一、人力资源管理方面工作：
1、人员招聘：
主要采取的途径有：网络、报纸、现场。
存在优势与不足：报纸和现场人员面试都比较集中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，直接影响了之后的到岗情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强这方
，行政人事部2011年年度工作总结及2012年度计划[VIP]
发布时间：2013-6-27文章大小：1458字节页数：3页
行政人事部2011年年度工作总结及201行政人事部2011年年度工作总结及2012年度计；站在2011年的末尾，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实在；一、人力资源管理方面工作：；1、人员招聘：；主要采取的途径有：网络、报纸、现场；存在优势与不足：报纸和现场人员面试都比较集中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但也会根据市场情况人员的面试；2、人事档案管理：；办理公司人员入职、离职、调动等手续，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，回首这一年的工作经历，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现将本年度工作内容做如下总结：
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