年度行政人事部计划书[VIP]
发布时间：2012-12-16文章大小：3581字节页数：6页
年度行政人事部计划书一、总体目标根据员工满意度调；具体的招聘信息的草拟等安排；(八):弘扬优秀的企业文化和企业传统，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合目前捕鹿网发展状况和今后趋势，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确定和区分每个职能部门的权责，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；3、完成日常行政招聘与配置。4、推行薪酬管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做好员工激励工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做好员工职业生涯规划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强企业凝聚力。6、在现有绩效考核制度基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实现绩效评价体系的完善与正常运行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，
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