市直单位目标管理考核细则,县直机关工作目标考核细则,直机关工作目标考核细则

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市邮政管理局党支部工作目标管理考核细则 (2008-12-6 18:29:11): 文章标题：市邮政管理局工作目标管理考核细则（征求意见稿）第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设，增强凝聚力和战斗力，围绕企业改革、发展、稳定实际，认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
市直文明机关考核细则 (2006-3-14 9:50:00): 市直文明考核细则一、领导班子建设（12分）1、认真贯彻执行、政策和市委工作部署，在思想上行动上与保持高度一致。（2分）2、贯彻原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，集体议事范围明确，议事规则和程...
2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准 (2008-12-6 18:17:23): 文章标题：2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准考核项目分值考核内容评分标准考核责任单位及考核方法自查得分考核得分领导班子建设5领导班子和考核根据领导班子和考核情况进行综合评分，评分...
基层组织工作目标管理考核细则 (2007-9-22 15:13:36): 为了做好新的一年基层的组织工作，为加快全市“两个率先”，推进富民强市进程提供坚强的组织保证，特制定2004年基层组织工作目标管理考核细则。一、基础考核（73分）（一）、工作责任（8分）1、工作思路清晰...
在全市招商引资暨市直岗位目标责任考核表彰大会上的讲话 (2010-12-5 10:43:31): 今天的招商引资暨市直岗位目标责任考核表彰大会，是又一次事关全市经济社会发展大局的会议。主要任务是，学习贯彻王金山近期视察讲话精神，分析当前形势，增强时不我待、只争朝夕的压力感和紧迫感，把上上下下、方方...
2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则 (2010-12-16 14:04:23): 2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则考核内容分值评分标准考核方式综治维稳工作站建设规范，运行正常，记录具体；治保、调解组织健全；七簿三册三记录等资料齐全；辖区内特殊人群底数清、情况明；建立了义...
2014年泸溪县信访工作责任目标管理考核细则 (2014-7-6 9:25:02): 一、乡镇考核内容及评分标准（一）领导重视(12分)1、重视信访工作（2分）。将信访工作列入、全面工作一起研究部署、督促检查、考核评比的记2分，查工作记录，没有记录不计分。2、目标管理落实（2分）。认真...
涛圩镇综合后勤组工作目标管理考核细则 (2014-7-6 13:03:44): 今年来，我镇计划生育工作在镇正确领导下，在县计生委的指导下，在各部门的配合支持下，围绕强基础、升质量、抓落实、上台阶的工作思路，认真宣传贯彻计划生育法律法规，坚持依法行政，通过全镇上下扎实有效的工...
乡2017年对社区目标管理责任制考核细则 (2018-1-18 10:41:01): 项目考核内容计分方法基本分数据采集责任部门基层建设7分1、社区领导班子团结，整体素质得到提高，能认真贯彻执行政策，大力推进新农社区建设，具有较强的凝聚力和战斗力。1、落实《责任制》，班子勤政、廉洁、务...
市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告 (2017-2-22 10:04:56): 市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告督查室：根据《关于开展2016年目标管理绩效考核工作的通知》，市住建委附件中评分标准细化的项目，逐项整理有关数据，现将有关情况报告如下：一...
县卫生局2009年度县直单位工作目标管理自评总结 (2012-11-10 20:16:19): oo县卫生局2009年度县直单位工作目标管理自评总结（2009年12月25日）2009年，我局按照年初与、县人民签订的《2008年县直单位工作目标管理责任状》要求，积极开展工作，取得了显著成绩，完满完...
2013年区直单位纪检监察工作目标管理责任制自评总结 (2014-7-19 8:20:09): 根据《关于对全区落实两项责任制情况进行检查验收的通知》（高新纪发[2013]10号）文件精神的要求，现将我单位2013年度纪检监察工作目标管理责任制自评总结如下：一、廉洁自律方面（基分10分，自评10...
2005年村级（社区）及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案 (2006-11-29 11:14:24): 2005年村级（社区）及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现经济社会快速高效发展，早日步入经济强镇”的关键之年，为了确保全年各项工作目标任务圆满完成，镇、决...
2008年度县部门单位人口和计划生育工作目标管理考核办法 (2008-8-27 9:22:35): 为进一步增强各流动人口管理相关单位、系统单位和垂直管理单位抓紧抓好人口和计划生育工作的责任感，真正做到领导到位、责任到位、措施到位、投入到位，促进我县人口和计划生育工作全面健康发展。根据和各部门单位签...
2008年度市镇市场安全生产管理达标考核细则 (2008-2-26 10:19:08): 2008年度市镇市场安全生产管理达标考核细则序号考核项目及分值考核办法考核结果实际得分一、组织机构建设（8分）1、镇、场（管理区）应成立以主要领导为主任的安全生产；（1分）2、镇、场（管理区）应建立适...
在市直机关单位搬迁资产管理工作会议上的讲话 (2006-12-31 8:30:27): 召开这次市直单位搬迁资产管理工作会议，主要任务是安排部署市直单位即将搬迁到北辛商务中心统一办公后，加强对各单位现使用的国有资产的管理工作，动员市直统一思想，提高认识，认真负责地做好搬迁期间资产管理工作...
市直行政事业单位公务用车管理工作情况汇报 (2007-12-4 8:09:05): 认真贯彻“两个务必”推进建设——市加强市直行政事业单位公务用车管理工作认真学习贯彻核心关于发扬艰苦奋斗作风的论述和在西柏坡学习考察时发表讲话，对于落实精神，加强同人民群众的血肉联系，促进建设，加快辽阳...
市直行政事业单位公务用车管理工作情况 (2007-12-21 8:15:35): 认真贯彻“两个务必”推进建设——市加强市直行政事业单位公务用车管理工作认真学习贯彻核心关于发扬艰苦奋斗作风的论述和在西柏坡学习考察时发表讲话，对于落实精神，加强同人民群众的血肉联系，促进建设，加快辽阳...
在市直行政事业单位国有资产管理体制改革 (2008-10-20 23:25:58): 今天，市委、召开市直行政事业单位国有资产管理体制改革动员大会，主要任务是全面动员和部署市直行政事业单位国有资产管理体制改革工作。市委、对这项工作十分重视，之前分别在市长办公会和市委上作了专题研究，振有...
市直机关单位公务用车改革后司机编制管理办法 (2009-11-9 22:29:28): 市直单位的司机属于工勤人员，使用工勤人员编制。根据粤办发[2001]6号文规定的定编标准，工勤人员编制按行政编制1015的比例核定。实行用车制度改革后司机编制管理实行以下办法：1、分流出单位的司机，其...
市直单位档案管理经验交流发言稿 (2015-5-21 7:28:45): 各位领导、在市委的正确领导下，在市档案部门的指导帮助下，我局档案工作始终以、和为指导，严格执行《档案法》，贯彻落实、省、市有关档案工作的法律、法规和相关政策，坚持紧紧围绕中心、服务大局的工作原则，结合...
2006年度精神文明建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33): 考核项目标准及要求计分办法分值乡村夜话1、镇“乡村夜话”文艺团体成建制、成规模（20人以上，配置较齐全，节目类型四种以上），必须达到八个以上。查阅文件、资料，八个文艺团体少一个扣1分，未签订合同书扣7...
2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33): 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则考核项目标准及要求标分考核及计分办法组织领导把农村劳动力转岗就业培训工作纳入议事日程，有领导牵头，有专班或组织机构负责抓培训组织，有工作方案30查阅文...
2006年度新农村建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33): 2006年度新农村建设目标考核细则考核项目具体内容考评方法分值方案目标1、制定有支持新农村建设实施方案，确定有支持新农村建设目标，以单位文件制发。查阅资料和文件，无方案扣5分，无目标扣5分，未制发扣5...
县2006年招商引资目标考核及奖惩细则 (2008-10-9 16:05:41): 县2006年招商引资目标考核及奖惩细则为了进一步落实招商引资任务的落实，严格兑现奖惩，确保招商引资取得实效，特制定县2006年招商引资目标考核及奖惩细则。一、考核组织由县目标办牵头，组织县监察局、县财...
法院行政办公室岗位目标考核细则 (2009-1-14 3:06:05): 法院行政办公室岗位目标考核细则一纪律作风和队伍建设（22分）（一）认真落实和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。（10分）（1）对...
2011年度市政府环保目标责任书考核细则 (2011-4-8 12:52:20): 2011年度环保目标责任书考核细则一、考核依据2011年度环境保护工作目标责任书二、考核对象六县区人民三、考核方式考核由组织，市环保局落实具体工作，具体方法是日常考核和年终考评相结合，以日常考核为主。...
2008年某县人口和计划生育工作目标责任制考核细则 (2013-6-21 7:08:44): 为贯彻落实《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[]22号）、县第十三次代表大会和十三届四次全体会议精神，确保全县人口、经济、社会、资源、环境的可持续发展，开创人口和计划生育工...
镇2016年度村级安全生产工作目标考核细则 (2017-1-4 10:13:49): 镇人民办公室关于印发《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》的通知各村民：镇《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》已经同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。镇人民2016年4月15日镇2016...
市地税局机关2007年工作目标管理考核办法 (2007-2-24 12:42:00): 市地税局2007年工作目标管理考核办法第一章总则第一条为了加强工作作风建设，确保各项工作部署的贯彻落实，把局建设成为廉洁、务实、文明、高效的，逐步实现工作制度化、科学化、规范化，特制订本办法。第二条考...
市强化目标管理绩效考核的经验交流材料 (2011-11-28 12:27:09): 市强化目标管理绩效考核的经验交流材料市紧紧围绕决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，不断加强和改进目标管理绩效考核工作，充分发挥考核“指挥棒”作用，有效调动了全市上下抓工作落实的积极性和创造性...
市编办2013年人口和计划生育综合治理目标管理考核自查报告 (2014-4-27 14:28:38): 市编办2013年人口和计划生育综合治理目标管理考核自查报告市人口和计划生育领导小组办公室：根据《市人民办公厅关于印发〈市2013年人口和计划生育目标管理责任制考核评估办法〉的通知》（银政办发〔2013...
文明单位考核细则 (2006-11-30 9:47:02): 市水利水电系统文明单位考核细则一、领导班子讲学习讲正气（20分）1、领导班子在思想上行动上能坚定不移地的保持一致，认真贯彻执行各项、政策，并结合本单位实际有思路、有措施。（5分）2、领导班...
关于2007年乡镇和县直单位综合考核的实施方案 (2008-5-28 10:03:09): 为切实做好2007年度乡镇和县直单位干部考核工作，客观公正地评价全县干部的工作实绩，进一步激励乡局积极工作，开拓创新，为构建和谐磁县，建设小康社会做出新的更大的贡献，现制定2007年度乡镇和县直单位综...
市工商局申报市直机关廉政建设纪检监察工作先进单位材料 (2009-6-24 23:07:48): 市工商局申报市直建设纪检监察工作先进单位材料坚持教育制度监督并重努力打造廉洁高效队伍近几年来,我局十分注重建设和队伍作风纪律整顿工作，始终坚持继承、完善、创新相结合，教育、制度、监督相统一，努力在建立...
市卫生局召开市直单位开展“三好一满意”活动总结 (2011-11-4 13:13:00): 市卫生局召开市直单位开展三好一满意活动总结8月8日，佛山市卫生局召开市直单位开展三好一满意活动和抗菌药物临床应用专项整治活动阶段总结会，各单位汇报总结了上一段时间开展三好一满意活动和抗菌药物临床应用专...
目标管理与绩效考核体系－－房地产子公司管理模式初探 (2008-3-31 9:48:52): [摘要：房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关的，这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分，以项目考核为主体，以年度考核对项目考核的...
我县落实市县长环保目标责任分解细则 (2008-12-6 18:55:58): 根据市县长环保工作目标责任状的项目任务指标要求，结合我县实际情况，各部门要加强协作，真正把环保目标责任状的各项指标落到实处。一、工作任务（一）环境建设1、各乡镇继续推进2个生态文明村建设工作（1分，按...
环境卫生管理局2009年目标管理考核工作总结 (2010-11-14 21:08:02): 2009年，区环境卫生管理局紧紧围绕目标管理各项工作，团结带领全局干部职工，以统领全局,始终坚决贯彻落实、区的决策决定，倾心抓好中心工作，主动服从、服务于区的工作大局，积极发挥职能作用，全面完成了区下...
劳动就业管理局年度目标管理自我考核报告 (2013-7-30 0:51:20): 年，在市劳动保障局的正确领导下，我局紧紧围绕市委、提出的“解放思想、招商引资和全民创业”三大重点工作以及全年目标任务，大胆创新、迎坚破难，在坚持业务工作与思想、教育并举的同时，积极探索新形式下就业工作...
公路管理站2012年度重点业务目标管理考核 (2013-11-7 9:43:48): 公路管理站2012年度重点业务目标管理考核自查汇报材料市县乡公路管理处：按照市处年初下达的《2012年度县（市、区）公路管理站重点业务目标管理考核办法》（吉交路字［2012］27号）的目标要求，我站干...
市直机关工委2017年市直机关工作会议报告 (2017-3-30 8:59:12): 市直工委2017年市直工作会议报告现在，我代表市直工委作工作报告。主要是回顾总结2016年的工作，安排部署2017年的任务。一、2016年工作简要回顾2016年，在市委的正确领导下，市直各级贯彻落实和...
关于对全市责任单位创优目标责任状完成检查考核情况的报告 (2006-11-30 8:56:05): 5月下旬,验收组对我市创建中国优秀旅游城市工作检查验收结束以后,根据市创优委领导的安排意见，5月31日—6月5日，创优办按照《关于对全市各责任单位创优目标完成情况的考核方案》，分4个组采取审阅资料、察...
于对全市责任单位创优目标责任状完成检查考核情况的报告 (2007-11-2 6:55:26): 5月下旬,验收组对我市创建中国优秀旅游城市工作检查验收结束以后,根据市创优委领导的安排意见，5月31日—6月5日，创优办按照《关于对全市各责任单位创优目标完成情况的考核方案》，分4个组采取审阅资料、察...
目标考核先进单位交流材料 (2014-10-28 9:21:02): 一、加强机构建设，优化管理队伍，完善内部机制，实现机构管理科学化1.以机构改革规范质量体系、内部管理，构造良好运行机制通过竞争上岗，产生了新的领导班子，深化人事体制改革，积极调整领导班子内部分工和内部...
市建设局行风评议考核细则 (2007-3-1 7:49:29): 日常考核20分一、考核内容1、单位行政领导重视，坚持“谁主管、谁负责”的原则，有部署有检查、有总结；2、行风评议领导组办事机构等健全。二、评分标准1、列入了议事日程，成立了领导组，行风评议组专门办事机...
“青年文明号” 管理考核细则 (2005-9-1 16:54:00): 葛店矿“青年文明号”管理考核细则“青年文明号”是先进青年集体的代表，同时也起着激励青年人积极向上，发挥共青团的先进性，促进企业发展的作用，为规范我矿“青年文明号”活动的开展，加强对青年文明号单位的管理...
保安管理考核细则 (2005-11-4 16:21:00): 为了加强保安队伍的思想建设，为医院的发展提供优质服务，制订10分考核制，具体实施细则如下：1、自实行10分考核后，连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的，给予辞退处理。2、不按时接...
武保科护卫队员动态管理考核细则 (2007-11-21 8:09:49): 武保科护卫队员动态管理考核实施细则第一章总则第一条为了贯彻公司和厂工作会议精神，进一步加强保卫队伍整体素质，按照建队、班子带队、从严治队的要求，营造良好的生产工作秩序，做好保驾护航工作，制定本实施细则...
“青年文明号”管理考核细则 (2007-12-4 0:26:48): “青年文明号”是先进青年集体的代表，同时也起着激励青年人积极向上，发挥共青团的先进性，促进企业发展的作用，为规范我矿“青年文明号”活动的开展，加强对青年文明号单位的管理与监督制定如下管理制度：1、青年...

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