教师考核实施方案[VIP]

教师考核实施方案为了提高教学质量，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全面推进素质教育，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立竞争机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，教书育人的积极性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合学校工作实际，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，总分值为1000分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，端正教学思想，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，没有体罚和变相体罚学生的行为，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，师生之间建立平等和谐的关系，不出现任何道德品质方面的过错为100分。出现下列行为之一扣10分：1、和学生发生矛盾吵架行为。2、和家长发生矛盾吵架行为。3、和教师发生矛盾吵架行为。4、教师其他行为对工作造成影响的。5、政治学录不完成次数。（二）能：1、学期内教师能完成教学任务，完成学校的各项工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在上级的各项检查工作中不给学校造成