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- 收费站员工2020年基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会 (2020-4-18 9:43:07)
- 收费站员工2020年基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会回顾为期五天的交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训，时间虽短，但选题广泛、内容充实。通过这次培训，我进一步加深了对于管理的认知，也感受到提升...
- 江苏交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会 (2020-4-18 9:43:45)
- 交控基层管理人员岗位胜任能力提升培训心得体会3月16日至3月20日，我有幸参加了交控第二期基层管理人员岗位胜任能力提升培训。此次线上培训教学内容的精心编排、老师们的言传身教，无一不体现出交控和交控大学...
- 不能胜任岗位写得辞职报告 (2009-1-6 18:51:00)
- 您正在看的辞职报告是:不能胜任岗位写得辞职报告。来近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么...
- 不能胜任岗位的辞职报告 (2013-7-29 3:12:27)
- 来近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近8个月的日子里，做...
- 浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位 (2006-11-29 15:31:24)
- 浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位作为基层年轻干部，要使自己在新的工作岗位上干出新的成绩，作出新的贡献，无愧于人民赋予的重任和寄予的厚望，应切实做到以下几点：一是要带头勤奋学习。作为，尤其是新...
- 某市领导干部胜任力调查报告 (2009-7-29 1:07:58)
- 1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念，他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于表面的胜任特征，很容易被...
- 领导干部胜任力情况调研报告 (2009-8-9 21:30:01)
- 关于市级胜任力的调查报告1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念，他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于...
- 领导干部胜任力调查报告 (2009-12-10 10:59:38)
- >1973年美国心理学家戴维·麦克莱伦首先提出了胜任力概念，他把胜任力称作是把优秀者和一般者区分开的特性，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机或需要。知识、技能属于表面的胜任特征，很容易...
- 关于市级领导干部胜任力的调查报告 (2013-7-6 7:48:39)
- 1973年美国心理学家mcclelland教授首先提出了胜任力概念，指出智力并不是工作绩效高低的决定因素，而态度、认知、以及个人特质等才是卓越绩效背后的真正原因（mcclelland，1973）。的执...
- 镇个人能力作风分析报告 (2013-6-13 18:29:08)
- 一、存在问题扬州市委提出的大力增强驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调能力和大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁之风的要求，自身的思想状况和工作实际，我感觉到无论是在宗旨信...
- 大班幼儿自理能力家庭教育现状及影响因素调查分析报告 (2014-7-2 8:23:09)
- 大班幼儿自理能力家庭教育现状及影响因素调查分析报告通过调查发现，家长的教养态度存在着较大差异。大体可分为三种类型：家长教养态度是重视型的，孩子的自理能力就强；家长教养态度是放任型的，孩子的自理能力一般...
- 提高统计分析数据能力报告 (2014-7-15 7:18:56)
- 综合统计工作任务艰巨，责任重大，使命光荣，要充分认识综合统计面临的形势，着力提高统计分析能力、统计新闻宣传能力、统计数据服务能力，为保持经济社会长期平稳较快发展作出新的更大贡献。指出，综合统计承担着综...
- 输油站技术型岗位党员党性分析报告 (2007-10-31 22:32:14)
- 2005年3月15日分公司开展保持先进性教育活动，我参加了第二期集中学习班。通过集中学习、自学以及参加站组织的各种会议和学习，自己感到受益非浅。从思想上充分认识到这次活动的意义。这次教育活动是在上的部...
- 关于信息管理岗位的分析报告 (2008-12-20 1:39:47)
- 我公司于2008年1月进行了内部机构设置调整。调整后的我的岗位设置为“信息管理员”，隶属于公司行政部。为更好地开展工作，加快“资产处置、产权交易、项目融资、投资运营”四大平台建设，为公司的发展壮大添砖...
- 关于档案管理岗位的分析报告 (2008-12-20 1:39:55)
- 根据有关安排，公司要作为成都市国有资产管理的优秀平台，肩负更大的责任。公司要做好国有资产的管理，首先就必须从形式上做好国有资产相关档案的完整接收工作。没有资产档案，对资产的管理就无从谈起。公司档案管理...
- 关于文秘主管岗位的分析报告 (2008-12-20 1:39:55)
- 今年，是公司迈向专业化的资产经营管理公司的关键之年，也是公司打造专业化资本运作团队的关键之年。作为一名文秘主管，更是专业化建设的排头兵，现从专业、系统的角度，对本岗位工作展开分析，找准突破口，为下一步...
- 分析车间岗位职责述职报告 (2013-6-13 10:20:00)
- 在结合本岗位职责，梳展前期的工作，围绕着当前的特殊形势，反思在工作中的差距和薄弱环节，现述职如下：一、本人岗位职责工作内容技术工作职责：负责水汽、动力、环保化验室的分析规程的编制、修订、审核工作；对岗...
- 会计专业顶岗实习职业岗位分析报告 (2013-6-20 7:56:48)
- 精品文档核心出品免费下载；顶岗实习职业岗位分析报告；前言；随着我国经济的飞速发展，我国对毕业生的要求也是变；实习目的；通过实习，了解会计岗位的各个操作环节，操作要点，；（一）实习单位概况；台州黄岩日进...
- 体育教育专业岗位的实习报告分析 (2013-7-11 7:48:33)
- 这篇体育教育专业岗位的实习报告分析的关键词是实习报告,体育教育专业岗位,两个多月的实习生活即将结束，在学校领导和各位体育老师们的指导和帮助下，我完成了由学生向教师的华丽转身。这一路走来,颇多留恋,诸多...
- 物资部仓库岗位工作分析报告 (2016-10-16 10:58:49)
- 物资部仓库岗位工作分析报告为使仓库的整体工作达到规范化、标准化、系统化，加强仓库员工的目标管理，提高工作积极性，做到工作组织结构严密。本着一岗多能，最大化的发挥员工的工作潜力的原则，特对星村仓库的岗位...
- 2023年不断提升政治能力、思维能力、实践能力专题研讨发言材料 (2023-11-15 17:53:17)
- 2023年不断提升能力、思维能力、实践能力专题研讨发言材料强化理论武装，深入开展调查研究，扑下身子、沉到一线接地气；突出问题导向，建立民生项目清单，着力解决人民群众急难愁盼问题学习贯彻正在深入开展，各...
- 浅析军转干部如何提高履行岗位职责的能力 (2008-2-1 10:19:35)
- 军队转业干部到地方工作，是其人生的一个历史性转折点，同时也是其工作性质的转变，如何尽快转变这一角色，适应新的岗位要求，履行好岗位职责，保持良好心态，现谈几点体会：一、学习无止境。一般人对这个老生常谈的...
- 教师岗位能力等级评价工作计划 (2012-12-11 11:53:42)
- 教师岗位能力等级评价工作计划；信庄小学；一、指导思想以贯彻教育方针，实施素质教育；从可行性的角度来组织评估工作，使评估工作真正开展；究、探索解决问题的方法和措施，制定下次教学评估目；教师岗位能力等级评...
- 教师岗位能力评价总结 (2012-12-11 12:20:22)
- 教师岗位能力评价总结；信庄小学；教师岗位能力评价总结；信庄小学；百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；要的是每月一次的常规教学检查成了教师展示自己劳动；教师岗位能力评价总结信庄小学教师岗位能力评价总...
- 教师岗位能力等级评价工作总结 (2012-12-11 12:21:00)
- 教师岗位能力等级评价工作总结；信庄小学；我校按照县教育局领导和东宋门学区有关精神，领；领导小组积极组织全体教师认真学习县、校岗位能力评；科期末成绩进行汇总后，各小组初评出本组每位教师的；的教师实行脱岗...
- 信庄小学教师岗位能力等级评价工作总结 (2012-12-14 10:48:55)
- 信庄小学教师岗位能力等级评价工作总结岗位能力等级；使其为教学教研工作服务；信庄小学教师岗位能力等级评价工作总结岗位能力等级评价工作是我校本学期校本教研的中心，我校以深化课程改革和课堂教学改革为重点，以...
- 学校教师岗位能力等级制评价工作总结 (2012-12-16 11:24:56)
- 学校教师岗位能力等级制评价工作总结信庄小学；教师是教育的第一资源，没有高水平的教师队伍，就没；级制评价工作计划；由学校评课组从备课、上课、说课、课后反思及评课等；小教部提供了参加竞赛的人才；学校教师岗...
- AP10114班11月活动总结及思想汇报行政总监EAP岗位能力学习卡 (2013-7-17 0:12:02)
- 金色的深秋是一个丰获的季节，在这个月里我们ap10114班也收获颇丰。本月里，我们班举行了许多活动，同学们也积极参与，这对同学们的学习和思想提高都有较大的帮助。以下是本人对班上团员思想学习生活工作近况...
- 为什么企业里条件优秀的员工却不能胜任工作呢 (2006-11-29 9:58:58)
- 陈平是福建省一家大型国有电子类集团的人力资源部部长。“从任何方面看，招来的员工都是优秀的人才，学历都是本科以上，中层和高层人员的学历大部分都是研究生以上，而且他们的经验和背景也都不错。”但让陈平不可理...
- 与胜任力相关的概念澄清和体系化 (2006-11-29 10:30:17)
- 近年来，在以规模经济拼抢外部竞争优势的过程中，企业越来越到战略的实施、落地必须由高效的组织能力加以保证，企业高层在关注经营发展的同时，也开始把提升内部的人力资源优势、优化人才管理机制作为关键的战略举措...
- 调整不称职不胜任现职领导干部工作汇报提纲 (2007-10-31 20:59:57)
- 近年来，我县围绕建设高素质干部队伍这一目标，坚持以为指导，以《干部选拔任用工作条例》为依据，认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，坚决淘汰不称职和不胜任现职，取得良好的效果。近年来，全县共有4...
- 调整不胜任现职领导干部暂行办法 (2008-10-18 13:38:25)
- 调整不胜任现职暂行办法第一章总则第一条为认真贯彻执行干部、政策，建立和完善调整不胜任现职的制度和办法，形成能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制，进一步加强领导班子和干部队伍建设，根据《干部选拔...
- 调整不称职不胜任现职领导干部办法 (2008-10-20 22:40:23)
- 第一条为进一步加强全区干部队伍建设，强化监督约束机制，充分发挥在全区经济和社会各项事业发展中的作用，根据《干部选拔任用工作条例》、《纪律处分条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和《公务员法》及省、市委...
- 大学生胜任村官体会 (2009-1-14 0:02:45)
- 从2008年开始，决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。这既是为新农村建设培养骨干力量，更是为了培养造就一批经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的后备干部。随着越来越多的大学生村官走进农村，...
- 关于基层税务干部胜任力的思考 (2009-11-9 20:37:03)
- 自20世纪60年代以来，管理界一直致力于帮助企业寻找那些与员工个人素质相关的，且有助于企业提高其绩效的因素。直到1973年，美国心理学家麦克利兰发表《测量胜任特征而不是智力》一文，主张用胜任特征测试代...
- 护士长竞聘演讲稿——我一定能够胜任病区护士长这一职位 (2010-9-29 13:03:35)
- 尊敬的各位领导、各位同事，晚上好！首先，感谢领导给我提供一个锻炼的平台。我叫89年毕业于市卫生学校，96年开始参加自学考试，于取得了中山医科大学的护理大专；取得心理咨询师证书；现攻读于护理本科专业。曾...
- 岗位竞聘演讲稿，岗位竞聘报告 (2013-6-10 11:50:49)
- 欢迎查看这篇银行岗位竞聘演讲稿，如果您需要我们问您原创定制：银行岗位竞聘演讲稿银行竞聘演讲稿银行员工演讲稿银行爱岗敬业演讲稿银行创先争优演讲稿银行合规操作演讲稿银行企业文化演讲稿银行大堂经理演讲稿银行...
- 科级干部任职胜任力学习体会 (2014-4-27 11:52:10)
- 按照市局的安排,11月78日，我有幸参加了在学院举办市国土资源系统科级干部任职胜任力培训班。时间虽短，但通过学习，同学们增长了知识，收获了友谊，增强了做好本职工作的能力。现将学习体会汇报如下。一、培训...
- 党性分析报告2012党性分析报告 (2014-7-6 20:28:39)
- 分析报告,2012分析报告：自我和促心交谈自从“物流与工程管理学院”成立以来，学院在院系领导的带领下，正在一步步地走上正轨，紧密围绕人才培养目标，致力于培养我们的核心价值观培养“两有三实”和社会责任心...
- 做好义务段学校不能胜任国语教学教师转岗分流工作实施方案 (2018-8-14 7:05:54)
- 关于做好市义务段学校不能胜任国语教学教师转岗分流工作的实施方案教师转岗分流是实现教育均衡，科学配置教育资源，提升学校办学质量和发展水平的环节，但目前根据市民汉合校及国语教学全覆盖的形势，以及部分学校在...
- 创业胜任力在高校共青团创业工作中的应用研究 (2020-3-5 10:32:36)
- 创业胜任力在高校共青团创业工作中的应用研究一、引言（一）创业政策引导自从1999年高校开始大规模扩招以来，高校毕业生人数逐年增加，2019年高校毕业生人数更是达到了727万。然而社会增加的就业岗位十分...
- 从企业的安全性谈偿债能力分析 (2006-11-28 17:17:20)
- 偿债能力分析是企业财务分析中一个组成内容。现有的偿债能力分析方法中存在一些问题。本文从安全性的角度了其中问题所在,并分别论述了在现有的分析方法基础上，短期偿债能力分析和长期偿债能力分析应该完善之处。关...
- 制约农村基层组织执政能力的因素分析 (2006-11-29 10:46:52)
- 农村基层组织执政能力是各级组织执政能力建设的基础和落脚点，也是各级组织执政能力大小、强弱的直接体现。当前，不少地方农村基层组织执政能力由于受到诸多因素的影响，应有的权、责、能得不到充分发挥，影响了农村...
- 县农业资源及粮食综合生产能力调查分析 (2007-12-4 11:34:03)
- 县位于省东部，境内地形以丘陵山地为主，具有“一田半水七五山，一分道路和庄园”的特点。全县国土总面积1612平方公里，辖五镇六乡一个垦殖场，129个行政村，12个居民，1374个村民小组，2003年年末...
- 2007年县农业资源及粮食综合生产能力调查分析 (2007-12-18 10:57:44)
- 县位于省东部，境内地形以丘陵山地为主，具有“一田半水七五山，一分道路和庄园”的特点。全县国土总面积1612平方公里，辖五镇六乡一个垦殖场，129个行政村，12个居民，1374个村民小组，2003年年末...
- 考试分析：公考行政职业能力测验三个层次 (2007-12-19 14:11:20)
- 一般来说论述这个问题先要告诉你行政职业能力测验的英文名——t，就像追星族一定要知道哪位明星的英文名一样。但问题是恐怕哪个考生也不会把行政职业能力测验当成明星来崇拜，考公务员也和追星不是一码子事，所以行...
- 法院司法能力之系统分析 (2008-1-19 8:35:23)
- 论文提要在最高人民法院《《关于增强司法能力提高司法水平的若干意见》颁布前，我国法院司法能力建设处在摸索阶段。由于理论储备不足等原因，摸索阶段的司法能力建设是一种以法官为中心的建设模式，具有混乱、形式、...
- 导购员如何提升自己的销售能力及案例分析 (2008-10-5 14:24:03)
- 导购员如何提升自己的销售能力及案例分析一、要掌握产品专业知识和卖点要成为赢家要先成为专家。作为一名导购员的基本技能，首先必须要掌握产品的卖点(包括要掌握相关...
- 公务员基础知识：行政职业能力测验命题分析 (2008-11-6 11:20:29)
- 第一节命题规律总结行政职业能力测验试卷内容与结构每年都有不同程度的变化，近几年基本上趋于稳定，通过对近几年试题的研究，在总体命题规律方面，我们总结了以下几点：第一，题型题量基本稳定通过历年试题统计可以...
- 对市大中型企业科技创新能力的统计分析 (2009-11-9 19:50:29)
- 对市大中型企业科技创新能力的统计分析2006年，郴州市委、进一步加大科技创新工作力度，先后出台了一系列相关政策和规定，为全市大中型企业提升科技创新能力起到了推动作用。据2006年大中型工业企业科技活动...
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