- 城市商业银行电子银行业务绩效考核方案 (2013-6-29 7:23:17)
- 91城市商业银行电子银行业务绩效考核方案现代经济信息；城市商业银行电子银行业务绩效考核方案；王果南充市商业银行637000；摘要：电子银行业务规划与考核应当紧密联系，以银行；关键词：商业银行；电子银行...
- 城南小学教师职称考核评优、教师评先方案 (2015-4-9 7:53:32)
- 城南小学教师职称考核评优、教师评先方案提要：考核领导小组成员评分（10分）考核领导小组成员根据每位教师一年来在德、能、勤、绩等方面的情况进行评分源自房地产资料城南小学教师职称考核评优、教师评先方案为在...
- 教师年度考核总结教师考核报告 (2008-3-29 16:47:58)
- 时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提...
- 医院医疗人员三基考核及业务技术考核总结 (2014-11-27 14:30:28)
- 年度全院医疗人员三基知识考试成绩汇总分析为了进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的工作计划，医务科于下午26点在进行了全院医疗人员三基理论考试，现将...
- 解放乡中小学教师考核工作方案 (2008-8-27 9:22:39)
- 一、指导思想为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性、创造性，全面、客观、公平、公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二、考核...
- 教师教研考核方案 (2008-9-2 15:09:10)
- 教师教研考核方案为了深入贯彻精神，全面实施素质教育，大力推进教育教学改革和创新，促进我校教学质量的提高，特制定本方案。一、教研活动基本要求1.每月集中开展一次教研活动(以校或教研组为单位组织)2.每...
- 教师考核实施方案 (2008-12-1 22:47:40)
- 教师考核实施方案为了提高教学质量，贯彻教育方针，全面推进素质教育，调动广大教师的积极性，建立竞争机制，激发广大教师爱岗敬业，教书育人的积极性，建立正常的教学秩序，结合学校工作实际，制定学期考核办法。一...
- 学校教师绩效考核实施方案 (2010-3-8 8:10:44)
- 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教...
- 中心小学教师信息技术应用能力考核方案 (2013-6-12 13:24:02)
- 中心小学教师信息技术应用能力考核方案提要：以各科教材为基础，以一节课或一个知识单元为单位的新授内容，课件要体现新课程理念，有创新，现进行教师信息技术水平达标考核。中心小学教师信息技术应用能力考核方案为...
- E中心学校20年度教师考核工作实施方案 (2013-6-12 13:44:03)
- e中心学校20年度教师考核工作实施方案提要：通过教育反思和考核评优、树立典型、鼓励先进,在全体教师中起示范、激励、引导作用。调动全体教职工的积极性其它精品公文e中心学校20年度教师考核工作实施方案教师...
- 2011年度教师考核实施方案 (2013-6-17 7:07:07)
- 为进一步加强学校内部管理，规范教师考核工作，调动广大教职工的工作积极性，发挥良好的导向作用，并有利于教师坚守工作岗位，履行岗位职责，提高工作质量。根据区教育局、盘龙教育总支关于教师年度考核工作考评方案...
- 实验小学教师职业道德考核实施方案 (2013-6-17 7:07:58)
- 为了加强教师队伍建设，进一步完善教师评价机制，提高教师的职业道德水平，依据《教师法》、《末成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》（2010年修订），根据瑞教政「2010」14号文件精神，结合我校实...
- 义务教育学校教师绩效考核实施方案 (2013-6-18 7:31:20)
- 根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2010]15号）和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》（赣教人字[2010]20号）及市教育局《关于印发的...
- 中心小学教师师德考核方案 (2013-7-2 6:42:13)
- 中心小学教师师德考核方案提要：确定等次。考核拟定等次公示无异议后确定等次并公示。学校考核等次应反馈给每位教师签字确认后备案，如有异议可在一周内向考核小组提请复核，如对复核意见仍有异议中心小学教师师德考...
- 教师绩效考核方案 (2013-10-12 8:43:39)
- 高校教师绩效考核方案设计与应用[]司林波，赵晓冬，赵悦（某高校高等教育发展研究中心，河北秦皇岛066004）摘要：针对当前高校教师绩效考核制度中存在问题，探讨了高校教师绩效考核方案设计的原则与目标，并...
- Z县中小学教师工作量化考核方案 (2013-12-9 8:18:05)
- z县中小学教师工作量化考核方案提要：教研教学论文在市级以上学术期刊上发表或获县级以上教研（电教）部门组织的教学、教研论文（包括cai课件、优秀教案精品源自物业管理条例z县中小学教师工作量化考核方案一、...
- 镇暑假中小学幼儿园教师业务培训（干部大培训）工作方案 (2013-12-22 15:20:36)
- 镇暑假中小学幼儿园教师业务培训（干部大培训）工作方案提要：此次培训工作是我镇继丰都县中小学课堂教学模式改革培训工作之后的重大举措，符合县级精神要求，各学校和教师要高度重视，充分认识培训的性和紧迫性来源...
- Z镇暑假中小学幼儿园教师业务培训（干部大培训）工作方案 (2013-12-27 9:53:28)
- z镇暑假中小学幼儿园教师业务培训（干部大培训）工作方案提要：促进全镇中小学领导、教师进一步统一课改思想，创新教育观念，比较系统地学习和掌握昌乐二中“271高效课堂地产e网z镇暑假中小学幼儿园教师业务培...
- 中学教师工作考核方案 (2014-3-23 8:05:26)
- 为切实加强我校师资队伍建设，尽可能客观公正地评价教师，规范教育教学管理，健全激励、竞争机制，以最大限度地调动全体教师发挥内在潜力，促进教育质量的全面提高，从而达到提高办学效益的目的，同时为评优选先及岗...
- 中小学教师考核工作方案 (2014-3-23 8:07:30)
- 一、指导思想为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性、创造性，全面、客观、公平、公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二、考核...
- 教师绩效工资考核分配方案参阅 (2014-5-9 6:51:53)
- 1、师德基本奖：100元（每月），因违规违纪违法，此项责任人基本奖可降至零。2、安全责任奖：100元（每月），因有严重影响的安全事故发生，此项责任人当月责任奖降至零。3、班主任津贴：100元/月、班。...
- 教师量化考核方案 (2014-6-20 8:03:44)
- 顶山市工业学校教师量化考核办法各科室、专业部：一、考核对象和范围凡在岗专职教师和行政兼课教师均属考核对象；每学期考核一次。二、考核项目本办法实行基础考核分与奖分项目相结合，采用积分制，基础分为100分...
- 教师任职考核方案 (2014-6-20 8:04:36)
- 客观正确公正全面地评价教师任职情况，能够促进并激励教师完成教育教学工作及其它工作，不断提高教师业务工作水平，从而全面提高教育教学质量。根据《市教育局印发的2009年教师职称晋级积分方案的通知》（教字[...
- 任课教师考核方案 (2014-6-20 8:12:22)
- 任课教师考核方案一（10分）（一）职业道德（4分）（1）捕风捉影、拨弄是非；同事之间互相谩骂、殴打；（2）上班时间打牌、玩游戏，做与教学无关的事；（3）体罚或者变相体罚学生；（4）私自组织学生购...
- 服务期满特岗教师留用考核方案 (2014-7-2 8:36:37)
- 公文服务期满特岗教师留用考核方案根据《教育部、财政部、人事部、编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号）及省地县特设岗位计划招聘实施方案要求：“鼓励特岗教师3年聘...
- 统考科目教师教学实绩考核方案 (2014-7-6 9:26:09)
- 统考科目教师教学实绩考核方案一、教学实绩考核总分40分。其中，班级团队考核20分，同学科小组考核20分。二、考核方法:1、班级团队考核：期末统考班级成绩【三率（优秀率、良好率、及格率）和加平均分】，1...
- 教师工作量考核方案（试用） (2014-7-6 12:20:54)
- 7教师工作量考核方案（试用）为了更好地调动广大教师的工作积极性，履行好本岗位职责，体现对考核教师的公平公正，特制定本方案。一、教师工作量的考核权重占教师考核的10%二、教师标准工作量为每循环36课时，...
- 中学2014年度教师业务考试实施方案 (2014-7-13 1:32:08)
- 中学2014年度教师业务考试实施方案为了检测我校教师队伍素质和专业水平，能更好的制定我校教师队伍建设发展规划，进一步改进教师培训工作提供依据；同时也为学校掌握教师的素质能力状况提供参考，从而有的放矢的...
- 2015年度教师考核实施方案 (2015-2-2 9:26:34)
- 2015年度教师考核实施方案为进一步加强学校内部管理，规范教师考核工作，调动广大教职工的工作积极性，发挥良好的导向作用，并有利于教师坚守工作岗位，履行岗位职责，提高工作质量。根据区教育局、盘龙教育总支...
- 南城中学学校骨干教师考核方案 (2015-8-17 7:21:23)
- 南城中学学校骨干教师考核方案提要：积极投身新课程改革，在教学过程中，能根据课程标准要求，结合本学科发展的需要源自于建筑资料南城中学学校骨干教师考核方案为了加快学校教师队伍建设，提高教师素质和教育教学能...
- 幼儿园教师绩效工资考核分配方案 (2016-3-24 9:43:53)
- 乡中心幼儿园教师绩效工资考核分配方案(试用稿)为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法：一、绩效范围：在编在岗的正式职工。二、绩效工资分...
- 中小学教师业务能力测试实施方案 (2016-3-26 9:38:39)
- 中小学教师业务能力测试实施方案为了全面考察中小学校教师的专业水平，着力提升教师队伍整体素质，全面提高教育教学质量，根据渭南市教育局《关于开展2015年全市中小学教师业务能力测试的通知》（渭教师〔201...
- 关于2011年教师年度考核总结800字年度考核个人总结 (2012-1-1 8:47:16)
- 在过去的一年中，我遵守学校的各项规章制度，热爱学生，团结同事。要学习业务知识，虚心请教有经验的教师，通过自己的努力取得良好的效果，现报道如下：首先，教学：积极参与教学和科研活动在学校，主动学习新课程标...
- 巨野县邮储银行12月份业务代理保险业务推动方案 (2013-6-30 7:33:34)
- 95巨野县邮储银行12月份业务代理保险业巨野县邮储银行12月份代理保险业务推动方案；一、活动时间：2011年12月1日—2011年1；三、活动目标：趸缴200万，期缴50万；1、网点月累计代理保费20...
- 国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:11:57)
- 自去年下半年以来，我们海阳市税务局城区分局围绕落实《烟台市税务局岗位职责和量化标准》，紧密结合自身工作实际，划细指标，完善标准，探索实行了工作量化和质量考核两位一体的业务工作绩效考核办法，进一步优化化...
- 市国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:29:00)
- 多年来，我局一贯高度重视行风建设，始终把行风建设摆在位置，作为国税工作的一件大事来抓，持之以恒地扎实开展好行风建设，有力地推动了各项国税工作的顺利完成，在社会上树立了良好形象。特别是2003年，在进一...
- 民营经济统计业务考核评比办法 (2007-6-25 8:13:05)
- 各县（区）统计局：为及时准确地反映全市民营经济发展情况，分析研究民营经济发展的特点、问题、趋势，进一步加强民营经济统计监测工作，努力提高业务水平，充分发挥民营经济统计在国民经济管理中的作用，为领导决策...
- 如何搞好企业非业务人员的考核范文 (2007-11-11 3:57:27)
- 如何搞好企业非业务人员的考核在《管理科学化考核是关键》一文中，我曾说道，企业员工的考核从内容上可分成业绩考核与素质考评两大块；对于二者必须先分后合，综合形成被考核者的考核总分；为了使考核的价值取向趋于...
- 二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法 (2007-11-21 8:40:03)
- 计生[2005]6号二〇〇五年度计划生育业务工作考核办法为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进全区计划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核...
- 市司法局二00四年度业务目标考核情况汇报 (2007-12-21 8:22:32)
- 市司法局关于二00四年度业务目标考核情况汇报市考核领导小组：根据办发[2004]24号文件精神要求，现将我局业务目标的执行情况汇报以下：一、基层基础工作情况（1）认真做好基层基础工作。按照省司法厅标准...
- 收费二班参加2007年处业务考核总结报告 (2008-8-7 23:10:36)
- 为切实落实好宁淮管理处提出的“基础保障年”的总体工作思路和要求，打造一流征收队伍，管理处于3月14日—4月10日在全处范围内开展以“强基础、促规范、熟业务、比技能”为主题的征收业务考核及岗位技能竞赛活...
- 收费班业务考核工作总结报告 (2009-4-8 17:41:52)
- 为切实落实好宁淮管理处提出的“基础保障年”的总体工作思路和要求，打造一流征收队伍，管理处于3月14日—4月10日在全处范围内开展以“强基础、促规范、熟业务、比技能”为主题的征收业务考核及岗位技能竞赛活...
- 收费站班组业务考核情况汇报材料 (2009-4-23 19:20:51)
- 收费站班组业务考核总结报告为切实落实好宁淮管理处提出的“基础保障年”的总体工作思路和要求，打造一流征收队伍，管理处于3月14日—4月10日在全处范围内开展以“强基础、促规范、熟业务、比技能”为主题的征...
- 2010年教师业务学习材料：新形势需要什么样的教师 (2010-11-4 15:20:04)
- 教师承担着教书育人，传承人类文明，提高人类素质的重任。教师的工作水平、工作能力道德、心理素质等又直接影响到学生培养的质量。作为一名教师，在新形势下应该具备哪些素质，是应该重视的问题。一.高尚的品德高尚...
- 在全市业务技能学习考核工作经验交流会上的讲话 (2010-12-5 17:44:12)
- 在全市业务技能学习考核工作经验交流会上讲话今天市创学办召开的全市业务技能学习考核工作经验交流会，是一次的会议。五个单位分别就业务技能的学习考核工作作了经验介绍，市创学办副主任郭碧勋通报了上半年创学工作...
- 业务员绩效考核办法 (2011-9-29 17:45:29)
- 业务员绩效考核办法以调动全员积极性，提高劳动效率，增加经济效益为目标，体现多劳多得，按劳分配的原则，努力建立兼顾激励与约束相结合的公平、公开、公正绩效考核模式。一、月工资考核细则：业务员月工资p=底薪...
- 新教师培训个人总结-北庄镇镇加强对新教师培训考核力度 (2011-11-21 11:21:22)
- 日，北庄镇教委组织考核对名新西席的讲堂教学举行了集入耳评、考核，这是镇教办为了查验新西席见习期综合能力提高环境的五项考核之一为了提高新西席的以及业务素质，使她们尽量加快发展为学科学教育学骨干，镇教育工...
- 护理人员业务学习及考核计划 (2012-7-4 13:31:41)
- 一、培训考核内容：1、理论知识的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础，穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容，形式采取自学为主，配合各种科内讲座和护理学会培训讲座。...
- 年度计划生育业务工作考核办法 (2012-11-24 2:08:47)
- 年度计划生育业务工作考核办法为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进全区计划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核办法。一、考核评比原则在考核...
- 教师业务学习材料：影响教师一生的好习惯之一 (2013-6-12 19:30:49)
- 切记，一个学生一个世界每个孩子都是一个完全特殊的、独一无二的世界。苏霍姆林斯基一个学生不仅是一个鲜活的生命，而且是一个丰富多彩的世界。哲学家莱布尼茨说：万物莫不相异，天地间没有两个彼此完全相同的东西。...
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