乡镇2023年单位内部干部谈心谈话的工作开展情况报告
为进一步加强思想建设，及时掌握干部履职情况，引导干部紧扣中心大局、立足工作岗位埋头苦干，真抓实干，镇制定了《镇关于开展干部谈心谈话的工作方案》，详细明确了谈心谈话主题、对象及实施主体、谈心谈话内容、方式、要求等内容。现将工作开展情况报告如下。一、高度重视，精心安排一是明确谈话责任。为保证谈心谈话工作取得实效，镇制定了《镇关于开展干部谈心谈话的工作方案》，统一思想认识，明确方法。形成镇亲自抓、亲自带头谈，分管领导具体负责，各办公室具体落实的工作制度，真正做到分级负责，全面覆盖的谈心谈话原则。二是明确谈话内容。按照工作要求，结合工作实际，谈心谈话以学习宣传贯彻精神、届全体会议、市委届全体会议精神和县委届全体会议等系列重要会议精神，围绕市委提出的工作提升年和县委提出的工作争先年目标，扎实开展转树作抓巩固提升行动，及时肯定工作成绩、点透存在问题、收集意见建议、指出努