关于做好市义务段学校不能胜任国语教学教师转岗分流工作的实施方案
教师转岗分流是实现教育均衡，科学配置教育资源，提升学校办学质量和发展水平的重要环节，但目前根据市民汉合校及国语教学全覆盖的形势，以及部分学校在用人机制、配置效益等方面还存在着一些矛盾和问题。因此实行不能胜任国语教学教师的转岗分流，是当前一项十分重要而紧迫的任务。为做好不能胜任国语教学教师转岗分流工作，现制定本实施方案。
一、指导思想
以优化教师资源，促进教学效果，实现教育均衡，维护教育系统的和谐稳定为目的，坚持编制从严，工作加量的原则，有计划、有步骤地进行不能胜任国语教学教师的转岗分流，逐步减少直至消除编外用工，促进我市教育事业又好又快地发展。
二、充分认识学校教职工超编的成因与弊端
超编教师形成的原因是社会发展规律中教育体制变革的冲击，地