关于加强公务员平时考核的经验材料：建立分级分类考核体系
构建公务员平时考核新常态
近年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，积极探索改进考核手段，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立健全分级分类平时考核体系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，努力实现平时考核形式科学化、方法公平化、过程公开化、结果数据化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立科级分赛道个人考核和分方阵整体考核相结合的立体式考核体系
先后出台《关于建立科级领导班子和日常研判机制的意见》、《关于镇（区、街道）和市级机关领导班子成员分管工作实绩考核的意见》等系列考核文件，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立分赛道个人考核和分方阵整体考核互相补充的考核体系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，