设备管理考核细则[VIP]
发布时间:2008-11-5文章大小:3577字节页数:6页
抱歉,稿件过于陈旧,请先登陆后查看该文章全文。
相关推荐
- 1.设备部考核细则(1-4)
- 2.市邮政管理局党支部工作目标管理考核细则(12-6)
- 3.机械设备管理细则(1-9)
- 4.“青年文明号” 管理考核细则(9-1)
- 5.保安管理考核细则(11-4)
- 6.基层组织工作目标管理考核细则(9-22)
- 7.武保科护卫队员动态管理考核细则(11-21)
- 8.“青年文明号”管理考核细则(12-4)
- 9.2008年度市镇市场安全生产管理达标考核细则(2-26)
- 10.现场管理制度及考核细则(11-5)
- 11.文明生产定置管理考核细则(6-12)
- 12.2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则(12-16)
- 13.2014年泸溪县信访工作责任目标管理考核细则(7-6)
- 14.涛圩镇综合后勤组工作目标管理考核细则(7-6)
- 15.人力资源管理评价考核细则(暂行)(12-3)
- 16.财务管理评价考核细则(暂行)(12-3)
- 17.机房、多媒体教室和语音室管理员考核细则(6-18)
- 18.2015党员星级化管理考核细则(8-13)
- 19.社区网格化管理考核细则(12-28)
- 20.安全管理考核细则(1-4)
会员信息
相关类别
推荐文章
最近更新
- 党纪学习教育围绕“带头严守党的政治纪律和政治规矩,在拥护‘两个确立’、做到‘两个维护’上作表率”专题研讨发言材料
- 高校纪委书记党纪学习教育专题读书班交流研讨发言材料
- 小学党员教师党纪学习教育专题研讨发言材料
- 县委班子成员党纪学习教育专题研讨发言材料
- 党纪学习教育围绕“党纪党规《条例》五个方面要点的理解和解读”专题研讨发言材料
- 县政府办副主任党纪学习教育专题研讨发言材料
- “转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育宣讲报告
- “如何理解把握《条例》关于党的纪律处分工作遵循的原则”研讨交流发言材料
- “如何理解监督执纪‘四种形态’是完整的逻辑体系,既实现‘惩前毖后、治病救人’,又体现全面从严治党要求”研讨交流发言材料
- “谈谈对《条例》坚持挺纪在前、贯通规纪法、衔接纪法罪的认识和理解”研讨交流发言材料
- 支部党员党纪学习教育围绕“如何认识《条例》关于从轻减轻和从重加重的不同要求,更好发挥纪律的震慑作用”专题研讨发言
- “转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动启动会讲话
- 公安局局长党纪学习教育专题研讨发言材料
- 公司支部党员党纪学习教育《中国共产党纪律处分条例》研讨发言材料
- 公司纪检工作人员党纪学习教育《中国共产党纪律处分条例》研讨发言材料
- 国企普通党员党纪学习教育研讨发言材料
- 机关支部党员党纪学习教育《条例》学习研讨发言材料
- 机关支部党员党纪学习教育专题研讨发言材料
- 思政课教师党纪学习教育专题研讨发言材料
- 社区书记党纪学习教育专题读书班交流研讨发言