江门华润燃气有限公司中层管理人员方案
为了总结和回顾竞聘上岗以来的工作业绩，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，同时加强干部队伍建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，创造公开、公平、竞争、择优的选人用人环境，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司决定开展中层管理人员活动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，肯定成绩，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定措施。
2、通过工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强监督，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，务求实效。
3、对结果不合格的中层管理人员实行淘汰降职，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高中层干部队伍的整体管理水平。
二、组织领导
为了加强的组织领导工作，确保述职工作落在实处，公司成立中层干部述职工作
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