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- 圈子文化及好人主义剖析材料（存在问题原因及整改措施） (2016-11-24 9:19:04)
- 圈子文化及好人主义材料（存在问题原因及措施）随着高压反腐进程的持续深入，在一些地方和领域中出以窝案、串案为主要形式的塌方式腐败现象。在此背景下，圈子文化成为一个热词，引起广泛关注。我们极有必要理性考察...
- 找准干部考核的难点问题公道正派地选好人用好人 (2007-9-20 7:59:02)
- 干部考核是干部管理工作中的基础环节，是选拔任用干部的必经程序。随着当前形势的发展，干部所处的社会环境更加复杂，干部考核成为干部工作中最难做的一项工作。如何客观、公正、准确地考核干部是当前各级组织部门研...
- 街道做好圈子文化和好人主义问题专项整治情况汇报 (2016-11-19 11:23:53)
- 街道做好圈子文化和好人主义问题专项整治情况汇报按照关于开展圈子文化和好人主义问题自查部署和要求，新立街道迅速行动、不等不靠，从三个阶段开展以查思想根源看认识觉悟、查日常工作看精神状态、查制度落实看执纪...
- 深入推进圈子文化和好人主义问题专项整治工作会议情况报告 (2016-11-22 9:53:44)
- 深入推进圈子文化和好人主义问题专项整治工作会议情况报告昨天上午，市委召开深入推进圈子文化和好人主义问题专项整治工作会议。李出席会议并讲话。调，开展圈子文化、好人主义专项整治，是贯彻落实大会精神、严肃生...
- 当前领导干部经济责任审计工作存在主要问题及其对策 (2006-11-29 15:57:09)
- 我市自1996年8月建立市管干部经济责任审计制度至今已有三年。三年来，共对86个镇乡、市级部门、市直属系统和国有企业单位及主管部门的法人代表(或主要负责人)进行了任期经济责任审计。主要就审计对象任期内...
- 公开选拔干部中存在问题与建议 (2006-11-29 18:11:26)
- 一段时间，特别是《干部选拔任使用工作条例》（以下简称《条例》）发布以来，各地都在开展公开选拔干部的工作，究其成效而言，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐，引入竞争机制，层层筛选，确实选出了一批素质较高的...
- 当前干部政绩观方面存在问题及其原因分析 (2007-12-28 15:06:21)
- 政绩是指一个或领导班子以人民赋予的权力，在其管理范围内，通过有效的组织领导活动，带领人民群众推动一方经济、社会和人的全面发展上取得的业绩。它是追求的执政目标，也是经济社会发展的需要。从其内涵看，政绩是...
- 基层领导干部廉洁自律存在问题分析与工作对策思考 (2008-3-18 9:42:09)
- 基层廉洁自律存在问题分析与工作对策思考6月25日在校干部进修班上发表讲话指出:“要充分认识反腐败斗争长期性、艰巨性、复杂性，把建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教...
- 乡镇领导干部作风建设存在问题及建议 (2008-3-31 11:31:57)
- 乡镇作风建设存在问题及建议一、干部作风建设存在突出问题1、学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部非凡是一些部门的干部，一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是培训多、效...
- 领导干部易地交流存在问题及对策 (2008-12-7 19:37:23)
- 推行易地交流，建立健全充满活力的干部流动机制，是《干部选拔任用工作条例》的一项内容，也是我们合理配置人才资源的一项有效措施。深刻认识和把握易地交流的意义和基本要求，对于深入学习贯彻执行《条例》，不断把...
- 当前领导干部作风建设存在问题分析与治理对策 (2009-11-9 19:51:26)
- 当前作风建设存在问题分析与治理对策摘要本文通过归纳总结当前作风建设方面存在突出问题，分析了这些问题的存在对各项事业的发展带来的危害性，进一步解析了这些问题存在原因，从而提出了针对性的治理对策。关键词作...
- 学校领导干部思想作风建设存在问题的自查报告 (2010-11-14 22:13:00)
- 关于中学思想作风存在问题的自查报告根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，教育局长全县教育系统干部思想作风建设动员大会上讲话，我们认为，我校思想作风存在如下四个...
- 学校领导干部思想作风建设存在问题的自查报告工作总结 (2012-12-2 9:37:57)
- 关于中学思想作风存在问题的自查报告根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，教育局长全县教育系统干部思想作风建设动员大会上讲话，我们认为，我校思想作风存在如下四个方面的问题。1、缺乏学习。尽管我们干部自...
- 开展领导干部述职述廉工作存在问题及对策 (2013-7-24 6:08:49)
- 2007020908:27:14..干部述职述廉工作的问题及对策述职述廉制度是实施监督的自律机制，把的监督与干部的自律起来的。对干部来说，述职述廉是一项经常性工作，是干部监督、自我教育的手段，干部展示...
- 干部经济责任审计存在问题原因及对策 工作报告 (2013-7-26 1:34:57)
- [干部经济责任审计存在问题原因及对策工作报告]推行经济责任审计是我国审计工作的一项重大突破，也是审计工作的一种新的发展趋势，范文之工作报告:干部经济责任审计存在问题原因及对策工作报告。自2003年以来...
- 群众路线街道领导干部自身存在问题 (2014-8-21 0:50:33)
- 街道自身存在问题根据找班子成员及群众谈话情况，桥西街道存在以下问题，给予谈话提醒：一（工委、人大工委主任）：1.在生活上，与缺乏沟通，生活关心不够，有脱离群众的官僚主义倾向。2.过于强调锻炼下属，培养...
- 领导干部存在“不严不实”问题报告 (2015-6-23 8:55:46)
- 关于存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 领导干部在“严以修身”方面存在问题 (2015-7-27 8:51:02)
- 在严以修身方面存在问题及解决对策严以修身，就是要加强修养，坚定信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名，首先要提高自身的品德修养。正所谓修身、齐家、治国、平天下，...
- 领导干部存在“不严不实”问题的报告 (2015-9-2 9:13:01)
- 存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表现。...
- 领导干部结合反面典型，严以律己方面存在突出问题及整改措施 (2015-9-4 9:07:22)
- 领导干部结合反面典型，严以律己方面存在突出问题及整改措施通过认真学习领会《关于在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育的工作方案》以及《关于开展三严三实专题教育第二专题学习研讨的通知》精神，习...
- 领导干部结合反面典型，严以律己专题研讨发言材料（存在问题及措施） (2015-9-4 9:08:51)
- 领导干部结合反面典型，严以律己专题研讨发言材料（存在问题及措施）在三严三实的论述中指出：严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，严守政治规矩，做到为政清廉...
- 领导干部在服从组织决定方面存在问题清单及整改措施 (2015-9-7 8:34:07)
- 在服从组织决定方面存在问题清单及措施在服从组织决定方面：去年以来，经济发展进入新常态，国资改革力度不断加大，各类深层次问题矛盾集中凸显，可以说到了触碰利益的深水区、转型发展的阵痛期。面对改革发展任务，...
- 领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59)
- 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 县委领导干部严以用权存在问题清单及思想根源分析 (2015-9-22 8:51:12)
- 严以用权存在问题清单及思想根源分析（一）权为民所用的觉悟性不够强。权为民所用的觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化生态的长期性、艰巨性认识不足。把权力真正用在为民办...
- 领导干部严以用权方面存在问题清单 (2015-9-22 8:52:37)
- 严以用权方面存在问题清单标准，特别是提出的严以用权十个要求，自己身上还是存在一些不足之处：思想认识方面还有不足。工作时间长了，对自我要求有所放松，思想深处有疲态和懈怠情况，对如何严以用权、秉公用权、依...
- 领导干部“六查六看”心得体会（存在问题及努力方向） (2015-10-27 8:36:05)
- 六查六看心得体会（存在问题及努力方向）按照局开展六查六看标准要求，结合自己从事工作的实际，我对自身存在问题和不足进行了深入的，在此谈几点体会：一、存在问题：（一）思想认识不足，工作态度不端正工作上，抱...
- 领导干部严以律己存在问题的原因及今后的努力方向和措施 (2015-10-29 8:46:08)
- 严以律己存在问题的原因及今后的努力方向和措施一、存在主要问题1、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做...
- 领导干部严以用权方面存在问题和不足 (2015-11-1 9:50:48)
- 严以用权方面存在问题和不足通过多次认真学习和工作实践中的深刻领会，严以用权的要求，我发现自己还有不足：1、学习不够。学习理论和专业理论的系统性、深入性还有待进一步加强，有点依赖集中学习和被动学习，个人...
- 领导干部严以用权方面存在问题 (2015-11-3 9:10:10)
- 严以用权方面存在问题各部门行批事项汇总清单日前公布，1235项审批事项的设定依据、审批部门、审批对象等关键信息悉数在网络上晒出。亮出权力家底，接受群众监督，正是对严以用权要求的具体体现。对而言，要做到...
- 领导干部“严以律己”研讨发言材料（严以律己方面存在问题及改进措施） (2015-11-3 20:56:07)
- 严以律己研讨发言材料（严以律己方面存在问题及改进措施）心存敬畏方能行有所止以来，多次强调，干部特别是各级要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。说严以律己，就是要心存敬畏、手握戒...
- 领导干部2016年度述职述廉报告（存在问题及今后努力方向） (2016-11-30 8:42:16)
- 2016年度述职述廉报告（存在问题及今后努力方向）2016年，本人在、区的正确领导下，在班子成员和各族干部群众的大力支持下，充分发挥自身主观能动作用，统筹兼顾、协调各方、狠抓落实，全力推进各项工作的开...
- 领导干部2024年会议剖析材料（六个方面存在问题） (2023-12-29 9:08:29)
- 2024年会议材料（六个方面存在问题）根据市委关于召开第二批会议的相关要求，我紧紧围绕此次专题会议的会议主题，深入学习领会关于，关于严肃生活讲话和精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等论述...
- 干部“反对圈子文化、克服好人主义”专题会议剖析材料 (2016-11-16 10:30:22)
- 干部反对圈子文化、克服好人主义专题会议材料强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加的位置。建立刚性约束机制，严明组织纪律性，是增强的凝聚力、战斗力，是实现执自我完善、自我净化、自我革新，是全面从严...
- 组织部干部反对圈子文化和好人主义发言稿 (2016-11-21 9:29:13)
- 组织部干部反对圈子文化和好人主义发言稿对于有社会行为能力的我们来说，圈子并不陌生，也无法回避。常言道，在家靠父母，出门靠朋友，朋友多了路好走。可以说，人对于圈子的诉正常的，结交朋友是人们再正常不过之举...
- 干部增强四个意识，反对圈子文化和好人主义会议发言提纲 (2016-11-21 9:30:18)
- 干部增强四个，反对圈子文化和好人主义会议发言提纲干部都是干部，不是哪个人的家臣。曾深刻指出了圈子文化的危害性，强调不能把等同于个人，尽忠不是对个人尽忠，不能搞人身依附关系。要净化生态、清正官场风气，就...
- 干部反对圈子文化，克服好人主义心得体会 (2016-11-23 10:46:13)
- 干部反对圈子文化，克服好人主义心得体会前不久，第十轮巡视组在对天津市的专项巡视的反馈中提出圈子文化不绝，生态遭破坏；原则性不强，好人主义盛行等十分严重的问题，其中的好人主义和圈子文化更是直指我们长期以...
- 干部反对圈子文化和好人主义发言稿 (2016-11-23 10:54:08)
- 干部反对圈子文化和好人主义发言稿稿对坚决杜绝一些干部搞小圈子作出了一系列指示，严肃指出：决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天...
- 干部整治圈子文化和好人主义发言提纲 (2016-11-26 14:00:29)
- 干部整治圈子文化和好人主义发言提纲人的交往有圈子本来很正常。人活在社会中，需要有亲友，小家庭是核心圈，然后是亲人的圈子，还有铁哥们、闺密等紧密的圈子。在网络上，微信有朋友圈，有各种群，集结着相同兴趣、...
- 干部圈子文化和好人主义的危害 (2016-11-29 10:48:51)
- 干部圈子文化和好人主义的危害在干部队伍中，有这样一类人：无论别人说什么，他都一律好好好对对对。久而久之，为自己赢得了好好先生的绰号。他们只讲私情而不讲、只讲关系而不讲原则，认为坚持原则麻烦多，平平稳稳...
- 干部增强四个意识，反对圈子文化和好人主义专题会议发言稿 (2016-12-26 10:07:34)
- 干部增强四个，反对圈子文化和好人主义专题会议发言稿当前,正在开展学规矩、学系列讲话,做合格学习教育,这是新形势下加强思想建设、推动全面从严治一项重大任务,也为广大干部提供了一个极佳的充电和补钙机会。完...
- 干部整治圈子文化和好人主义专题会议剖析材料 (2016-12-27 11:00:58)
- 干部整治圈子文化和好人主义专题会议材料本人深刻学习了在整治圈子文化和好人主义问题座谈会上讲话精神，深刻认识圈子文化、好人主义的严重危害性，深入了自己在圈子文化和好人主义方面存在问题及其原因，研究思考并...
- 乡镇干部2020年“好人主义之害”解放思想大讨论活动学习心得体会 (2020-5-13 8:25:35)
- 乡镇干部2020年好人主义之害解放思想大讨论活动学习心得体会近期，镇组织开展了好人主义之害解放思想大讨论活动专题学习，本人感触颇深，对自身进行了彻底的洗礼，现将学习心得发言如下：强调，要明白哪些事能做...
- 学校班子领导在四风问题存在问题 (2014-5-30 8:03:55)
- 小学领导班子、班子成员在不够坚强和“四风”方面存在突出问题（一）、不够坚强方面存在问题1、干部工作的积极性不高，紧迫感不强。2、存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。3、办事效率不够高，学校领导深入...
- 分管领导干部2018年“六个方面”问题会议个人发言提纲（党性分析，存在突出问题，存在问题的原因剖析及努力方向和整改措施） (2018-2-11 12:16:49)
- 分管2018年六个方面问题会议个人发言提纲（分析，存在突出问题，存在问题的原因及努力方向和措施）根据组织部《关于认真开好2017年度会议的通知》要求，本人认真学习了精神、新和，联系自身思想和工作实...
- 新疆干部形式主义及官僚主义问题专题会议剖析材料（与“两面人”作斗争方面存在问题） (2018-11-18 10:20:15)
- 新疆干部形式主义及官僚主义问题专题会议材料（与两面人作斗争方面存在问题）一、四风四气方面存在问题（一）在形式主义方面存在问题。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解思想和理论，不能够掌握其思...
- 社区好人好事事迹材料-“好人一条街”挂投稿箱找好人 (2011-11-21 12:07:56)
- (田妹尤安琪)上周,报道了《康乐社区制造“大好人一条街”》的动静,昨日,双桥街道康乐社区又在小区推出大好人较的事投稿箱,并在辖区的几个小区别离招贴发起书,策动社区住民在认识的邻居中推举大好人,并以她们...
- 当前领导干部形式主义和官僚主义的六种表现及对策 (2007-1-6 14:53:22)
- 形式主义和官僚主义是领导和最容易犯的疑难病，是当前工作作风方面存在突出问题之一，是我们多年来着力铲除的一个毒瘤。在“七一”讲话中明确指出：“作风，关系形象，关系人心向背，关系生命。要全面加强思想作风、...
- 银行领导干部关于集中整治形式主义，官僚主义自查自纠报告 (2018-12-10 8:39:40)
- 银行关于形式主义，官僚主义自查自纠报告按照省市分行《关于集中整治形式主义、官僚主义通知》要求，我深入学习了关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列讲话和批示精神，认真学习了和省、市下发关于集中整治形式主...
- 四风问题形式主义-官僚主义-享乐主义-奢靡之风定义 (2013-10-12 12:02:27)
- 下载:56四风问题(形式主义官僚主义享乐主.doc四风问题（形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风）定义1.形式主义指不注重调查研究，不了解实际情况，心中没数，崇尚空谈，工作中处于盲目状态，影响政令畅通和实...
- 文教局领导班子存在突出问题及整改措施 (2006-11-28 18:58:13)
- 文教局领导班子存在突出问题及整改措施在党员先进性教育活动中，通过广泛征求各方面的意见和建议，找出了文教局领导班子存在突出问题，综合起来有十五条共六个方面，经过认真分析研究,提出了针对性的整改措施。...
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