初中中层干部竞聘上岗实施方案[VIP]

初中中层干部竞聘上岗实施方案

为深化我校干部制度改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合我校实际制定中层干部评聘工作方案如下：一、聘用原则1、任人唯贤、德才兼备；2、群众公认、注重实绩；3、公开、公平、公正、竞争、择优；4、民主集中、依法办事。二、成立中层干部评聘工作领导小组和评聘组长：评聘由领导小组选聘三、中层干部基本条件和任职资格1、具备履行职责所需要的政治、业务理论水平，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，廉洁自律，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为人正派。3、有强烈的事业心和责任感，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有胜任领导工作的业务能力和组织能力。4、具有专科及以上学历，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，能坚持正常工作四、聘任工作的程序和方法采取公开竞争上岗的方式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，