绩效考核制度[VIP]

考核的计分办法年度考核总分由考核评分和加分或扣分两部分组成，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并结合被监管银行业金融机构的综合评价分数，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确定考核得分。对高新银监分局机关非监管部门的考核评分主要由分局领导、分局机关各部门、各监管办事处、所在部门全体工作人员进行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确定考核得分。对分局机关各科室主要负责人的考核评分主要由分局领导和本部门其他工作人员进行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，分别按40∶30∶30的比例加权汇总，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，下同)考核评分主要由分局领导、本部门主要负责人和本部门其他工作人员进行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，分别按30∶30∶20∶20的比例加权汇总，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，