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- 市重点局2016年编外聘用人员管理工作情况自查报告 (2016-4-20 8:51:17)
- 市重点局2016年编外聘用人员管理工作情况自查报告市直编外聘用人员管理工作领导小组办公室：根据《关于开展市直事业单位编外聘用人员清理规范工作的通知》（六聘管办[2016]1号）文件精神，我局高度重视，...
- 从名企用人看用人新趋向 (2006-11-28 17:17:16)
- 晏子曰：国有三不祥：夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。一个是这样，一个企业也如此。于是，自古以来，大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑，疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”...
- 国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告 (2022-11-9 15:31:20)
- 国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告按照巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：一、基本情况集团公司成立于年月日，共设立个部室。现管理企业家，代管事业单位家，现有员...
- 2023年度选人用人工作情况汇报 (2023-7-23 20:19:12)
- 2023年度选人用人工作情况汇报年，区局始终坚持人才原则以指导选人用人工作，深入学习对人才工作、干部教育、队伍建设的精神，强化选人用人工作规范，严格选人用人工作流程，注重传帮带，鼓励优秀年轻干部迅速成...
- 局2023年度选人用人情况报告 (2023-12-13 18:04:03)
- 局2023年度选人用人情况报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局深入学习和践行新时代组织路线，认真贯彻落实提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，...
- 乡镇近三年选人用人工作情况专题巡察汇报 (2023-7-9 14:23:20)
- 乡镇近三年选人用人工作情况专题巡察汇报一直以来，镇、在正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以德、能、勤、绩、廉为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位...
- 生态环境局近三年选人用人工作情况汇报 (2023-11-10 10:59:13)
- 生态环境局近三年选人用人工作情况汇报市委组织部、巡察组：按照巡察工作要求，现将生态环境局近三年选人用人工作情况汇报如下。一、基本情况生态环境局及下属事业单位现有在职在编干部职工名。年2月，环境保护部、...
- 乡镇机关事业单位用人情况汇报 (2007-12-21 8:23:01)
- 车桥镇事业单位用人情况汇报一、严格按照上级改革要求，把人员精减到位对行政在编和事业在编人员实行竞争上岗。在2001年的十、十一两个月，我们统一按照上级的布署，对行政在编人员和事业单位人员进行了改革，采...
- 乡镇2023年近三年选人用人工作情况专题汇报 (2023-7-7 14:33:08)
- 乡镇2023年近三年选人用人工作情况专题汇报一直以来，镇、在正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以德、能、勤、绩、廉为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、...
- 局2022年本单位选人用人情况工作报告 (2022-7-23 9:32:29)
- 局2022年本单位选人用人情况工作报告一、基本情况和主要做法（一）基本情况局认真贯彻落实关于选人用人工作论述精神和各级组织部门工作要求，积极落实干部工作方针政策，切实履行选人用人工作职责，严格执行干部...
- 因客观情况变化，用人单位对解除劳动合同的职工如何支付经济补偿？ (2008-12-7 12:36:29)
- 因客观情况变化，用人单位对解除劳动合同的职工如何支付经济补偿？kqe按照《劳动法》的规定和劳动部《关于支付经济补偿的办法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人...
- 教育局2023年选人用人自查情况汇报 (2023-7-16 16:00:29)
- 教育局2023年选人用人自查情况汇报市教育局高度重视选人用人工作，严格遵照《干部选拔任用工作条例》《中层干部选拔任用工作操作办法》等文件规定和要求，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，建立科学规范的干...
- 局2022年选人用人工作情况汇报 (2013-6-5 19:03:41)
- 局2022年选人用人工作情况汇报今年以来，在市委的正确领导下，我局坚决贯彻新时代组织路线，紧紧围绕业务中心工作，把握新形势下干部队伍建设的特点，认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》及我市实施细则等有关...
- 2023年度选人用人工作情况报告 (2023-3-13 9:11:05)
- 2023年度选人用人工作情况报告2023年在正确领导和人事处的监督指导下，单位认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和有关干部人事工作政策，着力抓好干部教育培养、使用和监督管理工作，积极为干部职工搭建施...
- 局2023年选人用人情况报告 (2023-12-19 9:17:11)
- 局2023年选人用人情况报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局深入学习和践行新时代组织路线，认真贯彻落实提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严...
- 局机关2022年选人用人工作情况报告 (2022-12-20 12:37:41)
- 局2022年选人用人工作情况报告根据《干部选拔任用条例》要求，结合我局实际，现将20年工作相关情况报告如下。一、2022年选人用人工作情况局及区信息中心现共有在编在职干部人，缺编人；其中行政编制干部人...
- 提高选人用人公信度交心谈心活动情况汇报 (2014-1-27 9:24:11)
- 下载:提高选人用人公信度交心谈心活动情况汇报0.doc潜江市畜牧兽医局提高选人用人公信度交心谈心活动情况汇报为认真贯彻落实组织部门监督工作座谈会精神和关于提高选人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之...
- 局2023年上半年选人用人情况报告 (2023-9-5 16:49:02)
- 局2023年上半年选人用人情况报告一、始终坚持正确选人用人导向深入贯彻和省市委关于干部工作的新部署、新要求，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，严格执行选人用人各项规定，...
- 2023年选人用人情况报告 (2023-12-24 11:17:05)
- 2023年选人用人情况报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局深入学习和践行新时代组织路线，认真贯彻落实提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格...
- 匡正选人用人风气的情况通报 (2015-7-27 8:55:49)
- 组织部关于从严管治吏匡正选人用人风气的情况通报近年来，主动适应管治吏新常态，突出思想和制度，从严抓班子、带队伍，务实抓、促发展，全区选人用人风气持续好转，良好的生态逐步形成。一、系统谋划，强化管治吏主...
- 街道选人用人情况汇报 (2019-8-16 9:19:49)
- 街道选人用人情况汇报根据巡察工作要求，现将我街近年来选人用人情况汇报如下：一、干部队伍基本情况（一）机构及人员编制情况我街核定行政编制名，实际在编人，其中正处级干部人，副处级干部人，正科级干部人，副科...
- 交警大队编外人员个人工作总结 (2015-4-10 7:09:58)
- 交警大队编外人员个人工作总结整理交警大队编外人员，可以说是交警大队的文职职员，他们一定阶段的业务工作的总结以及接下来的工作计划，下面是小编整理的交警大队编外人员个人工作总结范文交警大队编外人员个人工作...
- 2023年编外聘用人员管理工作自查报告 (2023-7-10 16:14:24)
- 2023年编外聘用人员管理工作自查报告市直编外聘用人员管理工作领导小组办公室：根据《关于开展市直事业单位编外聘用人员清理规范工作的通知》文件精神，我局高度重视，及时召开会议，认真研究部署工作。现将我局...
- 2022年机关事业单位编外人员清理清退工作动员会讲话 (2022-7-19 9:56:20)
- 2022年事业单位编外人员清理清退工作动员会讲话根据、统一部署，今天召开全县事业单位编外人员清理清退工作动员大会，目的是全面动员部署我县事业单位编外人员清理清退工作，进一步规范事业单位的编外人员管理。...
- “编外法官”情暖反目夫妻 (2012-4-24 11:13:33)
- 编外法官情暖反目夫妻家和万事兴这句名言一直隽刻在青铜峡法院大坝法庭法官和调解员的心上，也激励着他们让多少动荡家庭破镜重圆。3月27日21时许，特邀诉讼调解员马庭俊披着月光将一对因家庭闹离婚，经调解和好...
- 局编外聘用人员管理办法（试行） (2015-7-27 12:55:24)
- 第一章总则第一条为规范局编外人员管理工作，保障用人单位和聘用人员的合法权益，根据《劳动合同法》等法律法规和政策，结合局实际，制定本办法。第二条本办法适用于局、下属事业单位及其聘用人员。第三条本办法所指...
- 社保局加强机关事业单位工作人员和编外人员管理实施意见 (2015-9-24 7:33:24)
- 一、工作目标贯彻落实和省有关政策规定，进一步强化事业单位人员管理，构建由组织、机构编制、人社、财政、审计等部门协同共管，规范有序的事业单位人员管理运行机制，完善财政供养人员管理监督机制和问责机制，加强...
- 编外职工聘用合同 (2016-6-7 7:41:12)
- 编外职工聘用合同甲方名称：法定代表人：地址：邮政编码：联系乙方姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下编外职工聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方...
- 机关事业单位编外人员年度考核登记表 (2016-10-16 11:07:25)
- 市事业单位编外人员年度考核登记表聘用单位：市房地产交易服务中心（2015）年度姓名性别出生年月面貌文化程度参加工作年月职称资格执业资格岗位名称合同期限2013年10月1日至2016年9月30日年度个人...
- 关于增加编外人员的请示 (2017-12-6 10:21:28)
- 关于增加编外人员的请示区编委：近年来，在区的正确领导下，我台按照新闻立台、人才兴台的办台理念，紧紧围绕全区中心工作，特别是工业经济、社会事业、民生实事等方面，挖掘题材、深入采访，坚持走转改、三贴近，在...
- 中学校2008年学校血防健康教育活动情况总结 (2008-8-28 9:20:03)
- 中学校2008年学校血防健康教育活动情况总结学校开展血防健康教育是预防和控制各类流行性疾病的措施。青少年是社会和的未来，抓好学校的健康教育是根本上解决不良卫生行为问题的战略举措。学校开展血防健康教育，...
- 学校2023年会议情况和评议党员情况工作总结 (2023-3-9 8:45:48)
- 学校2023年会议情况和评议情况工作总结2022年度会议主题是贯彻，紧紧围绕深入学习贯彻精神增强四个，弘扬精神，坚持自我革命，增强的功能和组织功能来进行，把思想统一到精神上来，把行动聚焦到完整准确贯彻...
- 学校发展性评估学校工作进展情况汇报材料 (2011-5-4 15:35:05)
- 学校发展性评估学校工作进展情况汇报材料范文，工作汇报范文。学校发展性督导评价是以学校发展为本的评价，是在学校自主运作、自我评价的基础上进行，注重学校的发展目标和潜力，关注影响和制约学校发展的关键因素。...
- 学校近期工作情况及今后工作思路-学校工作计划 (2012-12-3 8:05:58)
- 开学以来，各项工作渐趋稳定：教学秩序良好，教研工作已正常开展，学生行为习惯正在逐步养成，校园文化（目前重点是走廊和班级文化）正在逐步做好；各项制度已基本建立，教师配证上岗，每周午会、学习、业务学习、教...
- 看看义务教育学校常规管理达标工作情况汇报学校 (2013-6-12 16:25:50)
- 看看义务教育学校常规管理达标工作情况汇报学校分析有关义务教育学校常规管理达标工作情况汇报的文章，经典范文网希望这篇义务教育学校常规管理达标工作情况汇报的文章能对广大正在写的或准备写作的朋友能有所帮助。...
- 县委干部选拔任用选人用人三年工作总结 (2023-8-27 9:35:41)
- 干部选拔任用选人用人三年工作总结近年来，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，坚持以a为指导，贯彻新时代总要求和新时代组织路线，严格执行《干部选拔任用工作条例》和1+5意见办法，按照十六字干部选任...
- 整治选人用人不正之风工作总结 (2011-4-2 1:43:45)
- 中纪委、《关于开展深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》下发后，县高度重视，采取切实有效措施，精心抓好全县深入整治用人上的不正之风工作。一是提高认识，把握整治工作方向。市委组织部深入整...
- 乡镇提高用人公信度交心谈心活动总结 (2012-11-16 14:56:46)
- 高度重视,认真开展了交心谈心活动,圆满完成各项任务,现将各种活动情况汇报如下:高度重视镇十分重视交心谈心工作,在接到通知后,对此进行了专题研究,并召开了全体干部职工参加的动员大会,传达了文件精神,对镇...
- 开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结 (2012-11-29 14:14:57)
- 为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同...
- 探索职称评聘分离改革 努力构建用人新机制工作总结 (2012-12-2 10:19:53)
- )</&83cript>探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性...
- 开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结-单位工作 (2012-12-4 9:17:06)
- 为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同...
- 展开用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行开工作总结 (2013-6-10 10:19:41)
- 为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的正当权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作职员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内展开了“关于展开用人单位遵守劳动合同...
- 开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结范文 (2013-6-13 19:58:00)
- 为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同...
- 街道用人单位职业卫生基层建设活动工作总结 (2014-5-27 9:25:37)
- 根据市安监局《关于加快推进用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》文件精神，结合我街道实际，街道在全街道范围内开展了用人单位职业卫生基础建设活动，现就活动开展情况总结如下：一、职业卫生基础建设活动...
- 乡镇提高用人公信度交心谈心活动工作总结 (2014-7-2 8:03:26)
- 高度重视,认真开展了交心谈心活动,圆满完成各项任务,现将各种活动情况汇报如下:高度重视镇十分重视交心谈心工作,在接到通知后,对此进行了专题研究,并召开了全体干部职工参加的动员大会,传达了文件精神,对镇...
- 关于影响高新区学校校舍建设维修项目进度情况处理情况汇报 (2014-7-13 6:09:50)
- 关于影响高新区学校校舍建设维修项目进度情况处理情况汇报建立农村中小学校舍维修改造长效机制，是贯彻和十六届、全体会议精神，落实，强化对农村义务教育保障责任的重大举措，是一项民心工程、德政工程，是高新区人...
- 领导干部应树立科学的用人观 (2005-8-7 13:01:00)
- 应树立科学的用人观领导者怎样用人才算科学？是不是坚持一个科学的原则，制定几条科学的标准，建立一套科学的机制就算科学呢？这些都是的因素。但我认为最的是用人的观念。按说，选拔任用干部，原则上应当讲究瓜熟蒂...
- 百足之虫的用人术 (2006-11-28 17:06:25)
- 美国得克萨斯州有一位“石油大王”名为保罗.盖蒂(jealpaulgetty)。他在1976年6月7日去世，享年83岁。别人说他是“百足之虫，死而不僵”，言下之意，他生前是世界最大富豪之一，他一手创立的...
- 创维老总用人怪招 (2006-11-28 17:15:12)
- 日前，创维集团老板黄宏生坦言，在创维，三十岁以上男士如果没有结婚很难获得提拔。黄宏生认为，结婚体现了一个人的社会责任感，如果男人到了三十岁还没有结婚很可能是有问题的。他列举了三条理由：首先，这种人没有...
- 从知人善任开始分析企业家用人的几条修养 (2006-11-28 17:16:22)
- 近年来，有关企业家的书铺天盖地，令人无从下手，不知从那里看起。更何况老板们忙于事务、疲于奔命，有几个静得下来读洋洋数十万字的大著。根据这一实际，笔者总结本人多年来的理论与实践，将企业家最基本的修养归纳...
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