2005年村级(社区)及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案
2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌,实现经济社会快速高效发展,早日步入经济强镇”的关键之年,为了确保全年各项工作目标任务圆满完成,镇、决定继续对村(社区)和镇属企事业单位实行年度目标管理考核,特制定本方案。一、指导思想认真贯彻落实全体会议精神,牢牢把握发展第一要务,按照“咬定一个目标,突出三个重点,实现五大突破”的工作思路,深入实施融城强县战略,以解放思想为先导,以加快发展为主题,以深化改革为动力,以结构调整为主线,全面加强执政能力建设,全面加快小康社会建设步伐,全面加速镇域经济的协调发展,实现经济社会持续、快速、健康、和谐发展。二、考核范围全镇11个村(社区)委会、各镇属企事业单位(包括垂直管理单位)。三、考核指标(见考核实施细则)四、考核操作办法1、镇成立村级年度工作目标考核领导小组,组成人员如下:组长:
副组长:
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