公司员工学习绩效考核制度心得体会[VIP]

公司员工学习绩效考核制度心得体会随着公司不断成长，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在09年的新年依始，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在公司各部门中掀起了对其学习和认真执行的高潮。我们货运部同样不例外。刚刚出台的《绩效考核制度》，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确定人才开发方针政策及教育培训方向，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保障公司有效运行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，激发员工工作热情和提高工作效率而制定的.其中最引人注目的是“绩效考核将遵循定性考核与定量考核相结合、同级考核与错级考核相结合、工作结果与岗位目标相结合、不同岗位与不同权重相结合的原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作能力的考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对公司认可程度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价指导员工有

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