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- 民办学校教职工学年度考核方案 (2014-2-11 13:12:05)
- 一、指导思想贯彻执行《民办教育促进法》和《宝安区教育改革与发展“258”行动计划》文件精神，进一步实施我区教育均衡发展战略，促进民办教育的规范发展，调动广大民办教育工作者的积极性，优化民办教师队伍，建...
- 学校教职工绩效考核方案（新修订） (2023-9-17 10:21:32)
- 学校教职工绩效考核方案（新修订）为客观公正评价事业单位工作人员的德才表现和业绩贡献，规范事业单位工作人员考核工作，根据《事业单位人事管理条例》《新疆自治区事业单位工作人员考核办法（试行）》和有关法律法...
- 政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案 (2023-11-12 10:18:39)
- 政务服务和数据资源管理办公室公务员平时考核实施方案为贯彻落实公务员（含参公人员，以下统称为公务员）系统考核，进一步完善政务数据办公务员考核评价体系，全面客观准确地评价公务员的德才表现和工作业绩，进一步...
- 科技局工作人员平时考核工作实施方案 (2023-12-11 17:30:25)
- 科技局工作人员平时考核工作实施方案为进一步改进工作作风，加强局系统工作人员日常管理，客观评价工作人员工作实绩，发挥平时考核在定期考核中的基础作用，根据有关精神，结合局系统实际，制定本方案。一、考核原则...
- 市编办公务员平时考核实施方案 (2016-3-26 9:12:32)
- 篇二：公务员平时考核实施方案为健全完善公务员考核评价机制，客观准确地考察记载公务员平时表现和工作实绩，为年度考核提供依据，提高我区公务员考核工作的科学化、民主化、制度化水平，按照《房山区公务员平时考核...
- 市体育局公务员平时考核实施方案 (2016-3-26 9:41:21)
- 公务员平时考核实施方案为了加强对公务员的管理，提高行政效能，科学地评价其工作过程，为年度考核奠定基础，根据《市委组织部、市人社局关于印发定西市公务员平时考核办法（试行）的通知》，结合市体育局实际，制定...
- 公务员平时考核实施方案（3篇通用） (2016-6-2 7:36:16)
- 篇三：公务员平时考核实施方案为进一步加强公务员队伍建设，提高工作效率和服务水平，根据《公务员法》、《公务员考核规定（试行）》以及山东组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局《关于开展公务员平...
- 卫生局工作人员平时考核方案细则 (2016-6-7 7:45:26)
- 区卫生局工作人员考核方案为了不断提高工作人员的、业务素质，进一步调动干部职工的工作积极性，促进工作作风的转变和工作效能的不断提高，结合的实际情况，制定区卫生局工作人员考核方案。一、考核内容对工作人员的...
- 乡镇公务员平时考核方案 (2021-1-22 10:10:19)
- 乡镇公务员平时考核方案（试行）为进一步加强镇公务员日常管理，完善干部队伍考核工作体系，促进镇公务员成长进步，根据《组织部关于开展全县公务员平时考核工作的通知》祁组发〔2020〕13号文件精神，结合我镇...
- 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态 (2019-11-23 9:57:41)
- 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，建立健全分级分类平时考核体系，全面...
- 学校教职工学期工作考核细则 (2006-11-29 21:48:39)
- 教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10（1）准时参加学校的各种集体活动（早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，得满分；（2）...
- 学校教职工年度考核办法 (2007-9-22 14:22:25)
- 根据市人发〔2005〕48号文件《关于做好2005年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，为了更好地搞好本年度考核工作，现将有关事项安排如下：一、年度考核内容：按照《西安市事业单位工作人员考核实...
- 学校教职工考核细则 (2016-3-14 9:17:57)
- 学校教职工考核细则为了进一步提高我校管理工作的制度化、规范化水平，保证教育教学质量，规范教职工劳动纪律，营造一个良好的教书育人环境，特制订教职工行为规范细则。一、教师职业道德1.教师要热爱、尊重自己的...
- 2023年幼儿园教职工绩效考核工作实施方案 (2023-8-2 19:22:55)
- 2023年幼儿园教职工绩效考核工作实施方案为深化教育人事制度改革，推进幼儿园绩效工资制度顺利实施，根据《省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》与区教育局的《实施办法》，结合我园实际，特制定本实...
- 06教职工绩效工资考核分配方案及细则 (2014-1-7 8:51:55)
- 下载:9506教职工绩效工资考核分配方案及细则.doc教职工绩效工资考核分配方案及细则据省、市有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇，提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加...
- 小学教职工奖励性绩效工资考核实施方案 (2014-10-19 17:41:21)
- 一、指导思想认真学习、深入贯彻精神，以和为指导，深入学习实践，贯彻教育方针，以提高教职工队伍整体素质、激励教职工奋发育人为核心，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、体系完备的教职工绩效考核评...
- 公务员平时考核工作现场观摩交流会汇报发言 (2023-11-5 9:50:15)
- 公务员平时考核工作现场观摩交流会汇报发言尊敬的各位领导，近年来，我市深入贯彻落实关于干部考核要把功夫下在平时的指示要求，坚持以绩效管理理念改进提升公务员平时考核工作，建立起规范有序、良性互动、科学管用...
- 2023年公务员平时考核工作汇报 (2023-3-9 8:34:01)
- 2023年公务员平时考核工作汇报公务员平时考核全面推行以来，我市按照自主申报+实地调研+择优评选原则，选树建立12个不同行业领域、不同层级的公务员平时考核示范联系点，不断探索总结可借鉴、可复制经验做法...
- 畜牧水产局2010年度平时考核工作总结 (2011-1-6 12:28:43)
- 为了加强对我局系统工作人员的考核,激励督促干职工提高工作效率和整体素质,根据宁办发[2009]28号关于印发《宁乡县公务员考核实施办法》和《宁乡县事业单位工作人员考核实施办法》的通知的规定和要求,结合...
- 公务员平时考核典型经验材料 (2023-8-26 11:50:59)
- 公务员平时考核典型经验材料一、科学设置考题，考实三项指标。坚持性、导向性、实效性的原则，科学设置共性+个性+弹性考核指标体系，将公务员平时考核由笼统考变精细考，确保考核考全考细。一是科学设定共性指标。...
- 2023年实行公务员平时考核调研报告 (2023-6-16 8:43:59)
- 2023年实行公务员平时考核调研报告当前，干部队伍状况和业务工作所面临的形势、所处的环境都发生着深刻变化，对加强干部平时考核，严格管理和科学评价干部提出了一系列新精神新要求。省外办认真学习借鉴外交部及...
- 机关事业单位工作人员平时考核工作检查情况汇报 (2013-7-17 0:23:27)
- 根据平顶山人事局《关于开展2010年度事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》（平人公〔2010〕12号）文件精神，新华区高度重视、强化领导、健全组织、严格考评，扎实开展2010年度事业单位工作人员平...
- 2023年干部平时考核工作汇报 (2023-4-6 8:31:33)
- 2023年干部平时考核工作汇报近年来，我县结合单位实际，聚焦用活平时考核指标，采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法，严控评定指标，强化差异评比，以考促干，着力营造想干事、能干事、干成事的良好...
- 2023年公务员平时考核工作情况汇报 (2023-4-25 17:11:04)
- 2023年公务员平时考核工作情况汇报近年来，市公务员平时考核注重在设置指标、划分类别、树立亮点、检查督导、结果运用等方面下功夫，推动公务员平时考核工作考准考实、考出成效、考出干劲。一、在考核内容上，做...
- 公务员平时考核工作推进会典型经验交流发言材料 (2019-11-23 9:53:28)
- 多措并举点面共进全力推动记实式公务员平时考核我市作为公务员考核工作试点单位和全省公务员考核工作联系点，近年来，积极推行以记实式考核管理系统为载体的公务员平时考核体系，探索实践公务员平时考核工作新方法、...
- 分类实施 注重质量 强化运用积极推动办机关公务员平时考核工作 (2019-11-23 9:55:03)
- 分类实施注重质量强化运用积极推动办公务员平时考核工作2019年以来，省外办在组织部、省人社厅和省公务员局的有力指导下，认真学习借鉴外交部及兄弟厅局的做法，开始在办全面实行平时考核。按照客观公正、注重实...
- 坚持问题导向努力破解难题不断完善公务员平时考核机制 (2019-11-23 9:56:48)
- 坚持问题导向努力破解难题不断完善公务员平时考核机制为深入贯彻落实关于完善干部考核评价机制和考察识别干部，功夫要下在平时的要求。近年来，我市突出在公务员平时考核规范和完善上下功夫，着力解决平时考核难落实...
- 关于加强公务员平时考核的经验材料 (2019-11-29 8:44:06)
- 关于加强公务员平时考核的经验材料：建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，...
- 在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言材料 (2019-11-29 8:45:12)
- 在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言材料：巧用抓手深挖潜力坚持不懈推进公务员平时考核工作自2008年以来，我市积极推行以公务员绩效考核考评信息系统为载体的公务员平时考核办法，初步建立了具有无锡特...
- 在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言 (2019-11-29 8:53:27)
- 在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言：强化四维日常管理构建综合考评机制近年来，我局作为主管公务员队伍建设的职能部门，先行先试公务员平时考核工作，积极探索创新平时考核工作机制，制定出台《市人社局工...
- 学校教职工代表大会评估方案 (2007-3-20 10:09:25)
- 一、指导思想坚持以为指导，认真贯彻，切实落实工会工作指导方针，坚持全心全意依靠教职工办学的指导思想，落实教代会各项职权，推进教代会的制度化、规范化建设，提高教代会质量。真正调动教职工支持、参与教育改革...
- 学校教职工岗位补贴及奖励实施方案 (2009-6-24 9:38:19)
- 中学校教职工岗位补贴及奖励方案一、几点说明：1、本方案根据多劳多得的精神设计工作量补贴，加班补贴和部分奖励。2、各科工作量，后教育行政部门没有明确规定，只能参考原教育部门的有关要求和传统排课情况，即语...
- 学校“我讲师德”教职工演讲比赛活动方案 (2010-4-24 12:59:41)
- 为了加强师德建设，进一步弘扬我校教职工爱岗、敬业和无私奉献的精神，抒发教书育人情怀，展示为人师表风采。学校工会决定举办一次教职工演讲比赛。通过阿q范文网为您搜集整理活动，希望能提高广大教师的认识，增强...
- 乡中心学校教职工竞聘上岗实施方案 (2011-4-2 12:37:32)
- 乡中心学校教职工竞聘上岗实施方案为贯彻落实《关于进一步加强农村教育工作的决定》及省、州、县相关农村教育综合改革的文件精神，进一步深化我乡学校人事制度改革，完善教育管理体制，合理配置人才资源，优化中小学...
- 石匣学校教职工岗位设置实施方案 (2013-7-26 3:13:32)
- [石匣学校教职工岗位设置实施方案]石匣学校教职工岗位设置实施方案根据左权县教育科技局关于转发《晋中市教育局关于印发〈晋中市普通中小学幼儿园教师专业技术岗位任职与聘用指导意见（试行）〉的通知》的通知（左...
- 市教师进修学校2009—2010学年教职工聘任实施方案范文 (2014-6-20 8:05:18)
- 市教师进修学校2009—2010学年教职工聘任实施方案为进一步深化学校内部管理体制改革，完善教职工全员聘任制，促进校内师资优化组合，提高师资应用水平，根据市教育局[2009]9号文件精神，具体制定我校...
- 学校创建“模范教职工之家”活动方案 (2014-10-19 16:39:38)
- 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据省教育工会文件精神，结合我校具体实际，现就我校创...
- 在乡中心学校第四届教职工代表大会上的发言（学校工作报告） (2013-8-23 6:54:05)
- 在乡中心学校第四届教职工代表大会上的发言（学校工作报告）提要：老师们，过去的五年是忙碌的五年，也是硕果累累的五年。回首过去，学校领导班子的精诚团结和正确决策与全体教职工的共同努力才迎得今天z教育飞速发...
- 工作汇报——年度教职工考核工作意见 (2006-11-29 22:39:11)
- 根据《省事业单位工作人员考核实施办法》，结合我市教育系统实际，现就2003－2004学年度教职工考核工作提出如下意见：一、考核范围和要求各校(单位)2003－2004学年度在编在职的教职工均须参加考核...
- 幼儿园教职工学期工作考核表 (2007-5-15 7:55:51)
- 中心幼儿园教职工学期工作考核表教师姓名任教班级2005、01项目具体要求分值自评得分考核得分考核部门工作态度1.严格遵守办公制度。10园务教研组2、准时出席会议，认真做好笔记。103.能愉快地接受上级...
- 教职工目标量化考核办法 (2007-9-22 14:24:16)
- 教职工目标量化考核办法中学，学校内部管理体制自实施“四制”改革以来，学校内部活力明显增强，教育教学质量明显提高，学校工作取得了明显成效。年度新学期开始后，为引进竞争激励机制，继续实行“两纵三横一体化”...
- 教职工年终考核细则 (2007-12-12 8:42:15)
- 根据学院《岗位聘任方案》，本着“客观公正、重视绩效、民主集中、一票否决”的原则，特制定本细则。一、考核内容（一）教师系列［优秀］思想道德1、拥护和政策，认真参加理论学习。2、遵纪守法，认真执行学院的各...
- 2008年市女教职工工作考核标准 (2008-12-6 18:17:23)
- 文章标题：2008年市女教职工工作考核标准为认真贯彻，进一步加强教育工会女教职工组织的自身建设，提高教育工会女教职工工作的整体水平，决定对市辖县区和市直学校工会女教职工工作进行达标考核。现制定本考核办...
- 年度教职工专业技术考核工作总结 (2013-8-13 8:23:58)
- 年度教职工专业技术考核工作总结提要：既坚持以考核为动力，认真总结，正确评价，又提倡谦让的高尚风格；严格考核程序，坚持了平时考核和年终考核相结合；坚持了办事公开制度；坚持了考核结果在校内张榜公示；更多精...
- 教职工师德考核制度 (2014-10-19 15:15:03)
- 为进一步落实《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《东港区中小学教职工管理暂行规定》，加强师德建设和教职工管理，制定本制度如下：一、学校成立师德建设领导小组，小组成员由校委会成员组成。二、考核对象：...
- 新疆教师2017年度教职工专项考核思想剖析材料 (2017-10-14 18:24:49)
- 一、基本情况及认识1、对两面人的态度及认识。作为一名教师，首先我要旗帜鲜明的发声亮剑坚决与两面人作斗争，坚定决心，在学校发声亮剑板上郑重签字、齐声呼吁，在与单位同事、亲朋好友交谈时阐述两面人的危害、号...
- 学校教研组工作考核方案 (2006-11-28 19:03:15)
- 教研组是推进教学改革，进行教育科研，探讨课堂教学效益，实施素质教育的核心组织；教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化，加强教研组职能，健全对教研组...
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案 (2023-5-15 9:47:31)
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》（教体联〔〕20号）和市教育体育局《关于市直普通高中办...
- 学校中层干部考核方案 (2007-9-22 15:06:22)
- 为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校中层干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履行职责情况，真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任感，提高行政工作...
- 学校教师绩效考核实施方案 (2010-3-8 8:10:44)
- 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教...
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