中纪委、《关于开展深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》下发后，县高度重视，采取切实有效措施，精心抓好全县深入整治用人上的不正之风工作。
一是提高认识，把握整治工作方向。市委组织部深入整治用人上不正之风会议之后，县高度重视，及时召开了县委（扩大）会、县委组织部部务会，传达了、省、市委深入整治用人不正之风有关会议精神，明确了整治工作方向。成立了整治工作领导小组及办公室，进一步加强了整治工作的组织领导。同时，认真开展了自查，切实找准存在突出问题。针对存在问题，研究制定下发了《县关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施方案》，进一步明确了整治工作重点。
二是制定措施，突出整治工作重点。为了进一步增强整治工作的操作性，县委明确提出了四项整改措施：一是加强对理论体系和干部选拔任用工作政策法规的学习教育，引导和督促广大干部牢固树立的世界观、人生观、价值观和权力观