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- 关于机关中层干部轮岗交流和部分岗位竞争上岗的实施方案 (2007-11-2 21:48:01)
- 委各室、处、局，各镇、乡、街道：为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我区干部队伍建设，为开发区的全面发展打好坚...
- 学院中层领导干部岗位竞聘实施方案 (2015-3-28 7:58:33)
- 学院中层岗位竞聘实施方案提要：参加竞聘的人员，必须严格遵守组织纪律，服从组织安排，在竞聘过程中不许走关系，拉选票，跑官要官更多精品源自方案学院中层岗位竞聘实施方案学校研究决定，学校中层经过局部轮岗交流...
- 街道中层岗位竞争性选拔实施方案 (2023-8-26 15:41:45)
- 街道中层岗位竞争性选拔实施方案根据省市县机构改革有关部署要求，街道结合机构改革，着力进一步优化办公室设置，整合干部队伍资源，提高工作效率，努力打造一支实干争先勇于担当的街道干部铁军队伍。经街道研究，决...
- 中学年度中层干部岗位竞聘实施方案 (2013-6-12 13:26:34)
- 中学年度中层干部岗位竞聘实施方案提要：高标准迎接2008年12月省三星级高中复查，本学期起实施中层行政干部竞争上岗制度。现就学校中层干部缺位竞争上岗工作制定如下方案更多内容源自绿化中学年度中层干部岗位...
- 人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案 (2007-5-12 8:04:33)
- 人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》人事部《关于推行竞争上岗的意见》和市委组织部、人事局印发的《市工作人员竞争上岗实施办法》及《省人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》...
- 森林公安局开展中层领导干部效能测评实施方案 (2008-12-16 7:35:05)
- 为进一步加强全县森林公安效能建设，促进转变作风，进一步提升工作效能，不断提高领导水平和管理能力；根据资效能办［2008］2号《关于开展县直干部效能测评的实施意见》要求，在全县森林公安开展中层干部效能测...
- 学校中层领导干部竞聘上岗实施方案 (2014-7-13 1:33:59)
- 学校中层竞聘上岗实施方案一、指导思想为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通教育、善于管理的高素质学校队伍，促进学校各部门卓有成效...
- 中层干部岗位交流发言提纲 (2018-6-14 7:21:34)
- 中层干部岗位交流发言提纲一、充分认识这次岗位交流的背景和原则这次岗位交流主要是基于二分局、五分局较长时间没有主持工作人员，考虑到当前工作的性、征管工作的复杂性、收入任务的繁重性，本着进一步优化分局领导...
- 地税局长在竞聘市局机关及分局中层副职领导岗位落聘座谈 (2010-11-14 20:13:01)
- &首先，我给大家鞠个躬，表示敬意，因为你们勇敢地走上了竞聘的讲台。&市局及直属单位中层副职空岗竞聘工作结束后，的思想出现波动，很有必要以这种方式...
- 中层领导副职岗位竞聘演讲稿 (2010-11-18 8:20:27)
- 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲台，我的心情有...
- 中层副职领导岗位竞职演讲稿 (2010-11-18 8:22:56)
- 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲台，我的心情有...
- 中层领导岗位竞聘演讲稿 (2012-11-20 10:38:20)
- 中层领导岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上...
- 政府机关中层领导岗位竞聘演讲稿 (2012-11-20 11:22:09)
- 中层领导岗位竞聘演讲稿各位领导，各位同事：很高兴能有机会站在这里参加这次部中层岗位竞职演讲会。这次在部干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项...
- 中层领导副职岗位（办公室副主任）竞聘演讲稿 (2013-7-29 1:57:00)
- 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲台，我的心情有...
- 竞聘银行中层领导岗位演讲稿 (2014-2-14 15:40:45)
- 各位领导、各位同事:大家好,我叫,现年岁,在工作,,大专文化,助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近两年来,深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织,对我...
- 政法委中层领导干部岗位竞职演讲稿 (2014-5-28 7:15:56)
- 尊敬的、各位领导，各位同事：大家好!我到政法委工作已经4个年头了。首先，我衷心感谢各位领导对我的关怀和期许，真心感谢同事们对我的信任和帮助。在完全服从组织安排的情况下，我竞聘的岗位是办公室主任。个人客...
- 农业银行2009年中层干部岗位竞聘方案 (2009-5-7 2:52:23)
- 为适应农行股份制改革的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化二级领导班子结构，根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度，结合我行实际情况，经研究，决定自2009年年初起在我行实行中层干部竞争...
- 邮政局中层干部岗位竞聘方案 (2009-5-7 6:27:23)
- 县邮政局管理岗位竞聘方案为适应邮政企业公司化经营需要，建立和完善精干高效的企业经营管理体制，依据市局相关文件要求，特制定我局机构设置和管理岗位竞聘方案：一、成立工作领导小组组长：副组长：成员单位：二、...
- 2009年农业银行中层干部岗位竞聘方案 (2010-12-5 10:56:03)
- 为适应经济危机下农行股份制改革的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化二级领导班子结构，根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度，结合我行实际情况，经研究，决定自2009年年初起在我行实行中...
- 2014年中层干部轮岗交流工作方案 (2015-2-22 23:34:21)
- 一、指导思想以；以优化、充实中层干部队伍、提高整体效能、加强执政能力建设为目的；旨在拓宽选人用人渠道，促进优秀干部脱颖而出，增强干部队伍活力，加强干部队伍建设。二、基本原则干部原则；任人唯贤、...
- 中层领导干部述职述廉制度的实施意见 (2006-11-29 11:56:59)
- 为了贯彻落实《监督条例（试行）》和中纪委三次全体会议精神，进一步健全监督管理机制，加强对的监督，根据《湖北省纪委第六次全体会议决议》的要求，经研究，决定在全院实行中层述职述廉制度。现提出如下实施意见：...
- 工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见 (2007-12-3 8:25:51)
- 工商分局中层竞争上岗实施意见为深入贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，根据《浙江省竞争上岗实施细则》市工商局杭工商人号通知精神，分局研究决定，在全局范围内竞聘局中层，现就此项工作提出以下实施意见：一、指...
- 如何当好中层学校中层领导干部 (2011-8-23 16:17:31)
- window.parent.ckeditor.[contentdomreadycontent](window)如何当好学校中层王坛中学孙楼明学校的中层是学校领导和广大教职工的桥梁和纽带，是学校在发展...
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案 (2006-11-29 11:11:53)
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
- 县政府办公室中层职位竞争上岗实施方案 (2006-11-29 12:56:42)
- 进一步加强自身建设，在办公室形成一种积极向上、创先争优的良好氛围，增强干部职工的生机和活力，经主任办公会研究，决定打破论资排辈的做法，对中层职位实行竞争上岗。特制定如下实施方案：一、指导思想以和为指导...
- 2023年公司中层干部选拔任用实施方案 (2023-7-19 17:59:44)
- 2023年公司中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求，结合企业实际，经公司班...
- 国税局选派中层干部到企业锻炼实施方案 (2007-12-12 8:43:26)
- 国税局选派中层干部到企业锻炼的实施方案为适应改革发展的新形势，进一步落实省局提出的人才兴税战略，调查研究，让干部更广泛地深入了解市场经济条件下与经济的关系和现代企业的发展状况，更好地宣传、运用政策，着...
- 市委党校部分中层干部竞争上岗实施方案 (2008-11-5 8:27:08)
- 为了加快我校干部人事制度改革步伐，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境；建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制；培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍，根据《干部选拔任用工...
- 市外经贸局机关中层干部轮岗实施方案 (2009-5-7 6:46:49)
- 市外经贸局中层干部轮岗实施方案为了深化干部人事制度改革，加强干部队伍作风建设，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和颁发的《干部职务任期制暂行规定》、《干部交流工作规定》等法规性文件，按照《湖州...
- 2023年公司中层职位竞聘实施方案 (2023-5-13 15:22:24)
- 2023年公司中层职位竞聘实施方案一、竞聘岗位职数本次拟选拔聘任部门（分队）副职岗位共10个，分别是：1、总工办：主任助理1名2、地勘院：院长助理2名3、测绘院：院长助理1名4、西北分队：副分队长1名...
- 小学中层干部竞聘上岗实施方案 (2011-11-21 12:19:21)
- 为进一步加强我校中层干部队伍建设，建立起竞争择优、充满活力的用人机制，促进学校内涵式可持续发展，根据园林教育分局有关精神，决定对目前学校机构设置进行调整，同时进行新一轮中层干部的公开选拔工作，制定本实...
- 县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案 (2012-11-10 21:58:43)
- 县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案（讨论稿）为了适应医疗卫生事业发展的新形势，培养德才兼备的中层干部，进一步优化领导班子结构，根据《干部选拔任用工作条例》，结合我县卫生工作实际，经局研究，决定在...
- 中学中层干部竟聘上岗实施方案 (2013-6-18 6:28:47)
- 中学中层干部竟聘上岗实施方案提要：竟聘上岗人员实行任期制，任期一般为3学年(包括试用期—年)。聘期内享受中层干部工资待遇和职务津贴，聘期满后，经考核称职可续聘中学中层干部竟聘上岗实施方案为进一步深化我...
- 中层职员竞聘上岗实施方案范本 (2013-6-30 6:59:45)
- 52中层职员竞聘上岗实施方案(范本)中层职员竞聘上岗实施方案；（仅供参考）；为深入贯彻落实精神，深化事业单位人事制； 4、具有胜任竞聘岗位所需的行政管理、组织协调、；竞争人员进行民主测评，并量化计分，...
- 中层述职实施方案3 (2013-7-15 7:15:32)
- 江门华润燃气有限公司中层管理人员方案为了总结和回顾竞聘上岗以来的工作业绩，更好的开展2011年工作，同时加强干部队伍建设，健全和完善中层管理人员评价机制，创造公开、公平、竞争、择优的选人用人环境，推进...
- 司法局中层干部竞争上岗实施方案 (2013-7-29 7:42:00)
- 为进一步优化司法行政干部队伍结构，配齐配强中层干部力量，促进司法行政各项工作顺利开展，根据《公务员法》、《关于进一步加强政法系统科级及以下干部交流工作的意见》、《县群及事业单位中层干部管理办法（试行）...
- 中层干部竞聘上岗工作实施方案 (2014-7-5 8:40:37)
- 中层干部竞聘上岗工作实施方案市卫生局：为了认真落实卫生事业单位人事制度改革政策，拓宽选人用人渠道，健全与完善“全员聘用，竞争上岗，双向选择”为主要内容的能进能出和能上能下的用人机制，充分调动工作人员的...
- 公司中层职位竞聘实施方案 (2014-7-6 12:20:51)
- .6公司中层职位竞聘实施方案一、竞聘岗位职数本次拟选拔聘任部门（分队）副职岗位共10个，分别是：1、总工办：主任助理1名2、地勘院：院长助理2名3、测绘院：院长助理1名4、西北分队：副分队长1名5、水...
- 关于高新区科协内设机构中层职位竞争上岗实施方案 (2014-7-13 6:57:49)
- 根据组织部、区人事劳动和社会保障局《高新区中层领导、单位二层机构正副职领导职位竞争上岗暂行办法》，结合本单位的实际，经研究，决定对我会内设机构办公室主任一职位实行竞争上岗。为切实做好这次竞争上岗工作，...
- 初中中层干部竞聘上岗实施方案 (2014-9-24 11:17:09)
- 初中中层干部竞聘上岗实施方案为深化我校干部制度改革，完善中层干部选拔任用办法，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支作风过硬、能力突出、开拓进取、奋发向上的中层干部队伍，结...
- 中层干部职位竞争上岗实施方案 (2015-8-15 6:54:45)
- 县局部分中层职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》及、组织部关于中层干部管理使用等有关规定，结合我局实际，经局领导班子研究，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以为指...
- 公司2023年中层干部选拔任用实施方案 (2023-5-13 15:34:57)
- 公司2023年中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革，建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度，根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求，结合企业实际，经公司班...
- 县疾控中心中层干部竞聘上岗实施方案 (2015-12-28 9:41:34)
- 宝疾控〔2015〕8号县疾控中心2015年中层干部竞聘上岗实施方案各科室：为进一步推进中心干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建设一支素质高、能力强的中层干部队伍，根据《干部选拔任用工作条例》和干部能...
- 2016年开展新一轮中层干部选拔任用工作实施方案 (2016-3-1 10:09:51)
- 2016年开展新一轮中层干部选拔任用工作实施方案为进一步加强干部队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，推进发展改革、粮食、物价、金融事业发展，根据《干部选拔任用工作条例》和《市区中层干部管理办法（试行）》等...
- ##县农业局中层领导竞争上岗方案 (2007-12-6 12:35:30)
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
- 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05)
- 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
- 非领导岗位双向选择和择优选用实施办法_工作计划 (2008-12-6 11:44:09)
- 机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门实行双向选择，综合部门实行择优选用。具体实...
- 开展全警岗位大练兵实施方案 (2006-11-29 8:56:32)
- 各股、室、中队：为认真贯彻落实周部长大练兵指示要求，根据支队《关于印发<南平市公安交警系统全警岗位大练兵实施方案>的通知》精神，全面提高队伍的整体素质，促进公安交通管理工作的开展，努力造就...
- 岗位竞聘实施方案 (2006-11-29 11:25:12)
- 岗位竞聘实施方案岗位竞聘组织程序图项目组与人力资源部部门经理（或主管）组成员工考核小组实施员工绩效考核人员面试适用于非操作性岗位项目组总体评价提交结果公司高层决策员工工作技能与适应性测试上岗人员述职报...
- 开展技能岗位对接专项活动实施方案 (2006-11-29 21:32:16)
- 根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求，结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕（结）业生和农村富余劳动力就业，缓解企业尤其是工业园区企业...
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