（一）薪酬内涵与外延
（1）薪酬与福利的区别和联系
区别：新酬一般是针对个人或班组与劳动者或劳动者群体的劳动量相联系的劳动报酬，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，它都是有很强的目的性。福利是不与劳动者的个别劳动量或群体劳动量相联系的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但两者的界限有时也比较模糊，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，它不与个人劳动量挂钩，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大家排队，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，随着住房的商品化、货币化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即将其纳入工资后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，统一实行购房办法。
（2）薪酬的作用
1、新酬是企业总成本的重要组成部分；（企业的总体工资支付成为反映企业竞争能力的一项重要指标）
2、工资是职工的主要生活来源。
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