乡镇公务员平时考核方案
（试行）
为进一步加强镇机关公务员日常管理，完善干部队伍考核工作体系，促进镇机关公务员成长进步，根据《县委组织部关于开展全县公务员平时考核工作的通知》祁组发〔2020〕13号文件精神，结合我镇实际，经镇领导班子研究决定，制定本方案。
一、考核原则
平时考核坚持干部原则，坚持把政治标准放在首位。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学、注重实绩、简便易行，按照规定的权限、标准和程序进行。
二、组织领导
镇成立平时考核工作领导小组，由镇任组长，镇、镇长任副组长，镇任副组长，组员为：。领导小组下设办公室（以下简称办公室），兼任办公室主任，（女）为成员。办公室承担平时考核具体工作责任，组织实施考核评价，反馈考核结果。
三、考核对象
考核对象为镇机关非领导成员公务员及参照公务员法管理人员。