2013年度行政人事部工作总结及2014年度工作计划[VIP]

2013年度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在公司领导的正确指导下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为公司发展所需要的管理、服务、督查、后勤、人力需求等各个方面提供了强有力的保障。现对2013年度工作所取得的成绩及不足作总结，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，依照公司副董事长要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在公司原有的组织体系基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，下设商品部、营运部、企划部、财务部、人事行政部、物业部等六大部门，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，各部门依照其职能，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并确定了各部门主管、领班。组织机构的设置，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要有效运作，还需赋予各部门职责权利，按照各部门职能制定了各部门的