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中小学教师考核工作方案[VIP]

发布时间:2014-3-23文章大小:512字节页数:1页
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一、指导思想

为了适应教育教学改革的需要,(...内容隐藏,请先注册登录...),充分调动广大教职工工作的积极性、创造性,(...内容隐藏,请先注册登录...),本着优劳优酬,(...内容隐藏,请先注册登录...),特制定本工作考核方案

二、考核人员:解放乡全体教职工

三、考核种类:

1、校长、主任按校长、主任考核细则进行考核。

2、班主任、任课教师按细则。

3、工勤、教辅人员考核:考勤20分,(...内容隐藏,请先注册登录...),师德修养10分,(...内容隐藏,请先注册登录...),工作量10分,(...内容隐藏,请先注册登录...),工作成果60分,(...内容隐藏,请先注册登录...),15名计60分,(...内容隐藏,请先注册登录...),1012名计20分。

四、考核办法:

1、考勤以各校上报的出勤统计为准,中心校随时抽查,发现弄虚作假或不按中心校下发的细则办事

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