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- 市邮政管理局党支部工作目标管理考核细则 (2008-12-6 18:29:11)
- 文章标题：市邮政管理局工作目标管理考核细则（征求意见稿）第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设，增强凝聚力和战斗力，围绕企业改革、发展、稳定实际，认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
- 基层组织工作目标管理考核细则 (2007-9-22 15:13:36)
- 为了做好新的一年基层的组织工作，为加快全市“两个率先”，推进富民强市进程提供坚强的组织保证，特制定2004年基层组织工作目标管理考核细则。一、基础考核（73分）（一）、工作责任（8分）1、工作思路清晰...
- 2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则 (2010-12-16 14:04:23)
- 2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则考核内容分值评分标准考核方式综治维稳工作站建设规范，运行正常，记录具体；治保、调解组织健全；七簿三册三记录等资料齐全；辖区内特殊人群底数清、情况明；建立了义...
- 2014年泸溪县信访工作责任目标管理考核细则 (2014-7-6 9:25:02)
- 一、乡镇考核内容及评分标准（一）领导重视(12分)1、重视信访工作（2分）。将信访工作列入、全面工作一起研究部署、督促检查、考核评比的记2分，查工作记录，没有记录不计分。2、目标管理落实（2分）。认真...
- 涛圩镇综合后勤组工作目标管理考核细则 (2014-7-6 13:03:44)
- 今年来，我镇计划生育工作在镇正确领导下，在县计生委的指导下，在各部门的配合支持下，围绕强基础、升质量、抓落实、上台阶的工作思路，认真宣传贯彻计划生育法律法规，坚持依法行政，通过全镇上下扎实有效的工...
- 乡2017年对社区目标管理责任制考核细则 (2018-1-18 10:41:01)
- 项目考核内容计分方法基本分数据采集责任部门基层建设7分1、社区领导班子团结，整体素质得到提高，能认真贯彻执行政策，大力推进新农社区建设，具有较强的凝聚力和战斗力。1、落实《责任制》，班子勤政、廉洁、务...
- 2008年某县人口和计划生育工作目标责任制考核细则 (2013-6-21 7:08:44)
- 为贯彻落实《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[]22号）、县第十三次代表大会和十三届四次全体会议精神，确保全县人口、经济、社会、资源、环境的可持续发展，开创人口和计划生育工...
- 镇2016年度村级安全生产工作目标考核细则 (2017-1-4 10:13:49)
- 镇人民办公室关于印发《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》的通知各村民：镇《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》已经同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。镇人民2016年4月15日镇2016...
- 2006年度精神文明建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 考核项目标准及要求计分办法分值乡村夜话1、镇“乡村夜话”文艺团体成建制、成规模（20人以上，配置较齐全，节目类型四种以上），必须达到八个以上。查阅文件、资料，八个文艺团体少一个扣1分，未签订合同书扣7...
- 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则考核项目标准及要求标分考核及计分办法组织领导把农村劳动力转岗就业培训工作纳入议事日程，有领导牵头，有专班或组织机构负责抓培训组织，有工作方案30查阅文...
- 2006年度新农村建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 2006年度新农村建设目标考核细则考核项目具体内容考评方法分值方案目标1、制定有支持新农村建设实施方案，确定有支持新农村建设目标，以单位文件制发。查阅资料和文件，无方案扣5分，无目标扣5分，未制发扣5...
- 县2006年招商引资目标考核及奖惩细则 (2008-10-9 16:05:41)
- 县2006年招商引资目标考核及奖惩细则为了进一步落实招商引资任务的落实，严格兑现奖惩，确保招商引资取得实效，特制定县2006年招商引资目标考核及奖惩细则。一、考核组织由县目标办牵头，组织县监察局、县财...
- 法院行政办公室岗位目标考核细则 (2009-1-14 3:06:05)
- 法院行政办公室岗位目标考核细则一纪律作风和队伍建设（22分）（一）认真落实和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。（10分）（1）对...
- 2011年度市政府环保目标责任书考核细则 (2011-4-8 12:52:20)
- 2011年度环保目标责任书考核细则一、考核依据2011年度环境保护工作目标责任书二、考核对象六县区人民三、考核方式考核由组织，市环保局落实具体工作，具体方法是日常考核和年终考评相结合，以日常考核为主。...
- 市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告 (2017-2-22 10:04:56)
- 市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告督查室：根据《关于开展2016年目标管理绩效考核工作的通知》，市住建委附件中评分标准细化的项目，逐项整理有关数据，现将有关情况报告如下：一...
- 教育工作目标管理考核自查报告 (2013-12-13 6:11:35)
- 文秘教育工作目标管理考核自查报告在市教育局的正确领导下，我校围绕市教育局“2013年度教育工作目标管理”的总体要求，把立德树人作为根本任务，把进一步提高教学质量作为重点，加强教师队伍管理，提高师资水平...
- 环境卫生管理局2009年目标管理考核工作总结 (2010-11-14 21:08:02)
- 2009年，区环境卫生管理局紧紧围绕目标管理各项工作，团结带领全局干部职工，以统领全局,始终坚决贯彻落实、区的决策决定，倾心抓好中心工作，主动服从、服务于区的工作大局，积极发挥职能作用，全面完成了区下...
- 目标管理与绩效考核体系－－房地产子公司管理模式初探 (2008-3-31 9:48:52)
- [摘要：房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关的，这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分，以项目考核为主体，以年度考核对项目考核的...
- 劳动就业管理局年度目标管理自我考核报告 (2013-7-30 0:51:20)
- 年，在市劳动保障局的正确领导下，我局紧紧围绕市委、提出的“解放思想、招商引资和全民创业”三大重点工作以及全年目标任务，大胆创新、迎坚破难，在坚持业务工作与思想、教育并举的同时，积极探索新形式下就业工作...
- 公路管理站2012年度重点业务目标管理考核 (2013-11-7 9:43:48)
- 公路管理站2012年度重点业务目标管理考核自查汇报材料市县乡公路管理处：按照市处年初下达的《2012年度县（市、区）公路管理站重点业务目标管理考核办法》（吉交路字［2012］27号）的目标要求，我站干...
- “青年文明号” 管理考核细则 (2005-9-1 16:54:00)
- 葛店矿“青年文明号”管理考核细则“青年文明号”是先进青年集体的代表，同时也起着激励青年人积极向上，发挥共青团的先进性，促进企业发展的作用，为规范我矿“青年文明号”活动的开展，加强对青年文明号单位的管理...
- 保安管理考核细则 (2005-11-4 16:21:00)
- 为了加强保安队伍的思想建设，为医院的发展提供优质服务，制订10分考核制，具体实施细则如下：1、自实行10分考核后，连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的，给予辞退处理。2、不按时接...
- 武保科护卫队员动态管理考核细则 (2007-11-21 8:09:49)
- 武保科护卫队员动态管理考核实施细则第一章总则第一条为了贯彻公司和厂工作会议精神，进一步加强保卫队伍整体素质，按照建队、班子带队、从严治队的要求，营造良好的生产工作秩序，做好保驾护航工作，制定本实施细则...
- “青年文明号”管理考核细则 (2007-12-4 0:26:48)
- “青年文明号”是先进青年集体的代表，同时也起着激励青年人积极向上，发挥共青团的先进性，促进企业发展的作用，为规范我矿“青年文明号”活动的开展，加强对青年文明号单位的管理与监督制定如下管理制度：1、青年...
- 2008年度市镇市场安全生产管理达标考核细则 (2008-2-26 10:19:08)
- 2008年度市镇市场安全生产管理达标考核细则序号考核项目及分值考核办法考核结果实际得分一、组织机构建设（8分）1、镇、场（管理区）应成立以主要领导为主任的安全生产；（1分）2、镇、场（管理区）应建立适...
- 设备管理考核细则 (2008-11-5 8:34:51)
- 1目的：为规范日常设备管理工作，保证设备平稳长周期运转，特制定本考核细则。2范围：本考核细则适用于公司生产、化验、电工、维修班组的日常作。如违反其它规定的执行其考核细则。3实施办法：设备维护考核与班组...
- 现场管理制度及考核细则 (2008-11-5 8:53:10)
- 现场管理制度及考核细则为贯彻落实“单纯、集约、高效、清洁”的八字方针，严格按照整理、整顿、清扫、清洁、素养的5管理标准，通过规范现场、现物营造一个和谐舒适的工作环境，培养职工的良好工作习惯，最终达到...
- 文明生产定置管理考核细则 (2010-6-12 9:58:42)
- 文明生产定置管理考核细则编制：审核：批准：二〇一〇年三月文明生产、定置管理1、规划（作业环境文明、岗位操作文明）1.1整理整顿：划区负责查看现场，各方面人员共同制订定置方案。车间、库房布局（各物存在地...
- 人力资源管理评价考核细则（暂行） (2014-12-3 18:21:49)
- 一、管理评价的目的为了加强公司人力资源管理工作，规范人力资源管理行为，强化人力资源管理，促进公司人力资源从业人员素质提升，保证公司人力资源管理各项规章制度贯彻落实。二、管理评价对象管理评价对象分为授权...
- 财务管理评价考核细则（暂行） (2014-12-3 18:24:33)
- 一、财务管理评价的目的为充分发挥财务管理评价的激励和监督作用，加强公司各单位财务风险管理和会计基础工作规范，提高财务会计报告编制质量和财务会计信息披露质量，提升财务管理能力和管理水平，实现企业价值最大...
- 机房、多媒体教室和语音室管理员考核细则 (2015-6-18 15:31:39)
- 机房、多媒体教室和语音室管理员考核细则为充分调动实训管理中心机房、多媒体和语音教室管理员的工作积极性和创造性，依据学院、管理中心、机房、多媒体教室和语音室有关规章制度和工作细则，特制定《实训管理中心机...
- 2015党员星级化管理考核细则 (2015-8-13 10:45:37)
- 。。。。。。分局星级化管理工作评分细则根据《。。。。。。。。》（。。。发[2015]2号），结合分局实际，现制定如下评分细则。按评定类别要求，星级评定采取自评、互评、群众测评、组织考评相结合的方式进行...
- 社区网格化管理考核细则 (2015-12-28 9:49:49)
- 社区网格化管理考核细则为规范社区工作管理，强化网格化运行机制，现结合网格化管理工作要求制定本考核细则。一、考评范围福街道辖区31个村居。二、考核方法网格化管理考核工作由街道网格化管理指挥中心负责，采取...
- 安全管理考核细则 (2017-1-4 10:13:30)
- 安全管理考核细则为进一步推进企业安全生产标准化建设和安全隐患排查治理工作，夯实安全管理，提升安全监管力度，调动各队积极性进一步加强安全管理工作，细则如下：1、各队每月召开二次安全体会议，并作好记录,未...
- 小学党支部党员积分制管理制度及考核细则 (2022-5-12 6:41:44)
- 小学积分制管理制度及考核细则为认真贯彻会议精神，落实要管、方针，加强队伍先进性和纯洁性建设，充分彰显全体先锋模范作用，凝心聚力完成各项任务，提升管理科学化规范化水平，依据和上级的通知精神，结合我校...
- 教育教学工作考核细则 (2014-7-6 17:36:55)
- 教育教学工作考核细则一常规课堂教学1遵守上课时间、下课时间。违反一次扣1分。2无故不上课，有老师、学生反映，每节扣2分，新授课程不准让学生自习、自学或到室外自由活动。违反一次扣2分。3积极主动代课，每...
- 2010年妇联工作实施目标管理考核自查情况及工作总结 (2010-6-11 2:32:40)
- 2009年妇联工作实施目标管理考核自查情况及工作总结一年来，全县各级妇联贯彻落实精神以和为指导，深入贯彻落实，围绕的中心工作,更加注重解放思想、改革创新；更加注重统筹发展、依法维权；更加注重夯实基础、...
- 2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准 (2008-12-6 18:17:23)
- 文章标题：2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准考核项目分值考核内容评分标准考核责任单位及考核方法自查得分考核得分领导班子建设5领导班子和考核根据领导班子和考核情况进行综合评分，评分...
- 在公安局目标激励机制考核记分管理工作会议上的讲话 (2006-11-28 19:07:25)
- 我们这次会议是经局研究决定召开的，主要目的是部署在全县公安全面实行目标激励机制考核记分管理工作。下面，我根据局研究的意见，讲以下三个方面的问题：一、认清形势，明确任务，坚定不移地实行目标激励机制考核记...
- 劳动保障监察目标管理规范化考核工作实施方案 (2006-11-29 8:58:34)
- 为了切实提高我盟劳动保障监察工作效率和水平，加强和完善我盟劳动保障监察执法能力建设和工作基础建设,按照《内蒙古自治区劳动保障监察目标管理规范化考核办法》要求，现就我盟2006年劳动保障监察目标管理规范...
- 2005年村级（社区）及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案 (2006-11-29 11:14:24)
- 2005年村级（社区）及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现经济社会快速高效发展，早日步入经济强镇”的关键之年，为了确保全年各项工作目标任务圆满完成，镇、决...
- 在全市目标管理考核工作现场会议上的发言 (2006-11-29 11:52:40)
- 各位领导，根据会议安排，下面，把我区近几年来开展目标管理考核工作的情况作简要汇报。近几年来，按照市委部署，我区在目标管理考核工作中积极探索、大胆实践，精心组织，扎实工作，取得了较好效果。通过落实目...
- 国土资源和房屋管理工作目标责任年度考核办法 (2006-11-29 15:26:42)
- 为加强国土资源和房屋管理工作，促进我市经济社会可持续发展，依照《土地管理法》等法律法规的有关规定，特制订本办法。一、考核依据与各区县（自治县、市）人民签订的年度国土资源和房屋管理工作目标责任书。二、考...
- 党支部工作目标管理考核办法 (2006-11-30 8:50:22)
- 一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各工作成效，加强的量化管理，逐步使工作走向规范化，不断增强活力，提高凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供...
- 基层工作目标管理考核办法 (2006-7-27 21:43:00)
- 基层工作目标管理考核办法一、总体思路1、坚持分类考核。根据不同领域基层工作特点，分类制定对事业单位、国有及国有控股企业、非公有制企业、街道（镇）、社区、农区的考核细则，分类进行考核。各组织部、市直工委...
- 市地税局机关2007年工作目标管理考核办法 (2007-2-24 12:42:00)
- 市地税局2007年工作目标管理考核办法第一章总则第一条为了加强工作作风建设，确保各项工作部署的贯彻落实，把局建设成为廉洁、务实、文明、高效的，逐步实现工作制度化、科学化、规范化，特制订本办法。第二条考...
- 乡镇2007年社区工作目标管理考核办法 (2007-9-22 13:13:58)
- 各社区部：为进一步强化工作责任，激励争先，倡导务实，促进社区三个文明建设再上新台阶。经研究，特制订镇2007年社区工作目标管理考核办法。一、考核对象：各社区、居委会全体干部二、考核内容（一）、社区（2...
- 建设局工作目标管理考核办法 (2007-9-22 14:58:17)
- 为了加强管理，促进工作，确保工作目标管理责任书各项任务的落实，进一步完善工作考核和评价机制，按照考核有依据、有标准、操作性强、奖惩分明的原则，制定本办法。一、组织领导成立市建设局工作目标管理责任书考核...
- 组织工作目标管理考核办法 (2007-9-22 15:13:30)
- 一、考核对象：乡（镇）。二、考核内容：领导班子建设、干部队伍建设、基层建设、队伍建设、电化教育、其他工作六个方面。三、考核方式：采取百分制考核，实行平时抽查和年终综合考核相结合，平时抽查占10%，年终...
- 国土资源管理工作目标责任考核自查报告 (2007-10-31 19:26:07)
- 市人民：为贯彻执行、关于国土资源管理的方针政策，以提高可持续发展的保障能力为目标，大力推进国土资源管理体制和机制创新，实现可持续发展战略，按照《州市人民关于下达“十五”期间国土资源工作目标责任书的通知...
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