公务员平时考核工作现场观摩交流会汇报发言
尊敬的各位领导，近年来，我市深入贯彻落实关于干部考核要把功夫下在平时的指示要求，坚持以绩效管理理念改进提升公务员平时考核工作，建立起规范有序、良性互动、科学管用的考核链条，进一步激发了广大公务员干事创业积极性。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持系统思维，强化顶层设计。始终坚持整体谋划，统筹设计，切实增强各项政策措施的关联性、系统性、协同性。一是注重制度牵引。根据印发的平时考核办法和新修订的公务员考核规定，充分总结近十年的平时考核工作经验，制定《市公务员年度考核实施办法》《市公务员平时考核实施办法》两个文件，突出服务中心大局、绩效考核融合、考准考实干部、简便易行实用四项原则，紧紧围绕综合绩效考核，一体设计年度考核与平时考核，一体推进对单位的考核与对公务员的考核，为基层单位系统推进考核工作提供了制度保障。二是注重高位指导。高规格召开全市考核工作推进会，定期召开