公司工资调整方案[VIP]
发布时间：2013-6-15文章大小：971字节页数：2页
一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立适应后勤服务实体的分配机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以充分调动总公司全体人员的工作积极性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，考虑到原来的工资状况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进行分类列出岗序，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，岗变薪变。岗位工资设4级（每级3档），(...内容隐藏,请先注册或登录...)，每人每月满分为100分（只减分不加分），(...内容隐藏,请先注册或登录...)，
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