小学教职工奖励性绩效工资考核实施方案[VIP]
发布时间:2014-10-19文章大小:2902字节页数:5页
一、指导思想认真学习、深入贯彻精神,以和为指导,深入学习实践,贯彻教育方针,以提高教职工队伍整体素质、激励教职工奋发育人为核心,着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、体系完备的教职工绩效考核评价制度,充分调动和发挥教职工的积极性和创造性,服务和促进义务教育科学发展。二、考核原则(一)坚持尊重教育规律,以人为本的原则。要尊重教育规律,尊重教师的主体地位,充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。(二)坚持以德为先,注重实绩的原则。完善绩效考核内容,把师德放在首位,注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。(三)坚持激励先进,促进发展的原则。鼓励教职工全身心投入教书育人工作,引导教职工不断提高自身素质和工作能力、工作热情。(四)坚持重视过程,群众参与的原则。要重视平时考核,要重视考核的过程管理,要广泛听取群众意见,充分调动全体教职工的积极性。(五)坚持客观公正,便于操作的原则。要实事求是,民主公开,科学合理,程序规范
相关推荐
- 1.县委党校2018年奖励性绩效工资考核分配方案(1-5)
- 2.小学教师奖励性绩效工资分配方案(4-24)
- 3.妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见(9-16)
- 4.06教职工绩效工资考核分配方案及细则(1-7)
- 5.云溪小学绩效工资考核发放实施方案(3-28)
- 6.关于沙坝中学中学实施2012年度分配奖励性绩效工资工作总结(12-14)
- 7.灞桥区狄寨街道教职工绩效工资分配实施方案(7-6)
- 8.奖励性绩效工资分配方案(7-2)
- 9.事业单位奖励性绩效工资发放标准与考勤评优方案(3-24)
- 10.2023年幼儿园教职工绩效考核工作实施方案(8-2)
- 11.中学绩效工资考核实施方案(6-17)
- 12.卫生院绩效工资考核实施方案(6-20)
- 13.2013小学校长主任绩效工资考核方案(7-6)
- 14.教职工绩效工资实施工作意见(4-8)
- 15.小学绩效工资实施方案(6-18)
- 16.小学教师绩效工资实施方案(范文)(7-6)
- 17.学校教职工绩效考核方案(新修订)(9-17)
- 18.银行分行绩效工资考核分配方案(1-25)
- 19.教师绩效工资考核分配方案参阅(5-9)
- 20.公司绩效考核奖励工作方案(1-28)
会员信息
相关类别
推荐文章
最近更新
- 党纪学习教育围绕“严明政治纪律、学深悟透《条例》”主题研讨发言材料
- 区政协机关干部党纪学习教育专题研讨发言材料
- 学院党委理论学习中心组人才工作专题研讨发言材料
- 组织部副部长党纪学习教育专题研讨发言材料
- 妇联党员干部党纪学习教育专题研讨发言材料
- 党员教师党纪学习教育“学党纪、明党矩、强党性”专题研讨发言材料
- 学习贯彻中央金融工作会议精神专题研讨班交流发言材料
- 社区党支部书记党纪学习教育“学党纪、明规矩、强党性”专题研讨发言材料
- 学习省委十二届六次全会、学习贯彻考察湖南重要讲话和指示精神专题研讨班精神交流发言材料
- 政协党员干部党纪学习教育研讨交流发言材料
- 市委书记2024年党纪学习教育推进会讲话
- 市场监管局局长党纪学习教育动员会议讲话
- 人民医院党委书记党风廉政建设专题讲座讲稿
- 中医院党委副书记党纪学习教育专题研讨发言材料
- 铁路公司班子成员“带头严守党的政治纪律和政治规矩,在拥护‘两个确立’、做到‘两个维护’上作表率”专题研讨发言材料
- 党纪学习教育围绕“带头严守党的政治纪律和政治规矩,在拥护‘两个确立’、做到‘两个维护’上作表率”专题研讨发言材料
- 高校纪委书记党纪学习教育专题读书班交流研讨发言材料
- 小学党员教师党纪学习教育专题研讨发言材料
- 县委班子成员党纪学习教育专题研讨发言材料
- 党纪学习教育围绕“党纪党规《条例》五个方面要点的理解和解读”专题研讨发言材料