一、指导思想
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则,(...内容隐藏,请先注册或登录...),引入竞争机制,(...内容隐藏,请先注册或登录...),把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到中层干部领导岗位上来,(...内容隐藏,请先注册或登录...),不断提高经营管理水平。
二、竞聘工作组织机构
1、成立中层干部竞聘工作领导小组
组长:
副组长:
组员:
2、领导小组工作职责:
(1)领导小组对中层干部竞聘工作实施组织领导,(...内容隐藏,请先注册或登录...),组织实施对参加竞聘人员的资格审查,(...内容隐藏,请先注册或登录...),最
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