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- 市邮政管理局党支部工作目标管理考核细则 (2008-12-6 18:29:11)
- 文章标题：市邮政管理局工作目标管理考核细则（征求意见稿）第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设，增强凝聚力和战斗力，围绕企业改革、发展、稳定实际，认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
- 基层组织工作目标管理考核细则 (2007-9-22 15:13:36)
- 为了做好新的一年基层的组织工作，为加快全市“两个率先”，推进富民强市进程提供坚强的组织保证，特制定2004年基层组织工作目标管理考核细则。一、基础考核（73分）（一）、工作责任（8分）1、工作思路清晰...
- 2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则 (2010-12-16 14:04:23)
- 2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则考核内容分值评分标准考核方式综治维稳工作站建设规范，运行正常，记录具体；治保、调解组织健全；七簿三册三记录等资料齐全；辖区内特殊人群底数清、情况明；建立了义...
- 2014年泸溪县信访工作责任目标管理考核细则 (2014-7-6 9:25:02)
- 一、乡镇考核内容及评分标准（一）领导重视(12分)1、重视信访工作（2分）。将信访工作列入、全面工作一起研究部署、督促检查、考核评比的记2分，查工作记录，没有记录不计分。2、目标管理落实（2分）。认真...
- 涛圩镇综合后勤组工作目标管理考核细则 (2014-7-6 13:03:44)
- 今年来，我镇计划生育工作在镇正确领导下，在县计生委的指导下，在各部门的配合支持下，围绕强基础、升质量、抓落实、上台阶的工作思路，认真宣传贯彻计划生育法律法规，坚持依法行政，通过全镇上下扎实有效的工...
- 乡2017年对社区目标管理责任制考核细则 (2018-1-18 10:41:01)
- 项目考核内容计分方法基本分数据采集责任部门基层建设7分1、社区领导班子团结，整体素质得到提高，能认真贯彻执行政策，大力推进新农社区建设，具有较强的凝聚力和战斗力。1、落实《责任制》，班子勤政、廉洁、务...
- 环境卫生管理局2009年目标管理考核工作总结 (2010-11-14 21:08:02)
- 2009年，区环境卫生管理局紧紧围绕目标管理各项工作，团结带领全局干部职工，以统领全局,始终坚决贯彻落实、区的决策决定，倾心抓好中心工作，主动服从、服务于区的工作大局，积极发挥职能作用，全面完成了区下...
- 劳动就业管理局年度目标管理自我考核报告 (2013-7-30 0:51:20)
- 年，在市劳动保障局的正确领导下，我局紧紧围绕市委、提出的“解放思想、招商引资和全民创业”三大重点工作以及全年目标任务，大胆创新、迎坚破难，在坚持业务工作与思想、教育并举的同时，积极探索新形式下就业工作...
- 2006年度精神文明建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 考核项目标准及要求计分办法分值乡村夜话1、镇“乡村夜话”文艺团体成建制、成规模（20人以上，配置较齐全，节目类型四种以上），必须达到八个以上。查阅文件、资料，八个文艺团体少一个扣1分，未签订合同书扣7...
- 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则考核项目标准及要求标分考核及计分办法组织领导把农村劳动力转岗就业培训工作纳入议事日程，有领导牵头，有专班或组织机构负责抓培训组织，有工作方案30查阅文...
- 2006年度新农村建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 2006年度新农村建设目标考核细则考核项目具体内容考评方法分值方案目标1、制定有支持新农村建设实施方案，确定有支持新农村建设目标，以单位文件制发。查阅资料和文件，无方案扣5分，无目标扣5分，未制发扣5...
- 县2006年招商引资目标考核及奖惩细则 (2008-10-9 16:05:41)
- 县2006年招商引资目标考核及奖惩细则为了进一步落实招商引资任务的落实，严格兑现奖惩，确保招商引资取得实效，特制定县2006年招商引资目标考核及奖惩细则。一、考核组织由县目标办牵头，组织县监察局、县财...
- 法院行政办公室岗位目标考核细则 (2009-1-14 3:06:05)
- 法院行政办公室岗位目标考核细则一纪律作风和队伍建设（22分）（一）认真落实和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。（10分）（1）对...
- 2011年度市政府环保目标责任书考核细则 (2011-4-8 12:52:20)
- 2011年度环保目标责任书考核细则一、考核依据2011年度环境保护工作目标责任书二、考核对象六县区人民三、考核方式考核由组织，市环保局落实具体工作，具体方法是日常考核和年终考评相结合，以日常考核为主。...
- 2008年某县人口和计划生育工作目标责任制考核细则 (2013-6-21 7:08:44)
- 为贯彻落实《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发[]22号）、县第十三次代表大会和十三届四次全体会议精神，确保全县人口、经济、社会、资源、环境的可持续发展，开创人口和计划生育工...
- 镇2016年度村级安全生产工作目标考核细则 (2017-1-4 10:13:49)
- 镇人民办公室关于印发《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》的通知各村民：镇《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》已经同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。镇人民2016年4月15日镇2016...
- 2012年中心学校目标管理考核汇报材料 (2012-12-16 11:25:03)
- 2012年中心学校目标管理考核汇报材料；过去的一年，我校坚持以大会及；一、基本情况；中心学校位于东部城区，辐射4个行政村，2个社；二、年度工作简述；1、加强师德教育，不断提高德育水平；活动，提高课堂教...
- 三都中心小学2005年学校目标管理考核自查报告 (2013-7-29 23:16:03)
- 三都中心小学2005年学校目标管理考核自查报告建德市教育局：2005年，我校在上级教育行政部门和当地的支持和帮助下，经过全校教职工的共同努力，取得了较大的成绩，较好地完成了年初制定的各项目标。根据教育...
- 市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告 (2017-2-22 10:04:56)
- 市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告督查室：根据《关于开展2016年目标管理绩效考核工作的通知》，市住建委附件中评分标准细化的项目，逐项整理有关数据，现将有关情况报告如下：一...
- 学校2004教育工作目标考核汇报材料 (2007-12-21 8:15:58)
- 职业高级中学校2004年度教育工作目标考核汇报材料2004年，在市委、市府和市教育局的正确领导下，我校全体教职工深入学习贯彻精神和，认真开展“抓带促办”活动，坚持“以德立校、依法治校、产学兴校、质量强...
- 学校教育工作目标考核汇报材料 (2008-3-19 21:56:49)
- .2004年，在市委、市府和市教育局的正确领导下，我校全体教职工深入学习贯彻精神和，认真开展“抓带促办”活动，坚持“以德立校、依法治校、产学兴校、质量强校”的办学思想，团结拼搏，开拓创新、真抓实干，圆...
- 学校2004教育工作目标考核汇报材料 (2010-11-19 16:52:52)
- 职业高级中学校2004年度教育工作目标考核汇报材料2004年，在市委、市府和市教育局的正确领导下，我校全体教职工深入学习贯彻精神和，认真开展“抓带促办”活动，坚持“以德立校、依法治校、产学兴校、质量强...
- 学校教育目标考核德育工作总结 (2011-8-12 1:26:38)
- 一、以制度为准绳，确保德育管理规范学校有健全的德育工作制度和运行机制，德育处、大队部制定了全方位、立体化的德育工作实施方案，寓德育工作于各学科教学之中、各种活动之中，长期有效地开展德育工作，使德育工作...
- 学校2007教育工作目标考核汇报材料 (2012-11-13 23:45:42)
- 职业高级中学校2004年度教育工作目标考核汇报材料2004年，在市委、市府和市教育局的正确领导下，我校全体教职工深入学习贯彻精神和，认真开展“抓带促办”活动，坚持“以德立校、依法治校、产学兴校、质量强...
- 学校2018年度教育责任目标考核实施方案 (2018-3-27 8:13:07)
- 学校2018年度教育责任目标考核实施方案为进一步完善我市中小学校年度教育责任目标考核制度，促进教育改革和发展，提高工作效益和质量，创建省教育基本现代化市（县），市教育局、市人民督导室决定对学校实行年度...
- 教育工作目标管理考核自查报告 (2013-12-13 6:11:35)
- 文秘教育工作目标管理考核自查报告在市教育局的正确领导下，我校围绕市教育局“2013年度教育工作目标管理”的总体要求，把立德树人作为根本任务，把进一步提高教学质量作为重点，加强教师队伍管理，提高师资水平...
- 在公安局目标激励机制考核记分管理工作会议上的讲话 (2006-11-28 19:07:25)
- 我们这次会议是经局研究决定召开的，主要目的是部署在全县公安全面实行目标激励机制考核记分管理工作。下面，我根据局研究的意见，讲以下三个方面的问题：一、认清形势，明确任务，坚定不移地实行目标激励机制考核记...
- 区建设局机关目标管理百分考核办法 (2006-11-29 19:50:50)
- 各股室：为进一步加强对全局全体干部、职工岗位目标管理，为年终考核奠定基础，使干部职工勤奋学习，努力工作，提高办事效率和服务质量，促进建设工作再上新台阶，特修订目标管理百分考核办法。一、考核内容目标管理...
- 国税局目标管理考核暂行办法 (2006-6-13 15:06:00)
- 国税局目标管理考核暂行办法为加强各项税收管理工作，努力实现税收管理的法制化、规范化、科学化、制度化的奋斗目标，提高工作质量和效率，建立竞争激励机制，培养求真务实的良好作风，提高工作质量和效率确保各项制...
- 市地税局机关2007年工作目标管理考核办法 (2007-2-24 12:42:00)
- 市地税局2007年工作目标管理考核办法第一章总则第一条为了加强工作作风建设，确保各项工作部署的贯彻落实，把局建设成为廉洁、务实、文明、高效的，逐步实现工作制度化、科学化、规范化，特制订本办法。第二条考...
- 电力局党员目标管理考核责任书 (2007-5-16 8:01:53)
- 电力局目标管理考核责任书1、能自觉认真学习、政策和相关的电力法律法规，积极参加“三会一课”和组织的各项活动。每半年向递交一次思想及工作情况汇报。（10分）学习无记录或记录不全扣2分；在工作中不按电力法...
- 局机关目标管理考核办法 (2007-6-13 7:50:58)
- 为加强各项税收管理工作，努力实现税收管理的法制化、规范化、科学化、制度化的奋斗目标，提高工作质量和效率，建立竞争激励机制，培养求真务实的良好作风，提高工作质量和效率确保各项制度的贯彻落实和促进税收任务...
- 建设局工作目标管理考核办法 (2007-9-22 14:58:17)
- 为了加强管理，促进工作，确保工作目标管理责任书各项任务的落实，进一步完善工作考核和评价机制，按照考核有依据、有标准、操作性强、奖惩分明的原则，制定本办法。一、组织领导成立市建设局工作目标管理责任书考核...
- 国税局目标责任制管理考核办法 (2007-11-21 8:45:51)
- 国税局目标责任制管理考核办法第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法...
- 审计局年度目标管理考核办法 (2008-8-29 9:32:31)
- 根据《公务员法》、《公务员管理条例》及下发的《公务员考核工作的通知》精神，为了进一步规范局工作秩序，调动干部职工工作积极性，提高工作效能，进一步促进局工作的规范化、制度化建设，切实转变工作作风，充分有...
- 科技局目标管理考核自检自查报告 (2009-11-15 11:44:38)
- 根据《办公室县人民办公室关于印发〈县规范检查考核评比工作实施意见(试行)〉的通知》、《办公室县人民办公室关于对县20年度综合目标管理进行统一检查考核的通知》、《办公室县人民办公室关于印发〈县20年综合...
- 2009年环卫局目标管理考核工作总结 (2009-12-26 16:16:24)
- 2009年，区环境卫生管理局紧紧围绕目标管理各项工作，团结带领全局干部职工，以统领全局,始终坚决贯彻落实、区的决策决定，倾心抓好中心工作，主动服从、服务于区的工作大局，积极发挥职能作用，全面完成了区下...
- 应急管理局2023年目标责任年终考核汇报 (2011-3-15 9:14:05)
- 应急管理局2023年目标责任年终考核汇报考核组各位领导、：2023年在、区的坚强领导下，全局上下认真贯彻落实和关于安全生产、防汛救灾等工作的论述批示和历次来陕考察精神，认真贯彻和省市区各项决策部署，坚...
- 体育局年度目标管理与考核的工作报告 (2013-6-13 15:33:41)
- 一、班子建设。一年来，无不正确执行、政策和、决定的现象无班子成员思想涣散、不团结、战斗力不强的情况无处理重大问题不及时或不稳妥的情况。二、。会议和中心组理论学习均按要求进行。三、建设。无违反建设规...
- 体育局年度目标管理考核情况汇报 (2014-2-12 9:11:40)
- 一、班子建设。一年来，无不正确执行、政策和、决定的现象；无班子成员思想涣散、不团结、战斗力不强的情况；无处理重大问题不及时或不稳妥的情况。二、。会议和中心组理论学习均按要求进行。三、建设。无违反建设规...
- 莲花县畜牧局对乡镇兽医站2013年目标管理工作进行考核 (2014-11-17 7:26:30)
- 莲花县畜牧局对乡镇兽医站2013年目标管理工作进行考核为正确评价全县乡镇兽医站一年以来工作情况，在今年年初，畜牧局对各个乡镇兽医站下达了《关于兽医站人员的管理方案》和《莲花县春（秋）季动物防疫工作实施...
- 环保局目标管理考核方案 (2015-4-16 7:53:27)
- 一、指导思想及考核原则坚持以和、全体会议精神为指导，贯彻落实，按照省、市、县安排部署的环境保护重点工作目标任务，切实增强各股室队站抓好环境保护业务工作的自觉性和主动性，建立健全环境保护长效管理机制，确...
- 自治县民族宗教事务局2016年目标绩效管理考核自查报告 (2017-1-4 10:03:52)
- 自治县民族事务局2016年目标绩效管理考核自查报告业务目标民族工作一、深入学习宣传贯彻工作会议及省、市民族工作联席会议精神1、依靠、县人民领导，通过责任分解，纳入目标管理，加大与有关部门的协调力度，积...
- 学校教职工学期工作考核细则 (2006-11-29 21:48:39)
- 教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10（1）准时参加学校的各种集体活动（早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，得满分；（2）...
- 学校教师考核细则 (2007-11-21 8:17:36)
- 教师考核细则为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。第一条考核原则：坚持民主、公正、客观性...
- 学校班主任量化考核细则 (2008-1-7 9:36:40)
- 学校班主任量化考核细则为了加强学校德育工作，正确评价班主任的工作效果，使学校德育工作逐步走向规范化和科学化，结合我校班主任和班级的实际情况，现制定班主任工作量化考核细则如下：班主任工作考核由所带班级量...
- 目标管理与绩效考核体系－－房地产子公司管理模式初探 (2008-3-31 9:48:52)
- [摘要：房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关的，这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分，以项目考核为主体，以年度考核对项目考核的...
- 学校副班主任岗位职责及考核细则 (2008-10-19 9:17:27)
- 为进一步加强学校德育工作，提高年轻教师的教育教学素质，同时也为了优化班主任的队伍结构，形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制，经校长室研究决定实行副班主任制度。一、副班主任聘任的条件和方法1、自担任...
- 县教育局目标考核汇报材料 (2012-3-30 11:57:05)
- 2008年,县教育局在领导和上级教育主管部门的指导下，深入贯彻落实和大会精神，以和为指导，以统领教育工作全局，以提高九年义务教育水平和普及高中教育为重点，进一步加强素质教育，提高教育质量，深化教育...
- 公路管理站2012年度重点业务目标管理考核 (2013-11-7 9:43:48)
- 公路管理站2012年度重点业务目标管理考核自查汇报材料市县乡公路管理处：按照市处年初下达的《2012年度县（市、区）公路管理站重点业务目标管理考核办法》（吉交路字［2012］27号）的目标要求，我站干...
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