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- 国税局税源管理科2016一季度绩效分析（讲评）报告 (2016-6-15 7:46:28)
- 绩效分析（讲评）报告（二零一六年一季度）2016年第一季度，税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足，紧密结合工作实际，细化指标，完善标准，强化绩效管理责任，认真落实个人绩效管理工作，有效推动...
- 在县经济形势分析暨农业观摩讲评会议上的讲话 (2008-5-14 9:28:12)
- .对上半年全县经济和农村重点工作观摩情况进行了分析点评，安排部署了下半年的经济工作，分析得很准确，安排得很全面，我完全同意，下去后，请认真抓好贯彻落实。5个部门的谈了很好的意见，有些观点还具有创新性，...
- 在全县经济形势分析暨农业观摩讲评会议上的讲话 (2014-12-16 8:27:30)
- 前面，金泉对上半年全县经济和农村重点工作观摩情况进行了分析点评，安排部署了下半年的经济工作，分析得很准确，安排得很全面，我完全同意，下去后，请认真抓好贯彻落实。5个部门的谈了很好的意见，有些观点还具有...
- 2008年上半年绩效工作总结与分析报告 (2008-7-5 9:05:04)
- 截止2008年6月30日，公司总人数为125，参加考评人数122（包括门点2）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析：一、生产质量中心：一月二月三月四月五月六月90分以上9934261...
- 2014年绩效管理工作分析报告 (2015-2-1 9:56:02)
- 一、绩效管理工作的数据统计绩效管理的基础是数据的统计。数据统计主要包括内部数据和外部数据两个方面。利用数据统计必须注意五个基本问题：一是要加强基础工作，原始数据必须健全并符合分析统计的要求，否则就难以...
- 国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:11:57)
- 自去年下半年以来，我们海阳市税务局城区分局围绕落实《烟台市税务局岗位职责和量化标准》，紧密结合自身工作实际，划细指标，完善标准，探索实行了工作量化和质量考核两位一体的业务工作绩效考核办法，进一步优化化...
- 市国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:29:00)
- 多年来，我局一贯高度重视行风建设，始终把行风建设摆在位置，作为国税工作的一件大事来抓，持之以恒地扎实开展好行风建设，有力地推动了各项国税工作的顺利完成，在社会上树立了良好形象。特别是2003年，在进一...
- 基层税务人员继续教育支出绩效预算体系设计 (2009-1-14 0:01:35)
- .《税务系统“十一五”干部教育培训规划》税务总局已印发到各级税务。2006年11月针对办税服务厅人员、税收管理员、稽查人员、反避税人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员等“六员”的各岗位教育培训问题...
- 税务局机关绩效考核评估方案 (2014-11-12 10:16:26)
- 第一章总则第一条为贯彻“固本强基，科学管理，和谐发展”的工作思路，认真落实“抓基础，抓管理，抓质量”的工作要求，确保工作优质高效，现结合工作实际，特制定《市税务局绩效考核办法》。第二条本办法适用于各科...
- 从组织行为学角度看税务部门的绩效考核制度 (2014-12-27 9:44:09)
- 从组织行为学角度看税务部门的绩效考核制度（市地方税务局，２２４２００）摘要：激励是组织行为学研究的一个内容，而绩效考核作为激励手段对于税务系统的管理非常有效。通过对县一级基层税务的现状进行研究，指出组...
- 税务系统地税局调研报告升电算化税务稽查调研报告 (2009-5-5 21:17:45)
- 近年来，随着纳税人会计电算化系统的普及以及税务执法规范化、科学化和精细化的发展，电算化税务稽查已成当务之急，依赖传统的手工查账稽查检查方式已无法适应新的形势。我们市地税稽查局立足实际，着眼长远，就如何...
- 税务系统用税收分析看企业低税负问题的调研报告 (2009-6-22 9:44:59)
- 区镇是著名焊管之乡，有各类规模的焊管生产企业201家，主要设备使用焊管机组口径自16到165不等。生产各种规格产品2万多种，主要用于摩托车、家具、健身器材、钢结构、建材等行业。06年全镇焊管企业年销售...
- 税务局2023年上半年落实减税降费政策情况调查问卷分析报告 (2023-5-21 16:15:21)
- 税务局2023年上半年落实减税降费政策情况调查问卷分析报告为进一步推动减税降费政策贯彻落实，促进积极财政政策落地生根，营造优良营商环境，助力企业健康发展，提升纳税人缴费人对减税降费的获得感。我局开展了...
- 上半年绩效总结与分析 (2007-11-28 7:55:21)
- 标题：上半年绩效总结与分析2007年上半年绩效总结与分析截止2007年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析...
- 全市二季度招商引资讲评工作报告 (2007-12-3 11:51:30)
- 根据市委研究的意见，下面，我把上半年招商引资和第二季度的情况作一个讲评，主要讲三个方面意见。一、上半年全市招商引资工作主要情况今年元至6月份，全市共引进内外资项目90个，完成合同引资17.9亿元，实际...
- 年终公司员工绩效考核情况及分析 (2007-12-7 13:02:06)
- 年是公司面临各种困难和考验的一年。为了客观、公正、公平、实事的评价每个员工在年中表现，找出今后努力的方向，组织好年终员工绩效考核，行政人事部专门下发了考核通知，就考核的范围、方法、步骤、目的等提出了具...
- 几种绩效评价方法的比较分析 (2007-12-22 10:46:19)
- 摘要:本文试图通过对因子分析法、灰色关联度法、ahp、topsis、模糊综合评判法具体评价过程的分析，来说明该五种方法实证结果存在差异的原因，并对评价方法的选择给出了建议。关键词:评价方法实证分析过程...
- 绩效管理的传统方法与新模式之比较分析 (2008-5-5 11:39:25)
- 摘要：本文通过对绩效管理的传统方法与新模式的比较分析指出，由于传统的绩效管理方法过分注重企业的财务指标，而财务指标只能衡量过去发生的事情（滞后的结果因素），但无法评估企业前瞻性的投资（领先的驱动因素）...
- 2008年上半年绩效总结与分析 (2008-5-20 9:15:12)
- 截止2008年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析：一、生产质量中心：一月二月三月四月五月六月90分以上9...
- 企业绩效评价的利器-杜邦财务分析体系 (2008-9-23 10:51:50)
- 企業績效評價的利器杜邦財務分析體系財務管理是公司管理的核心之一，而如何實現股東財富最大化或公司價值最大化又是財務管理的中心目標。任何一個公司的生存與發展都依賴於該公司能否創造價值。公司的經理們負有實現...
- 国有商业银行治理结构产权改革与经营绩效分析 (2008-12-6 15:59:25)
- 文章标题：国有商业银行治理结构产权改革与经营绩效分析[(.)]完善公司治理、规范所有者、经营者及其他利益相关者的责权利分配关系是推动我国国有商业银行管理创新的核心内容。鉴于我国国有商业银行公司治理的特...
- 2008年上半年绩效工作总结与分析 (2008-12-10 12:02:21)
- 截止2008年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析：一、生产质量中心：一月二月三月四月五月六月90分以上9...
- 如何建立优秀的企业绩效文化分析 (2009-5-27 10:48:13)
- 企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥越来越的作用,甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生生不息的企业文化,特别是以追求绩效为导向的企业文化。任何一家想成功的企业,都必...
- 上半年绩效总结与分析半年工作总结 (2010-6-11 1:54:22)
- 标题：上半年绩效总结与分析2008年上半年绩效总结与分析截止2008年6月30日，公司总人数为1254人，参加考评人数1220人（包括门点26人）。综合半年的绩效考核情况，我们从数据及填写情况进行分析...
- 车间主任述职报告荆门桥工段实行干部安全生产责任制考核“讲评 (2011-11-21 11:20:52)
- 本着抓风纪首先从头干部抓起的原则，荆门桥工段向干部风纪再施重压，通过实行月度干部出产责任制考核讲述会制度，把求真务实的工作风纪落其实下层、落其实一线、落其实筑牢安全屏障上。2月底，该段针对于干部安全出...
- 税务系统税务登记管理的调查报告 (2009-5-27 17:09:17)
- 凡有法律、法规规定的应税收入、应税财产或应税行为的各类纳税人均应办理税务登记，这是现行税法的规定，然而在基层工作中发现税务登记办理环节存在四个问题:一是无任何经营资料、场所却要求办理税务登记证；二是起...
- 各地税务机关发文支持注册税务师行业发展的调查报告 (2013-7-21 6:52:44)
- 各地税务发文支持注册税务师行业发展的调查报告近年来，为了支持和促进我国注册税务师行业的发展，充分发挥注册税务师和税务师事务所在税收工作中的积极作用，税务总局颁布了一系列文件，在加强税务对注册税务师行业...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44)
- 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24)
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 党性分析报告2012党性分析报告 (2014-7-6 20:28:39)
- 分析报告,2012分析报告：自我和促心交谈自从“物流与工程管理学院”成立以来，学院在院系领导的带领下，正在一步步地走上正轨，紧密围绕人才培养目标，致力于培养我们的核心价值观培养“两有三实”和社会责任心...
- 固定资产修理与改良财务核算与税务调整的分析 (2006-11-28 17:41:58)
- 会计制度规定，企业应当定期对固定资产进行大修理，大修理费用可以采用预提或待摊的方式核算。大修理费用采用预提方式的，应当在两次大修理间隔期内各期均衡地预提预计发生的大修理费用，并计入有关的成本、费用；大...
- 市国家税务局副局长党性分析材料 (2006-11-28 18:54:38)
- 市税务局副局长先进性教育分析材料一、学习基本情况及体会。按照保持先进性教育活动实施方案的安排，在第一阶段教育活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关教育的规定、条例。...
- 国家税务系统党性分析材料 (2006-11-29 16:11:57)
- 各位、我叫，女，40岁，大专文化。一、学习情况及体会按照市委、市府关于开展先进性教育活动的部署要求，“中心”制定了保持先进性的教育活动，在这次活动中，本人能够积极参加“中心”组织的集中学习，保证了学习...
- 工商税务业户登记信息误差原因分析 (2006-11-29 19:31:51)
- 工商税务业户登记信息误差原因分析强化部门间信息共享是近年来税务部门对纳税人实施有效监控的一项举措，新《征管法》对此也提出了明确要求。今年省局工商税务登记信息对比软件正式在地税系统推广使用，工商地税业户...
- 税负平衡点分析在增值税税务筹划中的应用 (2007-12-22 10:55:34)
- 作者:杨焕玲孙志亮郑少锋税负平衡点，也称为税负临界点，是指在不同情况下企业的税收负担达到相等程度的临界值。税负平衡点分析就是在不同情况下寻求企业税负相等的那个点。这里笔者借鉴管理会计本量利分析中的盈亏...
- 税务机关加强“两权”监督需处理的几个关系和环节分析 (2009-1-10 23:42:24)
- .要切实强化对“两权”的监督，各级税务尤其是各级领导必须首先确立大监督观，即教育是监督、检查是监督、考评是监督、追究也是监督，在此基础上，不断拓宽内部监督渠道，强化内部监督功能，真正将监督贯穿于“两权...
- 依法行政自查自评报告-2014商务局绩效评估自查自评报告 (2014-3-25 7:14:59)
- 依法行政自查自评报告2014商务局绩效评估自查自评报告依法行政自查自评报告是对自己在平常工作中的一种自我检查，的自查自评报告有利于促进部门依法行政，全文如下：2013年，市商务局以绩效评估为抓手，持续...
- 税务局2013年税收收入计划执行情况分析 (2014-4-25 18:23:03)
- 一、收入基本情况2013年，我局各项税费累计入库34459万元，同比增收612万元，增长1.81%。其中:（一）税收收入31741万元，同比增收206万元，增长0.65%，完成市局下达年计划38100...
- 2023年产业项目观摩暨二季度工作讲评会表态发言 (2023-8-27 11:56:12)
- 2023年产业项目观摩暨二季度工作讲评会表态发言今年上半年，区主要经济指标综合考核在全市区中排名末位，其中，规上工业增加值、净增高新企业等指标排名最后，拖了全市后腿，我作为区主要负责深感自责，深刻检讨...
- 统战部长在工作讲评会上的汇报 (2006-11-29 16:33:28)
- 希望通过这次讲评使大家正视我市统战工作在全省所处的位置，找准存在不足，继续拼搏，使各项工作取得更大的成绩。一是不辜负以及社会各界对我们的期望。曹部长来我市调研期间给我们作了很讲话，在讲话中对周口的工作...
- 在一季度经济工作讲评会上的讲话 (2006-11-29 17:10:39)
- 我们今天召开会议，对一季度经济工作进行讲评，目的在于动员全区广大干部群众进一步坚定信心，迎难而上，真抓实干，大干二季度，确保实现时间、任务双过半，为完成全年目标任务打下坚实的基础。刚才，建管委、科技园...
- 党性分析报告(个人分析8) (2006-11-30 8:23:05)
- 分析报告(个人分析8)作者：雷明水本人网络搜集按照教育活动实施方案的要求，我把自我情况向领导、汇报如下：一、学习情况及体会保持先进性教育活动，是贯彻精神，落实的战略举措，是确保执政地位、中国不改变颜色...
- 党性分析报告(个人分析7) (2006-11-30 8:23:09)
- 分析报告(个人分析7)作者：李龙本人网络搜集自从4月4日开始的保持先进性教育活动的学习以来，自己受到了深刻的教育，受益非浅，收获很大。从思想上、上充分认识到这次活动的意义。这次教育活动，是在上的布署，...
- 党性分析报告(个人分析5) (2006-11-30 8:23:09)
- 分析报告(个人分析5)作者：荣兵本人网络搜集按照市委和中心的统一布署，自3月份开始保持先进性教育活动以来，提高学习的自觉性、主动性，顺利地完成了前两个阶段的学习教育活动一、学习情况及体会（1）保证学习...
- 党性分析报告(个人分析4) (2006-11-30 8:23:09)
- 分析报告(个人分析4)作者：丁军本人网络搜集一、存在问题和不足1、理论水平有待于进一步提高。平时对的学习欠主动，不能把理论的贯穿整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的...
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