人力资源主要工作计划和目标：
一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度1）了解各公司、各部门全面的工作要素，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进行扩、缩编制。根据各公司、部门组织架构图、人员编制方案，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，
2011年度人事行政部工作计划[VIP]
发布时间：2012-12-1文章大小：3823字节页数：6页
2011年度人事行政部工作计划；为加强集团西安办人事行政工作的计划性及行政制；人力资源主要工作计划和目标：；一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度1）；3）制定入职员工流程制度以及图表；交流；部将完善各项福利激励制度、奖惩制度等，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人事行政部将结合集团整体发展规划及企业发展方向，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制订人事行政部年度工作目标及计划。
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