公司绩效考核制度 [VIP]

公司绩效考核制度绩效考核制度1、总则为规范对员工工作绩效及能力、工作态度等方面的考察与评价，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，发现问题促进员工的长期发展；促进公司招聘、岗位设置、人力资源配置规范化；为建立学习型组织创造条件。4、考核时间表考核类别考核时间终止时间备注季度考核2号—3号4号考核对象为本部门内部员工和管理岗位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，考核对象为全体员工。5、考核程序5.1.季度考核（员工）5.1.1季度初部门经理（项目部分由项目经理提出）与员工沟通制定季度工作目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，季度末通过“oa”提前一天向部门经理提交季度“个人工作总结”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，总结工作中的优缺点

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