干部反对圈子文化，克服好人主义心得体会
前不久，第十轮巡视组在对天津市的专项巡视的反馈中提出圈子文化不绝，政治生态遭破坏；原则性不强，好人主义盛行等十分严重的问题，其中的好人主义和圈子文化更是直指我们长期以来生活不健康的一种突出风气。
好人主义就是明哲保身的处世哲学，就是讲私情不讲、讲关系不讲原则的腐俗官风。比如说，班子内部维持一团和气，出了问题回避掩盖，开会决策你好、我好、大家好，宁可得罪工作，也不得罪朋友，宁失原则，不伤感情；又比如说，间关系低头不见抬头见，面子至上、友情第一，明知不对、少说为佳，事不关己、高高挂起，大家都做顺水人情，人人争当好好先生；再比如说，上下级关系讲究和谐，下级有问题，上面包着、护着，大事化小，小事化了，而下级则对老板随声附和、奉承捧场，等等。直到这次教育实践活动，要进行了，要开会议了，有的仍然是对上放礼炮，对同事放空炮，对自己放哑炮。
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