因客观情况变化，用人单位对解除劳动合同的职工如何支付经济补偿？[免费]

因客观情况变化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，用人单位应按其在本单位的工作年限，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照企业月平均工资计发。kqekqekqe