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- 2008年公司工资调整方案 (2008-8-7 23:12:10)
- 一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的...
- 在调整工资工作会议上的讲话 (2006-11-29 14:56:21)
- 这次工资工作会议是经领导同意召开的，主要任务是贯彻落实办公厅转发＜人事部、财政部关于调整事业单位工作人员工资标准和增加高退休人员离退休费三个实施方案的通知)精神，部署全省事业单位工作人员调整工资标准和...
- 饭店关于调整员工工资结构的报告 (2006-11-29 21:21:17)
- 上海饭店关于调整员工工资结构的报告公司经理室：饭店现行的工资分配办法是于2004年劳动人事制度改革后实行的，在一定程度上体现了多劳多得，提高了员工的积极性。但是与饭店行业的分配特点相比尚有许多不足，尤...
- 公司工资调整策划方案 (2008-8-29 9:59:36)
- 总公司按照多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的工作积极性,为学...
- 关于调整公司员工工资的申请报告 (2008-12-6 14:54:27)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告 (2009-6-24 23:09:07)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
- 关于调整员工工资的请示报告 (2013-6-12 19:35:57)
- 关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的以人为本的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造百年...
- 饭店关于调整员工工资结构的报告 (2013-6-13 16:58:40)
- 上海饭店关于调整员工工资结构的报告公司经理室：饭店现行的工资分配办法是于2004年劳动人事制度改革后实行的，在一定程度上体现了多劳多得，提高了员工的积极性。但是与饭店行业的分配特点相比尚有许多不足，尤...
- 公司工资调整方案 (2013-6-15 7:29:51)
- 一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的...
- 员工工资调整申请书 (2014-7-6 13:53:09)
- 尊敬的公司领导：你好！我于2009年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心...
- 调整工资申请书 (2014-7-6 13:53:43)
- 尊敬的公司领导：你好！我于2009年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心...
- 工资调整申请书 (2014-7-6 13:54:22)
- 总：您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了...
- 关于调整招募科全年任务量及绩效工资发放办法的报告 (2014-10-29 22:23:58)
- 2013年，招募科全体工作人员针对激励机制尚不完善，措施不到位，团体单位组织献血不确定性的因素下，特别是法规明确要求公民自愿无偿献血的大政策大环境献血不能强迫自愿的政策下，克服门难进、脸难看、话难说的...
- 个人工资调整申请书 (2015-8-20 7:08:27)
- 个人工资调整申请书，主要员工向上级领导或上级单位提出的申请，一般有各种原因而导致的工资不足够。以下小编准备了两篇个人工资调整申请书，可供有需要的朋友们参考。下面两篇文章由资料站提供。个人工资调整申请书...
- 2010年教师绩效工资发放工作总结 (2010-12-7 12:24:02)
- 2010年绩效工资发放工作已经完毕，为了更好的做好2010年上半年绩效工资发放工作，现对2010年教师绩效工资发放工作总结如下：vtt经验和成绩：vtt1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣传、解...
- 今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资 (2008-9-30 10:15:03)
- 今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资今年国庆节前夕，某贸易公司接到一份货物订单，安排经营部包括小张在内的全体职员加班,国庆假期不休息。公司财务人员对小张说，今年十一共有五天假（10月1日5日），如不...
- 幼儿园教师述职报告：绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:23:07)
- ”南海区桂江一中校长龙海平不雅点奇特择要：“领导给自己打了97，到尽头是否这样？”昨日，由视学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省查核组来佛山进行查核查核组起首听从了佛山三位领导的述职报告，随即组织来自...
- 小学班主任述职报告绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:45:56)
- 择要：“领导给自己打了97，到底是不是如许？”昨日，由省当局督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省考核组来佛山进行考核考核组首先听取了佛山三位领导的述职陈诉，随后社团来自、人民代表大会协商会议、教诲系...
- 乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告 (2017-12-28 9:37:18)
- 乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告按照2017年宝农民工联〔2017〕2号文件《关于报送2017年解决农民工工资拖欠工作自评总结的通知》精神要求，乡、高度重视，结合我乡实际，立即开展农民工工资支付情况...
- 2010酒店客房部上半年工作总结及下半年思路调整 (2011-4-13 14:42:36)
- 2010酒店客房部上半年工作总结及下半年思路调整范文酒店客房部上半年以来紧紧围绕酒店的大纲和部门要求，在钟总和赖经理的指导帮助下完成了各项工作，在取得了一定的进步同时也存在着一些不足：亮点之处一培训方...
- 关于调整高新区总结中心粮库项目产业结构调整的请示 (2014-7-13 6:11:59)
- 高新区发展和改革局：你局于2010年以高新发改社会综合[2010]23号批复了该项目的立项，由于（根据最新文件要求）原因，我单位对该项目的建设规模和投资规模进行调整，具体如下：一、项目建设规模和内容：...
- 2005年劳动和社会保障局工资科工作总结及2006年工作打算 (2006-12-29 11:32:07)
- 2005年，劳动工资科在局的正确领导下，坚持以和思想为指导，认真贯彻和十六届、全体会议精神，落实，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会稳定为目标，以协调劳动关系为主线，全力推进协调劳动关系的创新...
- 2007年劳动和社会保障局工资科工作总结及2007年工作打算 (2008-6-13 16:49:46)
- 2007年劳动和社会保障局工资科工作总结及2007年工作打算2007年，劳动工资科在局的正确领导下，坚持以和思想为指导，认真贯彻和十六届、全体会议精神，落实，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会...
- 2011年劳动和社会保障局工资科工作总结及2011年工作打算 (2012-12-16 15:07:24)
- 工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文2011年，劳动工资科在局的正确领导下，坚持以和思想为指导，认真贯彻和十六届、全体会议精神，落实，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会单位部门总结范文20...
- 支行2000年---2004年信贷结构调整调研报告 (2005-7-8 21:18:00)
- 一、总体评价2000年，总行制定实施了信贷结构调整5年纲要，5年来，按照总行的文件要求，我行在信贷结构调整的各方面作了大量艰苦细致的工作，行业、区域、期限、业务品种结构得到明显改善，信贷风险得到较好控...
- 支行2000年---2004年信贷结构调整调研报告 (2005-7-8 21:18:00)
- 一、总体评价2000年，总行制定实施了信贷结构调整5年纲要，5年来，按照总行的文件要求，我行在信贷结构调整的各方面作了大量艰苦细致的工作，行业、区域、期限、业务品种结构得到明显改善，信贷风险得到较好控...
- 支行2000年-2004年信贷结构调整调研报告 (2008-5-25 1:03:57)
- 一、总体评价2000年，总行制定实施了信贷结构调整5年纲要，5年来，按照总行的文件要求，我行在信贷结构调整的各方面作了大量艰苦细致的工作，行业、区域、期限、业务品种结构得到明显改善，信贷风险得到较好控...
- 2011年一季度工作总结及2011年KPI指标调整工作汇报 (2011-5-7 9:27:33)
- 在从事本职业已经4年了，我不再向刚开始工作时那么满怀热情、充满自信、积极向上。半年前，我开始对自己的工作失去热情，对自己当初的行业选择质疑，对自己的未来发展担忧，思想开始消极，下班时间总把自己藏在虚幻...
- 2005年上半年人力资源部工作总结(工资管理劳动保护部分) (2005-8-25 15:41:00)
- 2005年上半年人力资源部工作总结（工资管理与劳动保护部分）一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2...
- 2005年上半年人力资源部工作总结(工资管理劳动保护部分) (2005-8-25 15:41:00)
- 2005年上半年人力资源部工作总结（工资管理与劳动保护部分）一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2...
- 2023年民工工资支付工作会议讲话 (2023-7-20 14:07:09)
- 2023年民工工资支付工作会议讲话决定，今天召开市民工工资支付工作会议，主要任务是及时贯彻落实全省民工工资支付工作会精神，总结回顾今年前几个月的工作，分析工作中存在困难和问题，研究部署今后一段时期全...
- 2023年基层年轻干部工资水平调查报告 (2023-7-20 14:16:15)
- 2023年基层年轻干部工资水平调查报告基层年轻干部的经济生活主要是指他们正常薪资收入支撑下的家庭生活水平。基层年轻干部的薪资包括基本工资、岗位津贴、岗位补贴和福利奖金四个部分。这四个部分在日常生活中又...
- 一年倒贴2万 零工资就业能打动谁？ (2007-9-28 8:44:28)
- 距离2006届大学生毕业的日子越来越近，“求职难”成为年轻人及其家庭最关注的话题。据悉，今年高校毕业生有400多万，比去年增加22%；上海应届高校毕业生13万余人，比去年增加11%。3月25日，人事部...
- 一年倒贴2万 零工资就业能打动谁？ (2007-9-28 8:45:25)
- 距离2006届大学生毕业的日子越来越近，“求职难”成为年轻人及其家庭最关注的话题。据悉，今年高校毕业生有400多万，比去年增加22%；上海应届高校毕业生13万余人，比去年增加11%。3月25日，人事部...
- 2005年上半年人力资源部工作总结工资管理劳动保护部分 (2007-12-3 23:58:19)
- 一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2005年度工资计划的制定工作，制订了2005年度各分、子公司...
- 2007年上半年镇工资办工作总结 (2007-12-5 8:00:57)
- 2007年是“十一五”规划的第一年，是我镇公有资产管理上台阶、步正轨的年份。我办在镇委、镇及公资委的领导下，通过全体的努力，较好地完成了2007年上半年的工作，总结如下：一、主要工作（一）、对公有企业...
- 煤矿2006年劳动工资工作会议工作报告 (2007-12-11 15:27:27)
- 明确任务，统一步伐今天，我们召开2006年劳动工资工作会议。会议的根本任务是：在简要总结2005年工作的基础上，落实公司首届四次职代会精神，明确2006年的工作任务，统一思想，统一步伐，使我们的工作再...
- 2023年根治拖欠农民工工资工作报告 (2023-11-10 10:50:07)
- 2023年根治拖欠农民工工资工作报告2023年，我们坚持把根治欠薪工作作为践行初心使命具体行动，切实提高站位，坚决扛起根治欠薪的责任，加强执法检查，妥善解决各类欠薪问题，不断提高农民工群体幸福感和...
- 县2008年上半年劳动就业和工资分配情况分析及建议 (2008-10-20 20:34:52)
- 今年上半年，随着我县经济持续快速健康发展，企业运行质量和经济效益明显好转，为单位从业人员和职工收入的稳定增长创造了良好的条件。呈现出：单位从业人员减少，劳动报酬平稳增长的基本特点。一、单位从业人员减少...
- 2008年自考“企业劳动工资管理”笔记 (2008-12-3 8:58:53)
- 第一章现代薪酬设计概述（一）薪酬内涵与外延（1）薪酬与福利的区别和联系区别：新酬一般是针对个人或班组与劳动者或劳动者群体的劳动量相联系的劳动报酬，不论是以现金支付还是以非现金支付，它都是有很强的目的性...
- 2008年上半年镇工资办单位工作总结 (2008-12-6 1:37:17)
- 2008年是“十一五”规划的第一年，是我镇公有资产管理上台阶、步正轨的年份。我办在镇委、镇及公资委的领导下，通过全体的努力，较好地完成了2008年上半年的工作，总结如下：一、主要工作（一）、对公有企业...
- 煤矿2006年劳动工资工作会议工作总结报告 (2008-12-6 1:44:43)
- 明确任务，统一步伐今天，我们召开2006年劳动工资工作会议。会议的根本任务是：在简要总结2005年工作的基础上，落实公司首届四次职代会精神，明确2006年的工作任务，统一思想，统一步伐，使我们的工作再...
- 煤矿2008年劳动工资工作会议工作报告 (2008-12-6 15:01:16)
- 文章标题：煤矿2008年劳动工资工作会议工作报告明确任务，统一步伐今天，我们召开2008年劳动工资工作会议。会议的根本任务是：在简要总结2005年工作的基础上，落实公司首届四次职代会精神，明确2008...
- 2008年薪酬调查预计基本工资将平均增长9.4 (2008-12-10 10:54:14)
- hay（合益）集团日前在中国发布了最新的薪酬调查报告，预计2008年基本工资将平均增长9.4，高于去年的9.1，通货膨胀预计为3.2，员工能享有的实际增长将达到6.4。hay（合益）集团paynet的...
- 工资福利科2009年工作计划 (2009-2-22 19:54:19)
- 工资福利科2009年工作计划2009年在理论体系和精神的指引下，为继续解放思想，创新工作思路，促进工资福利退休科整体工作全面推进，确保各项工作按照上级要求及时完成，结合工作实际，拟定2009年工作计划...
- 2009年教师绩效工资 (2009-5-5 22:50:50)
- 2009年教师绩效工资各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、新疆生产建设兵团教育局:为深化教育人事制度改革,推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施,加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展,现就做好义务教育...
- 2006年上半年镇工资办工作总结 (2010-11-19 17:42:53)
- 2006年是“十一五”规划的第一年，是我镇公有资产治理上台阶、步正轨的年份。我办在镇委、镇及公资委的领导下，通过全体的努力，较好地完成了2006年上半年的工作，总结如下：一、主要工作（一）、对公有企业...
- 劳动工资科2006年上半年工作总结 (2010-11-19 17:52:06)
- 2006年上半年劳动工资科工作在局的正确领导下，紧紧围绕新洲改革、发展、稳定的大局，坚持企业优先，服务优秀的原则，认真履行局赋予工资科的职能，认真落实劳动工资政策，严格执行职工退休审批制度，认真做好工...
- 2011年教师绩效工资发放工作总结 (2011-3-14 8:41:43)
- 2011年绩效工资发放工作已经结束，为了更好的做好2010年上半年绩效工资发放工作，现对2011年教师绩效工资发放工作总结如下：经验和成绩：1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣传、解释工作。2、...
- 区2023年开展工资集体协商工作总结 (2023-10-15 10:00:17)
- 区2023年开展工资集体协商工作总结今年4月以来，按照省总、市总工会关于推行落实两个普遍工作的要求，我们及早行动，明确工作重点、建立考核机制，制定并下发《某区工会关于进一步推动落实两个普遍工作的实施方...
- 县总工会2012年工资集体协商工作总结 (2012-11-14 8:26:59)
- 扎实开展工资集体协商推进全域发展新跨越；——2012年县工资集体协商工作总结；按照全总关于深入推进?两个普遍?工作的要求，今年；（三）按照市总工会、工作要求，2月6日，；业职工的一封信》进行宣传，广电...
- 2010年工作总结开头2010年工作总结和2011年工作计划 (2012-11-21 18:02:06)
- （五）村镇建设认真抓好村镇建设管理，稳步推进农村泥草房及危房改造工作，严格把好各个环节，保证各项建设健康有序地进行。1、农村泥草房、危房改造进展情况。2010年共投资2000万元，拆除泥草房1.76万...
- 2012年上半年镇工资办工作总结 (2013-6-4 19:34:27)
- 2012年是“十一五”规划的第一年，是我镇公有资产管理上台阶、步正轨的年份。我办在镇委、镇及公资委的领导下，通过全体的努力，较好地完成了2012年上半年的工作，总结如下：一、主要工作（一）、对公有企业...
- 2011年绩效工资总结 (2013-6-6 15:53:08)
- 全市义务教育学校实施绩效工资会议召开后，我县迅速行动，层层召开会议，将义务学校绩效考核工作作为一件头等大事来抓，先后出台了《2009年祁阳县义务教育学校绩效考核实施意见》、《祁阳县义务教育学校考核办法...
- 年工资管理劳动保护工作总结 (2013-6-9 23:28:34)
- 一、完成了2003年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2004年度工资计划的制定工作，制订了2004年度各分、子公司...
- 2012年教师绩效工资发放工作总结 (2013-6-10 9:45:37)
- 2012年绩效工资发放工作已结束，为了更好的做好2012年上半年绩效工资发放工作，现对2010年教师绩效工资发放工作总结以下：经验和成绩：1、严格落实上级有关政策和精神，做好政策宣传、解释工作。2、充...
- 2023年医院绩效工资分配方案 (2023-6-16 16:34:49)
- 2023年医院绩效工资分配方案为加强医院管理，深化医院分配制度改革，建立以成本核算与控制为基础、以提高医疗质量与服务质量为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，充分调动全院员工的工作积极性，结合医院实...
- 厨师被炒申请仲裁补偿款数目高过14年工资 (2013-7-12 7:04:49)
- 程某是安徽人，在福建省某单位驻津办事处食堂工作了14年，虽然由他自己负责全部职工的三餐，每周工作7天，每天工作11个小时，没有任何保险和补贴，但程某对这份工作却始终充满了热情。日前，当他被通知与单位解...
- 二年级高中教师年度工资高总结 (2014-4-17 8:33:02)
- 以下《二年级高中教师年度工资高总结》由工作总结网教师工作总结频道为您提供，希望对您写教师工作总结有所帮助!回顾这一学期，有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个总结，借以促进我今后工作的进一...
- 2014年关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告 (2014-7-13 0:01:22)
- 2014年关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告矿领导：集团公司实施岗位绩效工资制改革，全区职工坚决拥护和支持，但是存在部分职工套改工种岗位与实际从事的工作岗位不...
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