机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法
为了合理配置人才资源，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，减员增效，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对非领导岗位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，综合部门实行择优选用。具体实施办法如下：
一、基本原则
1、干部的原则；
2、干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则；
3、公开、平等、竞争、择优的原则；
4、群众参与、注重实绩的原则；
5、用人所长、优化结构的原则；
6、强化公安业务部门的原则；
7、组织需要与个人意愿相结合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按规定的时间报机构改革办公室，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，向各部
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