- 县委组织部对领导干部实施诫勉谈话制的实践与思考 (2007-11-1 8:19:18)
- 组织部对实施诫勉谈话制的实践与思考近年来，组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明，实施对的诫勉谈话，不仅能够...
- 对领导干部实施诫勉谈话的实践与思考 (2008-6-13 17:30:04)
- 对实施诫勉谈话的实践与思考近年来，————县组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明，实施对的诫勉谈话，不仅能...
- 2023年实施诫勉谈话的情况报告 (2023-6-16 19:49:47)
- 2023年实施诫勉谈话的情况报告诫勉谈话实施办法诫勉谈话实施办法（试行）第一条为加强建设，进一步强化干部教育和监督工作，根据等规定，结合工作实际，制定本办法。第二条诫勉谈话是组织处理的手段之一，适用于...
- 区国税局诫勉谈话办法 (2006-11-30 9:07:06)
- 第一条为进一步加强区国税局建设和干部队伍建设，把对干部执行纪律、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《章程》和《监督条例（试行）》，结合我局实际，制定本办法。第...
- 贯彻市局召开的集体诫勉谈话会议精神情况汇报 (2006-10-28 8:11:00)
- 根据湛江市地税局11月19日集体诫勉谈话的会议精神，我局于12月28日分别召开了局务会议和会议，对上级局的诫勉谈话会议精神在会上作了初步的贯彻，集中讨论如何将会议精神贯彻到全系统的中层干部。一、在班子...
- 煤矿干部诫勉谈话制度 (2007-9-22 14:49:45)
- 某某煤矿干部诫勉谈话制度（试行）第一章总则第一条、对干部进行诫勉谈话，是讲正气、履职责、树形象，加强干部队伍建设，落实勤政建设责任制，从源头预防和治理消极腐败现象的客观需要和必要手段。根据上级有关规定...
- 市关于对县处级领导干部实行诫勉谈话的规定 (2007-12-12 9:18:47)
- 市关于对县处级实行诫勉谈话的规定为认真贯彻落实精神，加强对县处级的勤政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线，树立的信念和正确的世界观、人生观、价值观，建立和完善对的监督管理机制，进一步增强勤政和遵纪守法的...
- 全面提高诫勉谈话工作水平 (2007-12-12 13:41:28)
- 近年来，县根据《监督条例（试行）》有关规定，坚持把诫勉谈话与构建警示训诫防线结合起来，以教育挽救干部为目的，严把四关，突出四性，积极开展诫勉谈话工作，取得了较好效果。一是严把对象界定关。明确诫勉谈话的...
- 质监局干部诫勉谈话制度 (2008-11-5 8:54:13)
- 为了加强建设，提高、干部的勤政，维护纪律的严肃性与权威性，强化对、干部的严格教育、严格管理、严格监督，促进、干部廉洁自律，防范和遏制违纪违法行为的发生，以推进建设责任制的落实，特制定本制度。一、诫勉谈...
- “两基”攻坚工作诫勉谈话制度 (2014-7-13 6:20:42)
- 1、两基攻坚是落实可持续发展战略的举措，是造福子孙的民心工程，必须从落实、体现先进性和执政为民的高度加以认识。相关部门的责任人，必须全力支持两基攻坚工作，带领广大干部群众做好两基攻坚工作。2、旗委、旗...
- 村干部诫勉谈话制度 (2019-1-20 10:17:33)
- 村干部诫勉谈话制度一、为进一步加强村干部队伍建设，增强广大村干部自重、自省、自警、自励和自我约束能力，制定本制度。二、诫勉谈话的目的是对村两委干部实行超前提示预警，防止和减少村干部犯错误，避免小错酿成...
- 诫勉督导工作制度 (2006-11-29 12:53:48)
- 第一条诫勉督导的目的为了强化对、干部和工作人员的监督管理，预防和遏制违纪违规和不廉洁行为的滋生和蔓延，进一步推进交通系统建设工作的开展，按照市委《宝鸡市全面开展构建警示训诫防线工作实施办法》（宝市发[...
- 检察院诫勉制度 (2006-11-29 15:27:53)
- 诫勉制度一、诫勉制是检察长对领导班子成员、主管检察长对主管科室的负责人和干警、科长对主管科干警的警示告诫制度。二、诫勉内容：检察干警违反有关制度，但情节轻微，尚未构成纪律、政纪处分的，有下列情形之一的...
- 领导干部诫勉制度 (2008-10-12 12:01:40)
- 诫勉制度第一章总则第一条为了认真贯彻落实精神和,进一步深化干部人事制度改革，切实加强对各级的监督管理，制定本制度。第二条诫勉是指()、总支、负责、组织部门负责，按照干部管理权限，与存在一定问题又不够纪...
- 实行村干部诫勉和辞职制度的意见 (2008-12-9 10:29:26)
- .为进一步加强对村干部的教育监督管理，努力提高村干部的思想素质，激励村干部恪尽职守，勤政为民，推动农村基层建设和各项事业健康发展，根据《农村基层组织工作条例》、《村民组织法》有关规定和中纪委、有关文件...
- 提醒、函询、诫勉自查报告 (2017-5-14 9:23:37)
- 提醒、函询、诫勉自查报告一、具体做法和效果1、以树立正确的用人观为导向，明确诫勉谈话对象的具体表现。按照存在问题的原因、性质、后果及其影响程度，把诫勉谈话对象细化为重点诫勉谈话和警示谈话，并根据相应规...
- 杜家村小学戒勉谈话记录 (2011-12-16 8:51:26)
- 杜家村中心小学戒勉谈话记录约谈时间：2011年12月12日上午课间操约谈地点：三楼教师办公室约谈对象：张补亮（公办教师+政教主任+班主任）杜煊华（公办教师+代理班主任）武岳清（特岗教师+教导主任+代理...
- 公司2017年新任中层干部任职戒勉谈话会讲话 (2017-4-21 10:09:56)
- 公司2017年新任中层干部任职戒勉谈话会讲话，大家好！寒风凛冽的冬天即将过去，暖风拂面的春季即将到来。首先，请允许我向新任职的在座各位表示诚挚的祝贺。按照干部管理要求，今天，在这里进行一次集体任职谈话...
- 2024年新入职人员集体谈话暨廉政谈话会讲话 (2007-1-6 14:57:33)
- 2024年新入职人员集体谈话暨谈话会讲话各位：大家上午好！正值九月收获的季节，我们单位也迎来了新，每年能够看到这样一批朝气蓬勃、充满活力的年轻入职，我由衷地感到高兴！借此机会，我与大家交流几点想法，希...
- 2023年廉政谈话暨谈心谈话会议讲话 (2023-6-11 8:03:37)
- 2023年谈话暨谈心谈话会议讲话各位领导、今天，按照会议安排部署，由我为全镇干部职工讲辅导、谈心谈话，并对今年引领六项创建工作暨扎实推进工作提出要求。我就旗帜鲜明、严格落实主体责任、坚定不移正风肃纪、...
- 新任领导干部任前集体谈话暨廉政谈话会讲话 (2023-9-30 8:48:40)
- 新任任前集体谈话暨谈话会讲话按照市委要求，今天组织召开新任职集体谈话会。借此机会，我首先向大家表示祝贺！这次干部调整，有新提拔的，有进一步使用的，也有调整岗位的，是我们发展的中流砥柱，充分体现了对广大...
- 2017年新任职干部集体谈话廉政谈话会讲话 (2017-4-8 15:59:57)
- 2017年新任职干部集体谈话(谈话)会讲话实行干部任职谈话制度，是《干部选拔任用工作条例》的明确规定，也是加强干部教育管理的有效举措之一。在这里，首先我代表畜牧厅向大家表示祝贺，希望你们、继续前进，保...
- 正科级领导干部谈心谈话全覆盖工作谈话提纲 (2019-3-16 9:50:12)
- 正科级谈心谈话全覆盖工作谈话提纲按照和有关规定，在前段时间制发了关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案，按照方案内容，今天由我带头开展一次全县正科级集体谈心谈话，主要目的是进一步筑牢全县各级领导班子和广...
- 2023年优抚医院常态化谈话提醒工作实施方案 (2023-7-9 14:22:07)
- 2023年优抚医院常态化谈话提醒工作实施方案为进一步推进向纵深发展，严格落实两个责任，加强对干部的日常教育和监督管理，运用好监督执纪四种形态的第一种形态，使其制度化、常态化，着力抓好省纪委、驻厅纪检组...
- 2023年进一步做好谈话提醒工作实施方案 (2023-3-9 8:33:59)
- 2023年进一步做好谈话提醒工作实施方案开展谈话提醒工作是落实主体责任内容，是综合运用监督执纪四种形态的方式。为深入贯彻落实、省关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的部署和要求，结合我公司情况，现制定...
- 县纪委谈话制度实施意见 (2008-12-1 22:39:04)
- 各乡镇、街道，县各部门：为认真贯彻落实中纪委二次全体会议关于“实行纪委负责人同下级主要负责人谈话制度”的精神，根据《监督条例（试行）》规定，充分发挥纪检的监督职能，加强监督工作，不断深化我县建设，特制...
- 干部廉政谈话实施方案 (2013-6-13 9:54:00)
- 为更好的强化三查三看行动，着力解决当前干部队伍中仍然存在慢、难、漂等突出问题，加强基层建设，贯彻落实建设责任制，加强对干部尤其是的监督，进一步加快建设步伐，特制定谈话实施方案：一、指导思想：以和为指导...
- 干部谈心谈话实施方案 (2014-7-19 7:41:17)
- 组织部关于开展干部谈心谈话活动的实施方案为确保部创先争优活动、“讲、重品行、作表率”活动和教育活动取得实效，进一步巩固干部谈心谈话长效机制，提升组织工作公信度、满意度和认可度，结合我县实际，制定如下实...
- 开展谈心谈话活动实施方案 (2015-7-8 16:10:40)
- 关于开展谈心谈话活动实施方案根据《.的通知》（发〔2015〕号文件精神，为切实加强领导班子和干部队伍思想建设，进一步发扬民主，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的...
- 乡镇2016年开展严肃换届纪律专题谈心谈话活动实施方案 (2016-9-9 8:24:18)
- 乡镇2016年开展严肃换届纪律专题谈心谈话活动实施方案为认真做好镇村领导班子换届工作，进一步加强思想教育，严肃换届纪律，根据、全省、全市、全县换届工作会议精神和纪委、《关于加强换届风气监督的通知》要求...
- 关于开展廉政建设“两个责任”谈话制度的实施方案 (2017-1-4 10:00:35)
- 乡关于开展建设两个责任谈话制度的实施方案为进一步贯彻落实建设责任制，强化建设主体责任和监督责任，严肃生活，营造良好生态，根据《监督条例（试行）》等有关规定和《市委办公室关于进一步建立健全落实建设两个责...
- 关于实施谈话报备制度的通知 (2019-1-3 8:19:43)
- 关于实施谈话报备制度的通知局属各、：根据市委办公室《市委办公室关于实施谈话报备制度的通知》（办[2018]100号）文件要求，结合局属各（）实际，制定本通知：一、报备要求：局属各（）要坚持实事，认真填...
- 关于开展干部廉政谈话的实施方案 (2019-1-10 9:48:17)
- 关于开展干部谈话的实施方案为落实主体责任，加大监督力度，增强干部廉洁自律，根据《关于实行建设责任制的规定》、《监督条例》和上级谈话相关规定以及我局实际，现就在全局开展干部谈话工作制定如下实施方案。一、...
- 2023年文广新旅局开展政治谈话的实施方案 (2023-12-2 8:19:31)
- 2023年文广新旅局开展谈话的实施方案为持续加强对一把手和领导班子监督，推动谈话工作常态化，推动落实管主体责任，持续推进向纵深发展，根据市纪委《关于开展谈话的工作提示》要求，结合我局实际，制定本方案。...
- 王慧勉工作总结 (2015-4-11 23:16:57)
- 工作总结勉阳中学王慧勉时间如白驹过隙，弹指之间，送走了2014年，回顾过去的一年，感触颇深。2014年上半年，我担任九（1）班和九（2）班语文教学，并兼任九（1）班班主任。中考迫近，当时正当上级规定走...
- 关于加强对基层法律服务主体违纪查处和惩诫的设想 (2006-11-29 18:14:54)
- 一、加强对基层法律服务主体违纪查处与惩戒要与司法部对基层法律服务业的整体调整政策思路和要求相结合从司法部02.8.30上海会议以来，到今年7月司法厅局长座谈会，对法律服务业的政策和策略已逐渐明朗和定型...
- 局机关奖励与惩诫办法 (2008-10-5 12:27:35)
- 局奖励与惩诫办法一、对获得各级表彰的个人，按文件规定的标准奖励。二、对获得集体荣誉的有功人员，按文件规定的标准奖励。三、在特定环境中做出突出贡献，为卫生局争得集体荣誉的，由局长办公会研究奖励标准。四、...
- 学习《女诫》的心得体会 (2014-2-11 12:12:32)
- 记得去年偶然接触到《女诫》这本书的时候，第一个感觉是：“嗯不错，可以用它来教育女员工。”然后就很兴奋的把这本书带回公司，让公司全体女员工每周必须学习一次。我很感恩我们公司的全体女员工，其实是她们的变化...
- 邮政局局长年关事项总结年夜会上的谈话 (2010-11-14 21:28:52)
- 一、2008年岁情根基情形2008年对付汪清邮政来说是差别泛泛的一年，因为这一年的4月8日，中国邮政贮备银行汪清县支行正式挂牌创立，标识表记标帜着邮政系统体例更始进进本色阶段，同年12月速递物流实现一...
- 车间开展谈心谈话活动总结 (2012-4-16 9:35:06)
- 为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，在九月至十月中旬采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干部...
- 大学生入党积极分子入党前谈话问题总结 (2012-12-2 22:20:14)
- 知识总结1、成立：1921年7月23日；行脱？答：如果没有正当理由，连续六个月不参；答：把干部的德放在首要位置；71是什么？答：代表中；答：、以及科学发展；知识总结1、成立：1921年7月23日31日...
- 分享车间开展谈心谈话活动总结车间 (2013-6-12 16:28:59)
- 为落实关于广大干部要与职工同等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，在玄月至十月中旬采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚气力、确保安全”为主题，紧密结合干部...
- 2014年县广播电视台教育实践活动第二环节谈心谈话总结 (2014-7-8 8:07:42)
- 一、开展四必谈台长与班子成员副台长、总工程师分别进行谈话交流，解决四风方面存在需要重点解决的突出问题；交流对教育实践活动的认识及好的意见建议；结合教育实践活动，交流在思想观念上的困惑和疑问；交流新闻宣...
- 谈心谈话活动工作总结 (2014-12-2 18:36:21)
- 县浍南镇开展谈心谈话活动工作总结根据办公室《关于在全县广泛开展干部谈心谈话活动的通知》（五办发[2012]20号）文件精神，我镇结合工作实际，制定了实施方案，开展了一系列的工作，并取得了较好的成绩，现...
- 街道领导干部谈心谈话活动总结 (2014-12-30 9:55:59)
- 为了贯彻落实文件精神，积极推进领导班子思想建设和干部队伍建设，广泛深入开展谈心活动，现将活动情况总结如下：一、加强领导，高度重视街道工委对此次活动高度重视，按照的有关要求，细化活动方案，精心组织实施，...
- 小课题谈话材料总结分析 (2015-3-5 11:35:37)
- 小课题谈话材料总结分析一、谈话目的：通过谈话摸清初中阶段男女学生的性别和心理特征，为小课题的探究提供理论依据。二、谈话内容：（一）性别（二）心理特征及其差异性（三）与异性交往三、总结分析：（一）性别总...
- 员工谈话总结 (2015-5-7 8:22:30)
- 员工谈话总结一、突出问题：1、关于劳务队：施工材料浪费；劳务人员不听指挥；对账不及时，存在赖账现象；施工中拖延时间，磨工；遇到问题找领导，不尊重现场技术员。2、关于机械：不遵守作息时间；部分人员不听从...
- 县供销社2015年上半年谈心谈话工作总结 (2015-6-25 8:46:38)
- 县供销社2015年上半年谈心谈话工作总结供销社按照、组织部要求，高度重视干部谈心谈话活动，供销社主要负责与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管单位主要负责人之间必谈。通过谈心谈话，将...
- “廉政谈话月”活动总结 (2016-6-2 7:48:43)
- 为贯彻落实主体责任，推动建设工作深入开展，进一步提高干部的廉洁自律，按照《关于组织开展“谈话月”活动的通知》要求，认真开展“谈话月”活动，面对面重申和省、市、区关于建设、作风建设方面的要求和部署，全面...
- 2023年领导干部全覆盖谈心谈话工作情况汇报 (2023-10-29 9:45:40)
- 2023年全覆盖谈心谈话工作情况汇报根据组织部印发《关于印发<关于建立全覆盖谈心谈话工作制度的实施意见>的通知》文件要求，为进一步密切与干部之间的联系，加强领导班子和干部队伍思想建设，在领...
-
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