村干部的教育监督管理，努力提高村干部的思想素质，激励村干部恪尽职守，勤政为民，推动农村基层建设和各项事业健康发展，根据《农村基层组织工作条例》、《村民组织法》有关规定和中纪委、有关文件...
- 组织学习贯彻领导干部报告个人有关事项“两项法规”工作要求情况报告 (2017-3-17 9:26:56)
- 组织学习贯彻报告个人有关事项两项法规工作要求情况报告市委组织部：为加强干部队伍管理，促进，3月15日下午，市规划局召开了中心组扩大学习，组织局全体和各二级单位负责人集中学习了办公厅、办公厅关于印发《报...
- 实行领导干部个人事项报告制度漏报有关事项检讨 (2018-6-10 10:03:17)
- 实行个人事项报告制度漏报有关事项检讨尊敬的：组织给予诫勉是对我的关心和爱护，诚恳接受！在此，我就漏报个人有关事项问题作深入检查！实行个人有关事项报告制度是在新形势下从严管理监督干部的举措，也是加强建设...
- 杜家村小学戒勉谈话记录 (2011-12-16 8:51:26)
- 杜家村中心小学戒勉谈话记录约谈时间：2011年12月12日上午课间操约谈地点：三楼教师办公室约谈对象：张补亮（公办教师+政教主任+班主任）杜煊华（公办教师+代理班主任）武岳清（特岗教师+教导主任+代理...
- 公司2017年新任中层干部任职戒勉谈话会讲话 (2017-4-21 10:09:56)
- 公司2017年新任中层干部任职戒勉谈话会讲话，大家好！寒风凛冽的冬天即将过去，暖风拂面的春季即将到来。首先，请允许我向新任职的在座各位表示诚挚的祝贺。按照干部管理要求，今天，在这里进行一次集体任职谈话...
- 人事局领导干部报告个人重大事项执行情况汇报 (2007-10-31 21:01:43)
- 县委、：2005年，我局坚持以思想为指导，严格执行《监督条例》和《关于报告个人重大事项的规定》，认真落实《重庆市关于报告个人重大事项实施办法》和《个人重大事情报告制度》，以制度建设为核心，以为重点，将...
- 2017年开展个人有关事项《两项法规》学习情况报告 (2017-4-14 8:55:31)
- 2017年开展个人有关事项《两项法规》学习情况报告根据县组织部《关于印发<全县贯彻落实县从严管理干部执行三个一律暂行规定精神的实施方案>的通知》（开组〔2017〕35号）文件要求，县事务管理局...
- 2023年领导干部报告个人重大事项规定调研报告 (2023-6-11 8:29:22)
- 2023年报告个人重大事项规定调研报告实行个人重大事项报告制度，对加强管理和监督，促进建设和思想作风建设具有的意义。近期，我们按照委局的统一安排部署，调研课题，制定严密细致的调研方案，利用下乡检查、个...
- 政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告 (2023-6-7 17:18:04)
- 政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告自政法队伍教育整顿开展以来，牢牢把握政法队伍整顿教育谈心谈话的要求，全覆盖开展谈心谈话，确保思想发动全覆盖、谈话对象全覆盖、谈话内容全覆盖，助力干部职工提高站...
- 乡镇2023年单位内部干部谈心谈话的工作开展情况报告 (2023-5-8 11:32:51)
- 乡镇2023年单位内部干部谈心谈话的工作开展情况报告为进一步加强思想建设，及时掌握干部履职情况，引导干部紧扣中心大局、立足工作岗位埋头苦干，真抓实干，镇制定了《镇关于开展干部谈心谈话的工作方案》，详细...
- 县人社局开展“为官不为”专题谈话情况报告 (2015-11-14 8:28:57)
- 县人社局开展为官不为专题谈话情况报告8月6日下午，县人社局召开会议，对为官不为专题谈话活动进行专题部署，此次谈话活动围绕教育实践活动中反映出来的突出问题、近年来干部职工的工作表现、社会评价工作、服务对...
- 乡2015年谈心谈话活动情况报告 (2015-12-24 9:36:25)
- 乡2015年谈心谈话活动情况报告县委组织部：根据《县委组织部关于开展遵守选人用人纪律提醒谈话的通知精神》（渠组通[2012]75号），乡高度重视，从10月20日起，逐级召开了专题会议进行安排部署，严格...
- 市场局谈心谈话活动情况报告 (2015-12-30 8:53:39)
- 为了了解和掌握全局干部职工的思想、工作、学习等状况，按照兴发[2015]14号文件要求，结合当前机构改革人员分工调整等工作实际，我局开展了深入扎实的谈心谈话活动。通过扎实广泛的谈心谈话，达到了深入了解...
- 关于开展廉政谈话情况的报告 (2016-6-2 8:00:39)
- 为进一步促进乡村干部，坚持把推行对干部谈话制度作为一项工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，取得了较好成效。现将有关情况报告如下：一、工作开展基本情况我乡严格按照《学习贯彻<关于部分省市...
- 乡镇2016年开展谈心谈话活动情况报告 (2016-6-29 9:45:29)
- 乡镇2016年开展谈心谈话活动情况报告市换届办：为贯彻落实纪委、《关于加强换届风气监督的通知》（中组发〔2016〕1号）和、德阳市委和市委组织部的具体要求，镇高度重视，研究制定活动方案，组织开展宣传培...
- 2017年谈话提醒活动工作开展情况专题报告 (2017-3-10 9:12:52)
- 2017年谈话提醒活动工作开展情况专题报告为扎实有效地抓好重建期间局作风建设，强化干部日常考察了解、关心激励和教育管理，按照县委办印发《关于在县一级开展谈话提醒工作的实施方案》（荥委办﹝2016﹞94...
- 2017年干部全覆盖谈心谈话工作情况报告 (2017-6-29 9:22:11)
- 2017年干部全覆盖谈心谈话工作情况报告县委组织部：按照《县干部全覆盖谈心谈话工作方案》的要求，大溪乡积极开展新班子展示新形象，新一年在创新业绩为主题的谈心谈话活动。现将活动开展情况汇报如下：一、加强...
- 审计局开展干部全覆盖谈心谈话情况报告 (2017-8-9 10:01:21)
- 审计局开展干部全覆盖谈心谈话情况报告市委组织部：根据市委组织部《关于开展市管干部全覆盖谈心谈话工作的通知》（宜组通〔2017〕39号）要求，我局在全局干部中广泛开展了谈心谈话活动。通过谈心谈话活动，进...
- 乡镇开展“扫黑除恶”专项斗争谈心谈话情况报告 (2018-9-27 9:16:32)
- 乡镇开展扫黑除恶专项斗争谈心谈话情况报告月日，镇对镇个村和派出所所长开展了扫黑除恶专项斗争谈心谈话，现就谈心谈话开展情况报告如下：一、专题谈心谈话开展情况月日，镇，围绕六项重点督导内容，对辖区52个村...
- 区纪委廉政谈话情况调研报告 (2021-1-15 8:41:03)
- 区纪委谈话情况调研报告开展谈话，是落实责任的手段，是严肃生活、强化监督的有效载体，是综合运用监督执纪四种形态的抓手，也是有效防控风险、扼杀苗头性和倾向性问题的有效方式。为了解全区谈话工作开展情况，近期...
- 局2022年政治谈话情况报告 (2022-9-10 7:48:53)
- 局2022年谈话情况报告市委办公室：根据市委《2022年（地名）市开展谈话的工作方案》要求，市文广新旅局认真落实文件精神，现将有关情况报告如下：一、高度重视，精心安排收到市委《2022年（地名）市开展...
- 邮政局局长年关事项总结年夜会上的谈话 (2010-11-14 21:28:52)
- 一、2008年岁情根基情形2008年对付汪清邮政来说是差别泛泛的一年，因为这一年的4月8日，中国邮政贮备银行汪清县支行正式挂牌创立，标识表记标帜着邮政系统体例更始进进本色阶段，同年12月速递物流实现一...
- 国土局公开承诺事项落实进展情况报告 (2013-6-13 10:20:21)
- 按照市委的统一安排部署和什委办〔〕53号文件的精神，我局深入开展了创建先进基层、争当优秀活动的公开承诺，主动接受监督，确保本次创先争优活动取得实效。现将我局公开承诺事项落实进展情况报告如下：（一）规范...
- 国有企业2022年“三重一大”事项跟踪情况报告 (2022-12-14 9:42:31)
- 国有企业2022年三重一大事项跟踪情况报告根据要求，公司对落实三重一大事项落实情况进行总结。现将有关情况报告如下：一、制度建设情况建立健全三重一大事项决策办法是国有企业加强建设，促进员廉洁从业，保证国...
- 2013年度“三重一大”事项执行情况自检自查报告 (2013-11-28 7:52:10)
- 市公司：根据市公司工作部署，我局严格按照相关要求，认真做好三重一大工作，对重大问题决策、干部任免调整、重大工程和项目安排、大额度资金使用等方面执行情况报告如下：一、高度重视，制度健全完善局高度重视，对...
- 关于“三重一大”事项集体决策制度执行情况自查报告 (2013-11-28 8:47:04)
- 根据市委《关于对三重一大事项集体决策制度执行情况进行督查的通知》（常发〔2010〕13号）的要求，我委对贯彻执行三重一大事项集体决策制度（以下简称三重一大制度）的情况进行了自查。自2009年以来，我委...
- 2015年乡行政权责事项清理规范情况自查报告 (2015-7-23 9:01:47)
- 乡行责事项清理规范情况自查报告根据全县6月8日乡镇权力清单和责任清单建设动员会议精神和办公室霍政办秘[2015]92号文件要求，结合我乡实际，现将我乡两个清单工作自查情况汇报如下：一、提高认识，加强领...
- 交通运输局2016年县级行政审批事项落实情况自查报告 (2016-7-1 9:41:59)
- 交通运输局2016年县级行批事项落实情况自查报告：为进一步深化行批制度改革，巩固行批事项精简清理成果，按照《关于公布县级部门行政许可事项汇总目录（修订版）的通知》（略政办发〔2016〕6号）文件要求，...
- 街道办2016年脱贫攻坚工作督办事项落实情况报告 (2016-8-25 8:47:59)
- 街道办2016年脱贫攻坚工作督办事项落实情况报告县脱贫攻坚指挥部：脱贫督查〔2016〕1号督办单收悉。根据督查反馈的意见，我办立即召开专题会议，研究落实措施，着手完善。现将落实情况报告如下：一、关于街...
- 市政府办公室中央环境保护督察组交办信访事项情况报告 (2016-12-6 8:57:17)
- 办公室环境保护督察组交办信访事项情况报告州督查室：州政务督查室《关于交办环境保护督察组移交信访件的函》(州政督函【2016】56号)收悉，市高度重视，市长苏勇、副市长黄波分别签批意见，市环保局安排专人...
- 乡镇换届风气监督工作重点事项情况报告 (2016-12-17 10:23:47)
- 乡镇换届风气监督工作重点事项情况报告按照市委组织部和换届风气督导组的要求，我镇在代表大会前认真贯彻落实《广汉市2016年6月换届风气监督工作重点事项清单》及《关于贯彻落实川组电明字〔2016〕32号文...
- 档案局行政权利事项清理认领情况报告 (2017-3-10 9:25:32)
- 档案局行利事项清理认领情况报告按照区政管办《关于认真做好行利清单清理规范工作的通知》（攀西政管〔2017〕8号）要求，我局严格《四川省权利清单（2016年本）》，认真清理了现有行利。清理后，我局现有行...
- 2017年贯彻落实《讨论决定干部任免事项守则》情况报告 (2017-4-7 9:09:56)
- 2017年贯彻落实《（）讨论决定干部任免事项守则》情况报告市委组织部：为严格按干部工作原则、程序、纪律办事，切实做到精准科学选人用人，根据市委组织部关于认真学习贯彻《（）讨论决定干部任免事项守则》（以...
- 档案局2017年行政权利事项清理认领情况报告 (2017-4-13 9:41:29)
- 档案局2017年行利事项清理认领情况报告按照区政管办《关于认真做好行利清单清理规范工作的通知》（攀西政管〔2017〕8号）要求，我局严格《四川省权利清单（2016年本）》，认真清理了现有行利。清理后，...
- 农商银行纪检监察室2018年上半年重大事项报告情况汇报 (2018-8-26 8:19:48)
- 农商银行纪检监察室2018年上半年重大事项报告情况汇报为切实防范和化解金融风险，维护金融和社会稳定，根据中国人民银行市中心支行的《市金融机构重大事项报告制度》的通知要求，纪检监察室组织对通知内容进行了...
- 关于县四大班子联席会议议定事项进展情况的报告 (2018-10-14 9:07:33)
- 关于县四大班子联席会议议定事项进展情况的报告按照7月10日县四大班子联系会议精神及议定的事项，县人大主任檀宏利进行认真安排部署，采取调研和召开会议等方式全面推进禁养区实施工作，下面将有关情况报告如下：...
- 乡镇关于铁匠会议明确事项贯彻落实情况报告 (2019-4-3 9:34:18)
- 某某镇人民关于某某会议明确事项贯彻落实情况的报告县督察组：根据《关于开展6月份第二次综合督查暨某某会议明确事项的督查通知》（某县督字〔2018〕15号）文件要求，结合县督查组于2018年6月26日到我...
- 关于6月份市政府常务会议议定事项落实情况报告 (2019-11-15 8:09:11)
- 关于6月份会议议定事项落实情况报告：根据《会议纪要》，区对会议议定的事项高度重视，牢牢把握高质量发展的根本要求，以供给侧结构性改革为主线，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生各项工作，促进经济持续稳...
- 关于院大督查责任事项自查情况的报告 (2019-11-30 13:04:25)
- 关于大督查责任事项自查情况的报告按照《关于切实做好2019年大督查有关工作的通知》要求，我办《大督查自查责任分工表》，全面梳理政务服务一网通办、最多跑一次、申报材料中的有关证明等工作运行情况，扎实开展...
- 广播电视系统关于领导干部报告个人重大事项的规定 (2006-10-17 13:36:00)
- 为加强对的管理和监督，促进建设和思想作风建设，制定本规定。广播电视中心副科级以上（各部室正副主任、基层站站长）应对下列事项进行报告。一、本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房，赠予住房，土地征...
- 局关于领导干部个人重大事项报告制度的规定 (2007-8-19 11:21:04)
- 第一条为加强对的管理和监督，促进建设和思想作风建设，依据上级有关规定精神，制定本规定。第二条本规定所称，是指局副处级以上干部（包括调研员、助理调研员）。第三条报告人应报告下列重大事项：（一）本人、配偶...
- 领导干部个人重大事项报告制度 (2007-9-22 13:24:53)
- 一、为加强对的管理和监督，促进我司建设和思想作风建设，提高廉洁自律的自觉性，特制定本制度。二、本制度适用于公司的副科级以上。三、报告人应报告下列重大事项：(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出...
- 关于领导干部个人重大事项报告制度的实施办法 (2008-9-26 12:03:21)
- 关于个人重大事项报告制度的实施办法为进一步贯彻落实关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步加强对的监督管理，促进建设和的思想作风建设，根据《监督条例（试行）》及省市有关...
- 公司关于领导干部报告个人重大事项的规定 (2008-12-6 14:54:41)
- 公司关于报告个人重大事项的规定第一条为了加强对的管理和监督，促进建设和思想作风建设，根据办公厅、办公厅印发的《关于报告个人重大事项的决定》精神，结合公司实际，特制定本规定。第二条报告个人重大事项的公司...
- 关于领导干部个人重大事项报告制度的通知 (2013-7-24 2:53:30)
- 各乡镇县委和县级各工作、直属机构，各团体：全体会议和中、省、市纪委全体会议精神，对干部的管理和监督，建设和干部廉洁自律工作，市纪委榆纪发〔2009〕44号《关于重申干部个人重大报告制度的通知》精神，现...
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