2023年进一步做好谈话提醒工作实施方案
开展谈话提醒工作是落实全面从严主体责任重要内容，是综合运用监督执纪四种形态的重要方式。为深入贯彻落实、省关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的部署和要求，结合我公司情况，现制定谈话提醒工作方案，以推动公司谈话提醒常态化，具体实施方案如下：一高度重视谈话提醒工作，自觉落实全面从严主体责任。为更好地开展谈话提醒工作，公司成立谈话提醒工作领导小组：组长：副组长：成员：二准确把握谈话提醒工作的各项要求，切实推动工作落到实处。1谈话提醒的主体：公司成员、纪委成员、公司分管领导公司各监察部门、党群工作部为形成一级谈一级、级级有责任的工作格局，公司中层干部即是谈话提醒主体，也是谈话提醒对象。2谈话提醒的对象：党支部、部长、副部长、部门经理、部分岗位工作人员3谈话提醒的启动条件：谈话提醒对象在执行六大纪律、特别是八项规定方面存在苗头性、倾向性问题。谈话提醒对象不正确履行党风廉政建设情节