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关于调整招募科全年任务量及绩效工资发放办法的报告[VIP]

发布时间:2014-10-29文章大小:1235字节页数:3页
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2013年,(...内容隐藏,请先注册登录...),措施不到位,(...内容隐藏,请先注册登录...),特别是国家法规明确要求公民自愿无偿献血的大政策大环境献血不能强迫自愿的政策下,(...内容隐藏,请先注册登录...),无论严寒酷暑、刮风下雨,(...内容隐藏,请先注册登录...),较好完成招募工作任务。连续三年献血人数两位数正增长的可喜局面。

然而面临日益突出供需矛盾,(...内容隐藏,请先注册登录...),长年很大的用血量出现血频次和保障团体招募阻力和压力重重,(...内容隐藏,请先注册登录...),分析原因如下:

1,(...内容隐藏,请先注册登录...),所以对团体献血单位就不能强迫和规定人数,(...内容隐藏,请先注册登录...),献与不献和人数的多少就要我们科室的工作人员反复多次上门联系,组织动员,对工作带来很大的被动性给我们的工作从根本上带来很大的矛盾困难。

2,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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