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干部谈心谈话实施方案[VIP]

发布时间:2014-7-19文章大小:2235字节页数:4页
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组织部关于开展干部谈心谈话活动的实施方案

为确保部机关创先争优活动、“讲、重品行、作表率”活动和教育活动取得实效,进一步巩固干部谈心谈话长效机制,提升组织工作公信度、满意度和认可度,结合我县实际,制定如下实施方案。

一、指导思想

以和为指导,深入贯彻落实,贯彻及全体会议精神,以加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,坚持围绕中心,服务大局,坚持解放思想,求真务实,突出特色,发挥优势,完善机制,提升质量。扎实开展组工干部下基层谈心谈话活动,全面履行好“建队伍打基础”的职责,不断加强领导班子、干部队伍、基层建设,进一步树立为民务实清廉形象,全面提高组织工作科学化水平。

二、目标要求

1、服务发展的自觉性进一步增强。通过深入基层、深入一线、深入干部开展谈心谈话,不断增强围绕中心、服务大局、促进发展的自觉性和坚定性,努力为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

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