税务绩效讲评会议材料,税务绩效讲评会议发言稿,税务绩效管理分析讲评讲话

当前信息

当前位置 : 阿扣范文网 > 税务绩效讲评会议材料

国税局税源管理科2016一季度绩效分析（讲评）报告 (2016-6-15 7:46:28): 绩效分析（讲评）报告（二零一六年一季度）2016年第一季度，税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足，紧密结合工作实际，细化指标，完善标准，强化绩效管理责任，认真落实个人绩效管理工作，有效推动...
2023年招商绩效考核百日攻坚会议表态发言材料 (2023-7-14 12:14:09): 2023年招商绩效考核百日攻坚会议表态发言材料尊敬的各位领导、大家下午好。去年今日，也是在这里，2020年度绩效指标百日攻坚动员大会召开的情形还历历在目，转眼间，我们距离2021年底还有不到80天时间...
在县经济形势分析暨农业观摩讲评会议上的讲话 (2008-5-14 9:28:12): .对上半年全县经济和农村重点工作观摩情况进行了分析点评，安排部署了下半年的经济工作，分析得很准确，安排得很全面，我完全同意，下去后，请认真抓好贯彻落实。5个部门的谈了很好的意见，有些观点还具有创新性，...
在全县上半年工作讲评会议上的讲话 (2013-6-4 11:44:29): 在全县上半年工作讲评会议上讲话这一次半年工作讲评会，我们花四天时间、两个阶段，采取了现场查看和综合分析相结合的办法来进行，特别是花3天半的时间，到26个乡镇看了各乡镇的一些亮点工程和重点项目，这在我县...
在全县经济形势分析暨农业观摩讲评会议上的讲话 (2014-12-16 8:27:30): 前面，金泉对上半年全县经济和农村重点工作观摩情况进行了分析点评，安排部署了下半年的经济工作，分析得很准确，安排得很全面，我完全同意，下去后，请认真抓好贯彻落实。5个部门的谈了很好的意见，有些观点还具有...
财政局上半年工作讲评会议讲话 (2016-3-26 9:09:20): 在上半年工作讲评会议上讲话（摘要）市财政局长一、上半年财政工作回顾（一）化危机，促增长，千方百计抓收入。今年以来，我们强化税源管理，加强税费征管，财政收入呈现出较快增长的良好增势。截止6月30日，全市...
国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:11:57): 自去年下半年以来，我们海阳市税务局城区分局围绕落实《烟台市税务局岗位职责和量化标准》，紧密结合自身工作实际，划细指标，完善标准，探索实行了工作量化和质量考核两位一体的业务工作绩效考核办法，进一步优化化...
市国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:29:00): 多年来，我局一贯高度重视行风建设，始终把行风建设摆在位置，作为国税工作的一件大事来抓，持之以恒地扎实开展好行风建设，有力地推动了各项国税工作的顺利完成，在社会上树立了良好形象。特别是2003年，在进一...
基层税务人员继续教育支出绩效预算体系设计 (2009-1-14 0:01:35): .《税务系统“十一五”干部教育培训规划》税务总局已印发到各级税务。2006年11月针对办税服务厅人员、税收管理员、稽查人员、反避税人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员等“六员”的各岗位教育培训问题...
在地方税务暨第税务所长工作会议上的讲话 (2013-6-3 17:22:12): 52005年市地方税务工作会议暨第十四次税务所长工作会议今天召开。这次会议的主要任务是：认真贯彻市经济工作会议和税务工作会议精神，总结2004年工作，部署2005年工作任务。一、2004年工作回顾20...
税务局机关绩效考核评估方案 (2014-11-12 10:16:26): 第一章总则第一条为贯彻“固本强基，科学管理，和谐发展”的工作思路，认真落实“抓基础，抓管理，抓质量”的工作要求，确保工作优质高效，现结合工作实际，特制定《市税务局绩效考核办法》。第二条本办法适用于各科...
从组织行为学角度看税务部门的绩效考核制度 (2014-12-27 9:44:09): 从组织行为学角度看税务部门的绩效考核制度（市地方税务局，２２４２００）摘要：激励是组织行为学研究的一个内容，而绩效考核作为激励手段对于税务系统的管理非常有效。通过对县一级基层税务的现状进行研究，指出组...
上半年经济形势讲评会发言材料 (2013-6-3 18:43:42): 7上半年经济形势讲评会发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：根据会议的安排，我就镇2012年上半年经济工作做个汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、工作成效今年以来，我镇在县委正确领导下，认真贯彻县委经济工作...
2012年上半年经济形势讲评会发言材料 (2013-6-4 0:11:26): 52012年上半年经济形势讲评会发言材料根据会议安排，我代表国税局发个言，不妥之处，敬请各位领导和们批评指正。一、工作情况我县国税的主体税源有电力、烟草、矿业、建材、加工业、石油等。年，我局共组织税收...
大学生村官半年工作讲评材料 (2013-8-14 7:21:05): 大学生村官半年工作讲评材料陈军尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好！我是一名大学生村官，根据镇的工作安排，从事政法综治工作，具体负责新型农村养老保险、新型农村合作医疗、远教、巡逻等工作。下面我就上半年...
党员创优讲评活动材料申报 (2014-7-24 7:33:46): 九月初，在开展的“创先争优”活动中，我对全校教师进行了四条承诺和创优秀学习示范岗，现向汇报本月完成情况。一、四条承诺的实现情况汇报一是在教学中，根据新教材内容体系，开展信息技术教育教学，坚持探索和实践...
讲评材料 (2014-8-28 17:13:16): 讲评会发言：自实践活动开展以来，我积极参与教育学习，通过四风问题在自己身上还不同程度的存在。1.服务欠缺，自觉性不高；2.和群众干部思想沟通少，深入群众方面做的不够。3.工作中只求无过，不能开创性开展...
税务分局税务个人先进事迹材料 (2010-2-10 9:46:29): 税务分局税务个人先进事迹材料不惰不懈不拖曳，是一个勤勉的人：工作上基层税务分局，是组织税收收入的桥头堡。时刻不忘在分局的领导下服务基层、服务纳税人的宗旨，他思路清楚，工作到位，在征管实践中既能抓住重点...
县地方税务局纪检组长纪律作风整顿剖析材料（税务局纪检组长） (2013-6-3 22:29:20): 自从5月26日以来,我局在全体税干中开展以“三刹”、“两禁”、“四整顿”、“三落实”、“一改进”为重点，的教育整顿活动。“教育整顿工作”以来，我按规定认真学习《监督条例》、《纪律处分条例》、《行政诉讼...
税务系统地税税务征收员先进事迹材料 (2013-6-4 16:34:13): 在南麓，散落着几块晶莹的宝石—南湖，她深邃而蔚蓝，以其博大和沉静，把相山衬托得更加秀美和苍翠。烈山区分局纳税服务大厅就座落于南湖之滨一位普通的税务征收人员，就在这里默默地奉献着自己的青春和热情。一、从...
税务局联合2018年税务机构改革专题会议剖析材料 (2018-8-11 7:54:19): 税务局联合2018年税务机构改革专题会议材料今年以来，省税务局联合坚持以精神为指导，落实《国税地税征管体制改革方案》和税务总局关于机构改革的安排，切实把思想和行动统一到、决策部署和税务总局、工作要求上...
税务局领导干部2018年税务机构改革专题会议剖析材料 (2018-8-22 12:18:58): 税务局2018年税务机构改革专题会议材料按照上级关于开好这次会议的要求，围绕本次会议的主题，我深入学习了关于税务机构改革的讲话精神。学习了总局局长7月13日就联名信的批示和16日给等13位的回信。学习...
绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17): 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44): 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35): 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24): 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24): 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25): 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25): .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职...
团县委开展绩效评估工作会议精神情况汇报 (2006-11-29 16:33:39): 县效能办：开展绩效评估工作，逐步建立评估和激励机制，对于促进及其部门落实县委各项决策和方针政策，推动工作落实、检验工作实效、深化效能建设，具有意义和积极作用。11月19日全县优化发展环境暨开展绩效评估...
2023年全区绩效管理暨经济工作会议表态发言 (2023-8-3 19:08:09): 2023年全区绩效管理暨经济工作会议表态发言2023年，我们将坚持以精神和省市代表大会精神为指引，深入贯彻全市工业经济转型升级会议和今天的会议精神，紧密围绕争先进位勇担当，再创园区新辉煌的总要求，紧扣...
在全区绩效管理暨财税审工作会议上的讲话 (2010-12-1 2:29:27): 经区委研究决定，今天召开全区绩效管理暨财税审工作会议，会议的主要任务是：认真分析总结2009年全区绩效管理和财税审工作，全面部署2010年绩效管理和财税审工作。刚才，向红就全区绩效管理和财税审工作讲了...
全市绩效考核工作会议上的讲话 (2010-12-5 10:44:03): 全市绩效考核工作会议上讲话市委决定召开这次绩效考核工作电视电话会议，主要任务是总结绩效考核工作，研究和部署绩效考核工作。应、王市长还将作讲话，根据会议安排，我先讲三点意见。一、总结成绩，坚定做好绩效考...
在市事业单位实施绩效工资会议上的讲话 (2011-4-14 15:18:58): 在市事业单位实施绩效工资会议上讲话决定召开这次全市事业单位实施绩效工资工作会议，主要任务是传达学习全省事业单位实施绩效工资工作电视电话会议精神，安排部署我市其它事业单位（义务教育学校和公共卫生与基层医...
全市绩效评估暨为民办实事联络员会议领导讲话稿 (2012-6-7 11:55:28): 全市绩效评估暨为民办实事工作大会刚刚结束，紧接着召开全市绩效评估暨为民办实事联络员会议，足见市委对这项工作的重视。这次会议，既是绩效评估和为民办实事考核工作总结表彰会，也是两项考核工作具体任务部署会。...
副市长在全市事业单位实施绩效工资工作会议上的讲话 (2012-11-10 22:29:54): 决定召开这次全市事业单位实施绩效工资工作会议，主要任务是传达学习全省事业单位实施绩效工资工作电视电话会议精神，安排部署我市其它事业单位（义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位已分别部署实施）实施...
政协机关绩效管理会议领导讲话 (2013-6-2 23:22:08): 市政协荣获年全市绩效管理先进单位称号，来之不易，这是全体干部职工共同努力的结果，在此，我代表市政协和主席会议成员向大家表示由衷的感谢和崇高的敬意！向受表彰的绩效管理先进处室、年度考核先进个人表示热烈的...
机关廉政建设及绩效管理会议讲话 (2013-6-12 18:47:20): :这次全市审计建设工作会议的主要任务是，学习贯彻全省审计建设工作会议、市级绩效管理工作动员大会以及效能建设暨干部警示教育大会精神，总结去年全市审计建设工作，明确今年的目标任务。会议开得很有必要、也很紧...
在上半年绩效考核工作会议上的总结讲话 (2013-8-4 7:55:33): 在上半年绩效考核工作会议上的总结讲话刚才，局长作了一个很好的报告。好就好在铿锵有力、掷地有声、斩钉截铁、一针见血。以局长讲完报告为标志，今天会议的各项议程已经全面完成。会上，各单位对上半年的工作进行了...
2023年绩效管理工作会议讲话 (2023-5-18 19:04:07): 2023年绩效管理工作会议讲话刚才，区长宣读了2022年我区各单位的绩效考评评分结果，区发改委、工信局作了发言，希望大家总结经验，围绕中心、服务大局，以提质增效的绩效管理服务保障经济社会高质量发展。下...
在全市综合绩效考核工作会议上的讲话 (2016-7-25 8:07:21): 在全市综合绩效考核工作会议上讲话（2010年9月29日）今天召开这个会议，主要目的是按照市的部署和要求，对综合绩效考核工作进行全面的安排和部署。等会，佳武还将作讲话，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。...
2017年度内部绩效考核暨工作务虚会会议纪要 (2017-1-5 9:31:10): 2017年度内部绩效考核暨工作务虚会会议纪要根据年度工作总体安排，1月28日，市会展办以干部大会的形式组织召开了2017年度内部绩效考核暨工作务虚会，会议由成员、副主任张彬主持，各处负责人和每名干部作...
学习材料——税务部门事迹材料 (2006-11-29 23:26:50): 新一轮分局长竞争上岗报名已经进入尾声——明天结束。可是则到现在（23：00），作为现任分局长杜莺的申请表还放在写字台上，她实在不打算再连任了。杜莺十六岁参军，十九岁，并成为一位女军官。当与她一般大的女...
县级干部年度绩效考核材料 (2007-3-25 10:32:40): 2006年，本人根据组织安排，分管纪检监察、城管综合执法、城管公安、环卫、余土以及创卫办综合组和市容环境卫生组工作。一年来，本人能坚持加强学习和修养，不断强化宗旨观念和公仆，尽心尽责地做好了自己所分管...
2022年绩效考核工作经验交流材料 (2022-11-30 18:01:23): 2022年绩效考核工作经验交流材料今年以来，我县坚持科学定绩、精细考绩、规范用绩，充分发挥绩效评估的指挥棒作用，以绩效评估全力助推全县经济高质量发展。一、科学定绩，把好指标入口关。一是对标市考。市对县...
三学三创创建高绩效机关汇报材料 (2007-11-1 16:31:23): 三学三创创建高绩效汇报材料人防办深化“三学三创”、“创建高绩效”活动汇报材料各位领导：按照区委统一部署和要求，为进一步促进我区人防系统广大干部职工解放思想、干事创业，推进理念创新，提高人防工作服务水平...
局机关绩效考评材料 (2007-12-28 14:29:30): 局绩效考评材料一、立场坚定，修养和素质高。该认真贯彻思想，坚持基本路线、基本方针，在上、行动上自觉保持一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的鉴别力和敏锐性。认真学习、和十六届全体会议...
台线绩效管理迎检汇报材料 (2007-12-29 9:33:20): 江西南昌供电公司市中分公司2007年台线绩效管理迎检汇报材料扎实开展、稳步推进台线绩效管理工作南昌供电公司市中分公司（2007年12月3日）欢迎各位领导、专家莅临市中分公司检查指导工作！今年以来，市中...
2023年绩效考核工作调研座谈会交流发言材料 (2023-11-28 7:44:55): 2023年绩效考核工作调研座谈会交流发言材料尊敬的各位领导，我县坚持坚决落实、全省组织工作会议精神，始终把绩效考核作为推进工作的抓手，不断优化方案设计、过程管理、结果运用，推动绩效考核各项工作考准考实...
人防办深化“三学三创”、“创建高绩效机关”活动汇报材料 (2008-9-27 9:33:33): 各位领导：按照区委统一部署和要求，为进一步促进我区人防系统广大干部职工解放思想、干事创业，推进理念创新，提高人防工作服务水平，营造廉洁高效的政务环境，区防办于今年六月份集中开展了以深化“三学三创”、“...
绩效考核评先申报材料 (2008-10-9 16:18:20): 绩效考核评先申报材料区委、区监督指导、辖区企业的关心支持下，能团结和带领办公室全体干部职工，紧紧围绕街工委、办事处“参与政务、治理事务、搞好服务、协调联系”的工作职责，充分发挥办公室的综合职能和中心枢...
20222年绩效考评工作座谈会经验交流材料 (2022-11-4 8:17:58): 20222年绩效考评工作座谈会经验交流材料市在开展绩效考评社会评价满意度工作中，始终坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准，着力解决群众急难愁盼问题，让全市...
2023年绩效考核咨询项目汇报材料 (2023-6-30 9:33:39): 2023年绩效考核咨询项目汇报材料一、银川市绩效管理要解决的六大问题1、理念与思想变革：如何使绩效考核成为强化管理行为、提升执政实力、提高公众对工作的满足度的工具，将绩效管理融合到日常行为之中；2、如...
电子绩效考核提升目标管理效能经验材料 (2009-11-9 19:43:27): 2008年，我们在试点税收执法责任制中，积极探索，大胆创新，自主研发了电子绩效考核系统，有效推动了各项工作再上新台阶。2008年，我们被省局评为“建设先进单位”，并荣获市局和应城市直2008年度目标考...
统计局绩效考核经验交流材料 (2011-4-2 1:02:30): 科学合理的考核制度，不仅能充分发挥工作人员的潜能，而且有利于建立一支廉洁高效、富有活力的工作团队。在平时工作考核中，由于一些考核指标设计不科学，考核制度不完善，考核内容不具体，造成考核结果的不公平，影...
绩效考核咨询项目汇报材料 (2011-5-29 10:10:00): 一、银川市绩效管理要解决的六大问题1、理念与思想变革：如何使绩效考核成为强化管理行为、提升执政能力、提高公众对工作的满意度的工具，将绩效管理融合到日常行为之中；2、如何建立更加科学、合理、更加规范，具...
财务绩效管理交流材料 (2011-11-4 14:39:09): 市效能办确定将我局列入全市绩效管理工作试点单位，今年。这是对我局近几年来坚持抓好绩效管理成绩的充分肯定，也是对我关心和信任，深感责任重大、使命光荣；将按市效能办要求，高标准抓好各项工作落实，并以此为契...
市强化目标管理绩效考核的经验交流材料 (2011-11-28 12:27:09): 市强化目标管理绩效考核的经验交流材料市紧紧围绕决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，不断加强和改进目标管理绩效考核工作，充分发挥考核“指挥棒”作用，有效调动了全市上下抓工作落实的积极性和创造性...
教育局绩效管理实施的经验材料 (2011-11-28 12:27:12): 教育局绩效管理实施的经验材料近年来，市教育局认真贯彻市委、关于开展绩效管理工作的部署，进一步增强争先创优、科学发展、责任落实，把绩效管理作为深化效能建设的保障，作为推进教育事业发展的抓手，作为加强作风...
以电子绩效考核提升目标管理工作经验材料 (2011-12-1 17:42:39): 文章导读：坚持日常监督与定期考核齐抓。对公共考核部分，一方面，我们成立了由监察室牵头，办公室、人教股等部门配合的督查工作小组，对分局、股室和干部个人进行定期督查；另一方面，依托信息化，建立了工作日志和...

如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及税务绩效讲评会议材料的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章

范文推荐

热门关注