行政人事部2011年年度总结及工作计划[VIP]

行政人事部2011年年度总结及工作计划；行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，同时建立《招聘与配置管理流程》，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，行政人事部从这几个方面开展2012年工；根据公司发展规划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确定和；个部门，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，争取做到；绩效考核提供科学

行政人事部2011年年度总结及工作计划

行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也是承上启下、联系左右、沟通内外，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司领导指出了新的经营战略方针，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，短时间内，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大多数员工面临着新的考验。在公司领导的支持下，行政人事部在这期间，大胆尝试，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，与其他部门密切协作

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