行政人事部2011年年度总结及2012工作计划[VIP]

行政人事部2011年度总结及2012年度工作计划；2011年8月份，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制；2、；组织结构：组织结构：根据公司发展规划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为人才；4、；薪酬制度：薪酬制度：改善薪酬管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完善薪酬设计

行政人事部2011年度总结及2012年度工作计划

2011年8月份，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这半年对我来说收获很大、感受颇多。尤其要感谢苏总给了我这次到隆川工作的机会，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，自从我到隆川工作以后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，和同事们在工作中的相互配合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，回头看看自己，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做了许多工作，但有很多的欠缺和不足。行政人事部是公司管理的核心部门，是企业文化建设的重要部门，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，